CASO RESISTENCIA LA CAMBIO by ELEN JUDITH FALCÓN ANGULO https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa en-us 2021-05-14 01:15:18 UTC 2023-05-30 00:49:44 UTC hello@padlet.com CASO RESISTENCIA AL CAMBIO fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523235082 2021-05-14 01:17:30 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523235082 1.- ¿Cómo se encontraba la empresa antes de la consultoría? fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523244028 2021-05-14 01:20:44 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523244028 2.- ¿Cómo gestionar la resistencia al cambio organizacional e individual? fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523247395 2021-05-14 01:21:55 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523247395 3.- ¿Cómo Actuarias si tu Fueras el Gerente de la empresa? fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523248885 2021-05-14 01:22:25 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523248885 4.- ¿Qué cambios proponía el consultor?¿creen que eran necesarios? fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523249692 2021-05-14 01:22:45 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523249692 La empresa se encontraba en pésimas condiciones, presentaba muchos problemas entre ellos: errores en sus inventarios, se descuadraban sus submayores con los saldos de las cuentas del mayor, no cuadraban las existencias de los submayores con las tarjetas de estibas, se hacían interminables la búsqueda y subsanación de errores al cierre de cada mes, los estados financieros mensuales siempre salían retrasados por esta causa, existía una gran plantilla de contadores para el control de inventarios y a pesar de todo, cada vez que recibían auditorías externos eran evaluados de mal en este subsistema. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523260290 2021-05-14 01:26:36 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523260290 1. FOMETARÍA LA EDUCACION Y COMUNICACION fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523304864 La mejor forma de combatir la resistencia al cambio es anticiparse a cualquier reclamo generado por falta de información.]]> 2021-05-14 01:42:29 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523304864 2. PROMOVER PARTICIPACIÓN fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523309565 Promover la participación de los colaboradores en el proceso de cambio.]]> 2021-05-14 01:44:13 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523309565 3. GENERAR COMPROMISO fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523315043 Es importante generar un clima agradable, donde los colaboradores se sientan motivados y comprometidos con los objetivos de la organización.]]> 2021-05-14 01:46:11 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523315043 4. JUSTICIA Y CONSISTENCIA fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523317605 Una forma eficaz de reducir el impacto negativo del cambio es aplicando justicia y consistencia en cada una de las acciones que intervienen en el proceso de cambio.]]> 2021-05-14 01:47:09 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523317605 5. GENERAR RELACIONES POSITIVAS fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523321977 Promover un clima de confianza es importante para combatir la renuencia al cambio.]]> 2021-05-14 01:48:48 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523321977 Ante esta situación, no quedaba otra alternativa que introducir cambios en el tratamiento de los inventarios. Con toda la información que pude recoger en referencia con la situación de los inventarios convoqué a una junta en nuestro buró de consultores, en busca de estudio, análisis y propuesta de solución. Transcurridos 10 días volvimos a encontrarnos todos los consultores y se logró consenso en el sentido de que era necesario: fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523332960

]]> 2021-05-14 01:52:49 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523332960 a- Automatizar el control de inventarios mediante el uso de un software electrónico. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523337219 2021-05-14 01:54:25 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523337219 b- Cambiar el método de valuación de inventarios por los costos promedios ponderados. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523338504 2021-05-14 01:54:54 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523338504 c- Impartir curso intensivo de Contabilidad y Control de Inventarios a los contadores y encargados de almacén. Y si eran necesarios hacer esos cambios para generar nuevos acciones de los empleados y hacer desde ahi un punto de cambio. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523340404 2021-05-14 01:55:36 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523340404 Fomentar una verdadera comunicación abierta: lograr comunicar claramente a todos sus colaboradores las tareas con las que contribuyen con el cumplimiento de los objetivos de la empresa. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523355843 2021-05-14 02:01:11 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523355843 Crear un ambiente de pensamiento creativo: Tanto para la línea gerencial como para su equipo, el pensar fuera de la caja es uno de los atributos que permite a una empresa innovar, destacándose de la competencia. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523359279 2021-05-14 02:02:32 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523359279 Planificar con tiempos honestos: organizar tareas de forma efectiva, establecer plazos realistas y delegar labores en las que se tome en cuenta las capacidades de sus colaboradores. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523360836 2021-05-14 02:03:09 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523360836 Dedicar tiempo para inspirar y motivar: Recuerde que no hay nada más poderoso que un grupo de personas motivadas trabajando por objetivos comunes. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523362799 2021-05-14 02:03:57 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523362799 Eliminar esfuerzos en actividades no relacionadas con el giro del negocio: Las empresas líderes son aquellas que han aprendido a dedicar todos sus esfuerzos y recursos exclusivamente a su giro de negocio. fanguloej https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523365585 2021-05-14 02:04:57 UTC https://padlet.com/fanguloej/yyzdz92ym6ofe0qa/wish/1523365585