https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr repaso en-us 2021-04-19 21:28:34 UTC 2025-05-21 18:26:50 UTC hello@padlet.com medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435335975 Una de las relaciones en el sistema educativo es la motivación, el respeto que se debe  de tener hacia las personas sin distinción alguna, en ayudarlos  a destacar no solo profesionalmente sino también como personas, que trabajen en conjunto  no de manera individual que se apoyen los unos con los otros, y que los lideres tengan las habilidades de un buen trato con la gente, la buena voluntad, les presten atención a los demás y buscan retroalimentación.

]]> 2021-04-19 21:54:17 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435335975 medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435340169 La inteligencia emocional genera una mayor competencia para poder desenvolverse ante las presiones que a diario se tiene en el medio que nos desempeñamos. Las empresas que desean mejorar su desempeño, deben ahondar en la búsqueda de estrategias internas para que puedan lograr sus objetivos.
un buen jefe debe de tener: empatía, habilidad social, auto conciencia, auto regulación, motivación ]]> 2021-04-19 21:56:23 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435340169 medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435351502  La relación que existe entre el trato humano y la gestión educativa es saber apoyar no solo a los trabajadores, el trato que le proporcionemos hará que ellos, se sientan en un buen ambiente laboral agradable en dicha empresa, que les permita potenciar sus habilidades, la inteligencia, el crecimiento laboral , la motivación , la participación en las actividades , tener una buena relación entre los encargados y los trabajadores ,etc.]]> 2021-04-19 22:01:54 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435351502 medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435401341 Permite el desarrollo de las posibilidades pedagógicas y sociales para un bien en lo escolares.
Es necesario por un lado  complementar la cobertura y garantizar el aprendizaje de los niños provenientes de los sectores sociales, todo ello implica la necesidad de repensar el perfil profesional y las competencias, la gestión del conocimiento se puede definir como el esfuerzo que hace una organización para adquirir, aumentar, organizar y compartir todos los conocimientos con los empleados .se tratan de todas las actividades  orientadas a potenciar el conocimiento]]> 2021-04-19 22:27:05 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435401341 medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435476351 Los puntos importantes a destacar son los siguientes:
• Saber cómo motivar y estimular a sus trabajadores
• Son los primeros en dar el ejemplo
• Tratar con respetos
• Dan oportunidades y saben delegar
• Saben escuchar y son receptivos
• Son justos y equilibrados
• Facilitan la conciliación de la vida  laboral
• Conocer a los empleados.
• Intervenir en la formación de los recursos humanos
• Es preciso reinstaurar los liderazgos
• Deberán existir múltiples mecanismos y procedimientos de evaluación y generación de responsabilidad institucional por los resultados]]> 2021-04-19 23:08:04 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435476351 medinacolette1d https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435478217 . Dicha gestión se trata de recursos humanos que compartan: la participación, compromiso, motivación y responsabilidad de los trabajadores que asociada con las nuevas tecnologías de la información, crean condiciones para este nuevo avance en la cultura empresarial.
Objetivo : es la intención de mejorar los resultados de las acciones de las organizaciones teniendo en cuenta aspectos como la productividad de las empresas .]]> 2021-04-19 23:09:13 UTC https://padlet.com/medinacolette1d/z0au0o4t7vifocsr/wish/1435478217