GR_MBA 162 (sesiones 15 y 16): ¿Cuál es su trabajo duro? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs (1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?; (2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro? en-us 2021-03-25 11:47:07 UTC 2021-03-30 03:04:55 UTC hello@padlet.com Grupo 2: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366511656 1.-Aprendimos la metodología de como brindar una retroalimentación efectiva.
2.- Aprendimos a delegar efectivamente y a confiar en el equipo de trabajo.
3.-Aprendimos a desarrollar a las personas a nuestro alrededor, a pesar de que a veces genera conflicto.]]> 2021-03-30 02:51:11 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366511656 Grupo 4: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366512784 -Delegar ciertas responsabilidades.
Destreza: Elaborar matriz RACI
-Coordinar la gestión anual de presupuesto.
Destreza: retroalimentación efectiva.
-Reuniones con algún miembro del equipo para corregir mal desempeño.
Destreza: retroalimentación efectiva y control de tiempos.
-Validar abonos de clientes.
Destreza: Delegar efectivamente.]]> 2021-03-30 02:51:42 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366512784 Grupo 6: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366514545 1. ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?
- Reuniones improductivas.
- Comunicar asertivamente.
2. ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
- Aplicar la herramienta RACI para delegar de manera efectiva.
- Aplicar las herramientas de manejo de conflicto y recibiendo retroalimentación del equipo y pares.

]]> 2021-03-30 02:52:28 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366514545 Grupo 5: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366517497 Trabajo Duro:
1. Enfrentar la diversidad de opiniones del equipo.
2. Cambios repentinos.
Herramientas que aplicaríamos:
1. Manejo de conflictos productivos, manejo de cambios, desarrollando a otros, delegar efectivamente.
2. Aplicación del RACI, metas SMART, manejo de cambios y el manejo de l tiempo y prioridades .]]> 2021-03-30 02:53:44 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366517497 Grupo 1: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366524300 Trabajo Duro: 
  • Dar feeback a las personas.
  • Trabajos rutinarios y operativos.
  • Tareas que no requieran la creatividad, análisis y pensamiento crítico.

Destrezas a Aplicar :

  • Abordar adecuadamente un feedback.
  • La Matriz RACI.
  • Aprender a Delegar.
  • Liderazgo.
 
]]> 2021-03-30 02:56:46 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366524300 Grupo 3: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366525177 Trabajo Duro:
Tomar decisiones con firmeza, en relación con nuestros colaboradores 
Afrontar situaciones de conflicto (Mediador)

Afrontar
Promover feedback constante y seguimiento sobre las acciones]]> 2021-03-30 02:57:10 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/z0umo2g1pulo9txs/wish/1366525177