<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>¿Qué estilo de liderazgo es el ideal para una empresa? by Roberto Justiniano ZAVALETA YARANGA</title>
      <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq</link>
      <description>1. Anota tus apellidos y nombres.
2. Escribe tu respuesta en forma concreta (sin errores ortográficos).</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-18 00:58:14 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-30 12:05:41 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>SOLIS CABANILLAS LUZ ANALI   El liderazgo democrático es uno de los estilos de liderazgo más efectivos porque les permite a los empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que necesitarán usar sabiamente en futuros puestos que puedan tener.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2302996409</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://i1.wp.com/liderazgotransformacional.website/wp-content/uploads/2021/07/estilos_de_liderazgo_segun_goleman_4269_orig.jpg?w=3300&amp;ssl=1" />
         <pubDate>2022-09-19 13:35:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2302996409</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ADELY CASTILLO SACHA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2303225418</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>El liderazgo transformacional porque es un tipo de liderazgo ideal donde no solo hay un líder sino que el&nbsp; tiene iniciativa de motivar&nbsp; a sus trabajadores a lograr el objetivo que tiene la empresa. En este tipo de liderazgo los trabajadores pueden llegar a ser un líder.</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://gestion.pe/resizer/7jWQ2nX1m_lA7KxQaY_WdqohCk4=/980x0/smart/filters:format(jpeg):quality(75)/arc-anglerfish-arc2-prod-elcomercio.s3.amazonaws.com/public/EIZ5AXYQONAKPPNKDQVX6IRYXM.jpg" />
         <pubDate>2022-09-19 15:28:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2303225418</guid>
      </item>
      <item>
         <title>FERIL JURADO SILVIA: El liderazgo democrático o participativo Este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo.</title>
         <author>75654804</author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305818279</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="http://www.usat.edu.pe/web/wp-content/uploads/2020/11/Liderazgo.jpg" />
         <pubDate>2022-09-20 23:58:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305818279</guid>
      </item>
      <item>
         <title>SALCEDO FIERRO LUZ MARILIA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305821551</link>
         <description><![CDATA[<div>LIDERASGO PARTICIPATIVO O DEMOCRÁTICO: por que <strong>es aquel que más tiene en cuenta las aportaciones de los miembros del equipo y el que basa su toma de decisiones en dichas aportaciones.<br></strong>El estilo de liderazgo democrático tiene lo que usted llama la filosofía de "dos es mejor que uno".&nbsp;<br>Los líderes demócratas enfatizan los insumos y la ideología de los trabajadores</div>]]></description>
         <enclosure url="https://uppsicologia.com/wp-content/uploads/2020/08/2795315-what-is-democratic-leadership-5b21772efa6bcc003624c8a5-753x396.png" />
         <pubDate>2022-09-21 00:02:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305821551</guid>
      </item>
      <item>
         <title>GARCIA PEREZ ELIZABETH R.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305984093</link>
         <description><![CDATA[<div>El liderazgo democrático por que es un el tipo de liderazgo participativo, donde se respeta las opiniones de los y las empleados , así mismo  brinda mayor motivación para llevar a cabo sus actividades de manera colectiva, organizada y responsable, mientras la guía de la persona líder hace más eficiente el cumplimento de objetivos.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.postgradoutp.edu.pe/blog/wp-content/uploads/2018/11/liderazgo2-min.jpg" />
         <pubDate>2022-09-21 02:11:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2305984093</guid>
      </item>
      <item>
         <title>JENNY VALDEZ MARMOLEJO</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2306841018</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>liderazgo transformacional es ideal para una empresa ya que es</strong> un estilo de <strong>liderazgo</strong> en el <strong>cual</strong> los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios <strong>que</strong> ayudarán a crecer y dar forma al éxito futuro de la empresa. Logrando que estos mismos desarrollen la habilidad de dirección en la cual pueden llegar a ser un líder.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://media1.giphy.com/media/uBmZz2DhCmZhyQOejp/giphy.gif" />
         <pubDate>2022-09-21 13:25:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2306841018</guid>
      </item>
      <item>
         <title>CARDENAS HURTADO GERALDINE XIOMARA </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2306882199</link>
         <description><![CDATA[<div>El Liderazgo Transformacional, es ideal para las empresas porque&nbsp; está íntimamente ligado a la satisfacción, efectividad, motivación de la plantilla,&nbsp; también tiene un impacto muy positivo sobre la cultura organizacional, actuando como una motivación para arraigar el cambio dentro de los valores de la empresa.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.rhportal.com.br/wp-content/uploads/142957-636246762665487770-16x9.jpg" />
         <pubDate>2022-09-21 13:46:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2306882199</guid>
      </item>
      <item>
         <title>TICSIHUA QUISPE,VANESSA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2307210645</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><em>El liderazgo transformacional es un tipo de liderazgo ideal es una persona que n&nbsp; tiene iniciativa de motivar&nbsp; a sus trabajadores a lograr el objetivo que tiene la empresa u organización siempre tienen claro sus objetivos.</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://indalo.university/wp-content/uploads/2021/05/lider-transformacional-indalo-university-980x588.jpg" />
         <pubDate>2022-09-21 16:35:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2307210645</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rojas Carhuavilca Fanny Sheyla </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2307218311</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>liderazgo transformacional</strong> porque es un método pensado para fomentar el cambio y la creatividad que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria. La clave radica en el compromiso por conseguir los objetivos de negocio.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1106367243/878bd145c8e5af42465c301427c6f8c2/status_me_status_IMG_20220921_WA0009.jpg" />
         <pubDate>2022-09-21 16:40:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2307218311</guid>
      </item>
      <item>
         <title>VIERA PARIACHI, Jennifer Connie</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2308832872</link>
         <description><![CDATA[<div>El Liderazgo Transformacional, porque estos lideres tienen un gran dote de escuchar y es muy creativa y eso ayuda al equipo y/o liderazgo transaccional, esto seria para poder dar algun insentivo a un trabajador y los demas vean tambien se esfuerzen al mismo nivel para poder conseguir.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1797047906/b4db84c9fe69a723fdc2aac552159f5a/image.png" />
         <pubDate>2022-09-22 14:01:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2308832872</guid>
      </item>
      <item>
         <title>SOTO TORRES FRANK MEHER.                                   El liderazgo democrático: Es uno de los estilos de liderazgo más efectivos porque les permite a los empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que necesitarán usar sabiamente en futuros puestos que puedan tener. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2314704947</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="http://testyexamenespsicometricos.com/wp-content/uploads/2019/05/democratico.jpg" />
         <pubDate>2022-09-27 02:15:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2314704947</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Viera Pariachi Jennifer Connie</title>
         <author>vierajennifer09</author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2318050176</link>
         <description><![CDATA[<div>EL LIDERAZGO DEMOCRATICO, porque tiene buena comunicación, se respeta las opiniones, anima a sus compañeros, agradece sugerencias de sus trabajadores, es asertiva, confiable, empatica, sinceros, solidarios. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1461104636/7b7c5723f695f65fd864d8d1b0d5bce3/descarga__1_.jpeg" />
         <pubDate>2022-09-28 18:17:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2318050176</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2318585348</link>
         <description><![CDATA[<div>LIDERAZGO DEMOCRÁTICO :Este tipo de liderazgo motiva a los trabajadores a que ofrezcan opiniones e iniciativas. No delega sus funciones, pero sí permite que otros den su opinión si es necesario. Estimula una sana relación laboral. Promueve el trabajo en equipo entre los trabajadores de la organización.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://assets.sutori.com/user-uploads/image/cc0402d9-164a-4211-860c-862dca9b6938/70bb993022fed91a588a5eec2a9b6451.jpeg" />
         <pubDate>2022-09-29 02:36:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2318585348</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ROMAN CRIALES YAMELI</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2319476303</link>
         <description><![CDATA[<div>es el liderazgo democrático por que es uno de los lideres mas efectivos por que les permite a los trabajadores ejercer  la autoridad que ellos necesitan   usar sabiamente en futuros puesto que pueden tener. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1828339698/a97d31a575e6b27a7508662d240f9fc0/consejos_para_ser_buen_lider.png" />
         <pubDate>2022-09-29 14:12:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2319476303</guid>
      </item>
      <item>
         <title>El liderazgo es hacer de las personas verdaderos líderes que tengan como principales valores el respeto, la buena escucha, la disposición de ayudar a los demás y la capacidad de tener en cuenta las opiniones de terceros.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2335386493</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://i.ytimg.com/vi/Pt3nUksOoOk/maxresdefault.jpg" />
         <pubDate>2022-10-11 14:22:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2335386493</guid>
      </item>
      <item>
         <title>BRIGITTE JHOSSELY RAMIREZ ATENCIA</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2355501407</link>
         <description><![CDATA[<div>EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL:<br>Es la capacidad de influir de forma positiva sobre los demás. Persona con habilidades para enseñar y mover a la acción. Seguro de lo que hace en su toma de decisiones, aunque es consciente de que nadie es perfecto y se puede equivocar</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1862482114/2586f09a6316af74cf727615420149ef/liderazgo.jfif" />
         <pubDate>2022-10-25 13:59:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/robertozavaleta/yy1dsfutuym9xapq/wish/2355501407</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
