GRUPO 1 by TAMI PRISILA ARELLANO GOLAC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t en-us 2025-05-16 00:39:21 UTC 2025-05-16 03:40:06 UTC hello@padlet.com taarellanog https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245099 La organización es el orden estructurado de elementos para lograr un propósito, permitiendo eficiencia y cohesión en cualquier ámbito, desde la gestión de empresas hasta la planificación personal y las dinámicas humanas.

]]> 2025-05-16 00:44:02 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245099 Joseph Araujo Grupo 1 https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245524 La organización es un conjunto de personas que tienen objetivos comunes y que van hacia una misma dirección trabajando de manera efectiva y eficiente.

]]> 2025-05-16 00:44:17 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245524 Percy Asalde Gonzales. https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245981 El concepto de organización con capacidad adaptativa se refiere a aquellas organizaciones que pueden modificar su estructura, procesos y comportamientos para responder eficazmente a los cambios en su entorno.

Tenemos como ejemplo a Interbank y Alicorp.

]]> 2025-05-16 00:44:29 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453245981 Una organización es como un equipo. Todos tienen roles distintos, pero van hacia la misma meta. Como en una banda de música, uno canta, otro toca la guitarra, otro la batería… pero todos hacen música juntos. Así funciona también una organización. También es la unión de esfuerzos, ideas y acciones para lograr algo que solos no podríamos hacer tan bien. https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453249823 2025-05-16 00:46:39 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453249823 Bances Evangelista Ariana del pilar arianabancesevan https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453251246 Es planear y ordenar lo que se va a hacer para que todo funcione bien.

]]> 2025-05-16 00:47:31 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453251246 taarellanog https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453254576 La comunicación asertiva en una empresa fortalece la confianza, evita malentendidos y mejora la toma de decisiones. Fomenta un ambiente de respeto donde los empleados pueden expresarse libremente, optimizando la productividad y la cultura organizacional.

]]> 2025-05-16 00:49:26 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453254576 Seria un ambiente que promueve la confianza en equipo lo que facilita la construcción más saludables , productivo y colaborativo https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453256103 2025-05-16 00:50:22 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453256103 https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453257551 Las empresas que manejan la comunicación asertiva presentan un equipo de trabajo mas colaborativo y unido, lo que crea un entorno laboral con menos probabilidades de conflicto entre compañeros, una retroalimentación efectiva y a un mayor compromiso con la empresa.

]]> 2025-05-16 00:51:16 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453257551 https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453259782 Una empresa con comunicación asertiva es un lugar donde las personas se expresan con claridad, respeto y empatía.

]]> 2025-05-16 00:52:38 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453259782 Bances Evangelista Ariana del pilar arianabancesevan https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453262437 Si hay comunicación efectiva la empresa funcionaría mejor porque todos entenderían lo que deben hacer habría menos errores y más trabajo en equipo.

]]> 2025-05-16 00:54:21 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453262437 taarellanog https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453268688 Una organización con capacidad adaptativa se distingue por su habilidad para ajustarse a cambios y mantenerse competitiva en entornos dinámicos. Sus principales características incluyen:

  • Flexibilidad operativa: Ajusta sus procesos y estructuras según las necesidades del entorno.

  • Innovación constante: Fomenta la creatividad y la búsqueda de nuevas soluciones.

  • Aprendizaje continuo: Invierte en capacitación y actualización para su equipo.

  • Agilidad en la toma de decisiones: Responde rápido a desafíos y oportunidades.

  • Cultura colaborativa: Promueve la comunicación abierta y el trabajo en equipo.

  • Proactividad frente al cambio: No solo reacciona, sino que anticipa tendencias y transforma desafíos en oportunidades.

]]> 2025-05-16 00:58:29 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453268688 https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453269437

Una organización adaptiva se caracteriza por ser flexible, abierta al cambio y capaz de aprender continuamente para mejorar y sobrevivir en entornos cambiantes.


]]> 2025-05-16 00:59:01 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453269437 Bances Evangelista Ariana del pilar arianabancesevan https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453280576

  • Es flexible y cambia rápido cuando es necesario.

  • Aprende siempre de errores y nuevas ideas.

  • Innova y busca mejorar constantemente.

  • Se recupera rápido de problemas.

  • Trabaja en equipo y se comunica bien.

  • Se adapta para satisfacer a sus clientes.

    • ]]>     2025-05-16 01:05:31 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453280576     Percy Asalde Gonzales https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453285645 ¿Cuáles son las características de una organización con capacidad adaptativa? Estructura y diseño organizacional:

    • Estructura flexible y orgánica.

    • Descentralización controlada.

    • Fronteras permeables.

    Cultura organizacional:

    • Tolerancia al error como aprendizaje.

    • Mentalidad de crecimiento.

    • Apertura al cambio.

    ]]>     2025-05-16 01:08:22 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453285645     Percy Asalde Gonzales. https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453287317 La implementación de la comunicación asertiva en una empresa transforma profundamente su cultura organizacional y funcionamiento. Así sería una empresa que practica genuinamente la comunicación asertiva:

    Características principales

    1. Ambiente laboral transparente: La información fluye de manera clara y honesta en todas las direcciones (ascendente, descendente y horizontal). Los problemas se discuten abiertamente sin temor a represalias.

    2. Cultura de respeto mutuo: Las opiniones de todos los colaboradores son valoradas independientemente de su posición jerárquica. Se respetan los límites personales y profesionales.

    3. Reuniones productivas: Las reuniones tienen objetivos claros, participación equilibrada y conclusiones accionables. Se evitan los monólogos o discusiones improductivas.

    ]]>     2025-05-16 01:09:12 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453287317     Reyes Biminchumo Emily Paola https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453563826 Es una agrupación de personas que se coordinan para alcanzar metas específicas

    ]]>     2025-05-16 03:35:19 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453563826     Reyes Biminchumo Emily Paola https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453565405 Una organización con capacidad adaptativa se caracteriza por su flexibilidad estructural, liderazgo abierto al cambio, cultura de aprendizaje continuo e innovación, comunicación efectiva, y una fuerte orientación al entorno. Promueve la colaboración, toma decisiones basadas en datos, y actúa guiada por un propósito claro y valores compartidos. Estas cualidades le permiten anticiparse, ajustarse y responder eficazmente a los cambios del entorno, manteniendo su competitividad y sostenibilidad.

    ]]>     2025-05-16 03:36:30 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453565405     Joseph Araujo jaraujoba https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453566075 Una organización con capacidad adaptativa responde con flexibilidad y rapidez a los cambios del entorno. Fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la participación activa de sus miembros.

    ]]>     2025-05-16 03:37:02 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453566075     Joseph Araujo jaraujoba https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453568916 Una empresa con comunicación asertiva tiene un ambiente respetuoso y colaborativo, donde se reducen conflictos y mejora la toma de decisiones.

    ]]>     2025-05-16 03:38:59 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453568916     Reyes Biminchumo Emily Paola https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453570625 Si una empresa implementara la comunicación asertiva, se vería una mejora significativa en el clima laboral, la productividad, la resolución de conflictos y la satisfacción de los empleados. Se crearía un ambiente de confianza donde las personas se sienten escuchadas y valoradas, lo que a su vez impulsaría la colaboración, la innovación y el crecimiento de la empresa.

    ]]>     2025-05-16 03:40:05 UTC https://padlet.com/taarellanog/yyg235gnzcwx2x9t/wish/3453570625