Para el autor por otro lado, es necesario que, en América Latina, elija entre tratar de alinear las relaciones laborales a partir de los aspectos mas negativos (flexibilización defensiva) con el objetivo de competir con los países de Asia que siguen el mismo modelo con la finalidad de solucionar la crisis del fordismo, la segunda opción para la región es que traten de encontrar una solución hacia lo alto (flexibilidad ofensiva) movilizando a los asalariados para que no tengan una actitud negativa frente al avance de la productividad, de la competencia o de la calidad y en el caso del sector informal uno de los mayores problemas en América Latina, se debe de tratar de aportar una mayor garantía salarial y una mayor calificación.