2º A empresa não dispõe da prática de compensação de horas, devendo o colaborador cumprir o horário de segunda a quinta de 07:30 às 17:48 e sexta de 07:30 às 15:48. Qualquer necessidade de compensação ou realização de hora extra, deve ser previamente acordada com o seu gestor direto, que deverá solicitar autorização junto ao DP e a diretoria. 

 A empresa se responsabilizou em custear os últimos exames feitos, por uma questão de cuidado com os colaboradores, mas não pode assumir todos os casos 'suspeitos' que venham a surgir.

✅ Evitem aglomeração na hora dos intervalos de café da manhã, almoço  e lanche da tarde;
 
✅Ao compartilhar a mesa com alguém, colocar a máscara imediatamente após concluir a refeição;
 
✅Conversar enquanto faz a refeição é natural, e não precisamos  deixar de fazer isso, porém, é  importante manter o distanciamento e garantir que não está colocando a sua saúde e a do outro em risco;

✅ Os cuidados devem se estender à vida pessoal do colaborador, uma vez que deve ter a responsabilidade de se proteger e proteger o outro;

 ✅Não adianta tomarmos todas as medidas na empresa, e nos preocuparmos em cuidar de todos, se essa consciência  não for individual.