<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการองค์การ by 05 เฉลิมพงษ์ คําแก้ว</title>
      <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg</link>
      <description>สร้างขึ้นด้วยด้วยการมุ่งไปที่เป้าหมาย</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-18 09:40:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-05-18 10:10:38 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>ความหมายขององค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189221367</link>
         <description><![CDATA[<div>องค์การ หมายถึงการนำเอาส่วนต่าง ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกันมารวมกันอย่างมีระเบียบ หรือเป็นการรวมกลุ่มกันอย่างมีเหตุผลของบุคคลกลุ่มหนึ่ง เพื่อเป็นศูนย์อำนวยการให้การดำเนินงานลุล่วงไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยมีการใช้อำนาจการบริหารที่ชัดเจนมีการแบ่งงานและหน้าที่ มีลำดับขั้นของการบังคับบัญชาและความรับผิดชอบ</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:45:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189221367</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดการองค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189222549</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:46:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189222549</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ประเภทขององค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189229599</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>องค์การแบบเป็นทางการ (formal organization) เป็นองค์การที่มีการจัดโครงสร้างอย่างเป็นระเบียบแบบแผนแน่นอน การจัดตั้งมีกฎหมายรองรับ บางแห่งเรียกว่า องค์การรูปนัย ได้แก่ บริษัท มูลนิธิ หน่วยราชการ กรม โรงพยาบาล โรงเรียน ฯลฯ ซึ่งการศึกษาเรื่ององค์การและการจัดการจะเป็นการศึกษาในเรื่องขององค์การประเภทนี้ทั้งสิ้น</li><li>องค์การแบบไม่เป็นทางการ (informal organization) เป็นองค์การที่รวมกันหรือจัดตั้งขึ้นด้วยความพึงพอใจและมีความสัมพันธ์กันเป็นส่วนตัว ไม่มีการจัดระเบียบโครงสร้างภายใน มีการรวมตัวกันอย่างง่ายๆ และเลิกล้มได้ง่าย องค์การแบบนี้เรียกว่า องค์การอรูปนัย หรือ องค์การนอกแบบ เช่น ชมรมต่างๆหรือกลุ่มต่างๆ อาจเป็นการรวมกลุ่มกันตามความสมัครใจของสมาชิกกลุ่ม ซึ่งเนื่องมาจากรายได้ อาชีพ รสนิยม ศาสนา ประเพณี ตำแหน่งงาน ฯลฯ</li></ol><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:52:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189229599</guid>
      </item>
      <item>
         <title>แนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189234193</link>
         <description><![CDATA[<div>การศึกษาถึงแนวคิด ทฤษฎี และการออกแบบองค์การ จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคคลในระดับบริหาร ซึ่งหากมีความรู้ ความเข้าใจถึงแนวคิดและทฤษฎีองค์การ เชื่อว่าจะสามารถบริหารและจัดการให้องค์การ มีผลการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:56:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189234193</guid>
      </item>
      <item>
         <title>องค์ประกอบของโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189236155</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>โครงสร้างองค์การ (Organization&nbsp; Structure)&nbsp; </strong>หมายถึง&nbsp; ระบบการติดต่อสื่อสาร และอำนาจบังคับบัญชาที่เชื่อมต่อคน และกลุ่มคนเข้าด้วยกัน&nbsp; เพื่อทำงานร่วมกันจนบรรลุเป้าหมายขององค์การ<br>โครงสร้างขององค์การประกอบด้วยสิ่งต่าง ๆ ดังนี้<br>1. วัตถุประสงค์ (Objective)&nbsp;<br>2. ภาระหน้าที่ (Function)&nbsp;<br>3. การแบ่งงานกันทำ (Division&nbsp; of&nbsp; Work)&nbsp;<br>4. การบังคับบัญชา (Hierarchy)&nbsp;<br>5. ช่วงของการควบคุม (Span&nbsp; of&nbsp; Control)&nbsp;<br>6. เอกภาพการบังคับบัญชา (Unity&nbsp; of&nbsp; Command)&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:58:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189236155</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ปัจจัยที่มีผลต่อการออกแบบโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189239937</link>
         <description><![CDATA[<div>ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการออกแบบองค์การ มีปัจจัย 3 ประการที่จำเป็นจะต้องคำนึงในการออกแบบองค์การ ปัจจัยดังกล่าวคือ&nbsp;<br>สภาพแวดล้อม (Environment)&nbsp;<br>เทคโนโลยี (Technology) <br>ขนาดขององค์การ (Size) สภาพแวดล้อมนั้นเป็นปัจจัย</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 10:01:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189239937</guid>
      </item>
      <item>
         <title>รูปแบบโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>chaloemphong523</author>
         <link>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189241770</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>รูปแบบองค์การ</strong><br>รูป แบบที่เป็นทางการ&nbsp; เป็นองค์การที่มีการรวมตัวกันของกลุ่ม อย่างมีระบบ แบบแผน ชัดเจน&nbsp; ครอบคลุมทุกส่วนของการปฏิบัติงาน&nbsp; เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์<br>รูป แบบที่ไม่เป็นทางการ&nbsp; เป็นองค์การที่มีการรวมตัวกันของกลุ่ม&nbsp; อย่างไม่มีระบบของการบริหารไม่กฎเกณฑ์&nbsp; ไม่ระเบียบข้อบังคับของการปฏิบัติงาน</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 10:03:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/chaloemphong523/z0lrueiltuw8wsbg/wish/2189241770</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
