유지관리 팀토의 by soram _Park https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f 간호관리학[4조] en-us 2021-04-07 00:25:40 UTC 2021-04-09 13:52:25 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f489.png 토의 1 yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389510839 상황 1의 사례를 통해 의료기관/간호조직 내 인간관계관리에 적용하여 간호사의 유지관리에 도움이 되었으면 한다. 직원경험설계의 관점에서 우리에게 어떠한 접근들이 필요할까? 구체적인 아이디어를 교환 하시오. ]]> 2021-04-07 00:45:02 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389510839 토의 2 yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389513057 간호사가 직무상 마주하는 인간관계의 범주 중 바람직한 경우든 그렇지 못한 경우든 간에 자신이 관찰하거나 직접 경험한 한 가지를 선택하여 당시의 느낌이나 생각을 이야기하시오. 만일 자신이 그런 상황이었다면 어떻게 하고 싶은가? 바람직한 방향으로 이끄는 상황별 지침을 만들어 본다면 어떨까?]]> 2021-04-07 00:45:56 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389513057 yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389524146 - 상황: 성인간호실습 중 신규간호사선생님의 환자 경구약 분류실수
- 느낌/생각: 내가 신규간호사선생님의 실수를 발견하였다면 차분한 마음을 가지고 듣기 좋은 어조로 말해야겠다는 생각이 들었다. 
- 바람직한 방향을 위한 지침:  연차가 있는 선생님을 포함한 병동선생님들이  카트정리 및 기본적인 병동관리 업무를 다함께 실시할 수 있는 주별 역할분담표]]> 2021-04-07 00:50:15 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389524146 물리적(근무환경) yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389624743 2021-04-07 01:31:29 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389624743 yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389652617 업무경험 관찰/분석]]> 2021-04-07 01:42:44 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1389652617 ytl0825 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1395441304 - 상황: 병원실습 도중 선임 간호사가 후임간호사에게  제대로 컨펌을 확인했는지 확인하는 상황
- 느낌/생각: 그 때 상황은 활력징후 측정한 것을 확인하는 것에 있어서 약간의 오해가 있는 상황이었다.  큰 잘못은 아니었지만 선임 간호사가 후임간호사를  질책하는 모습이 너무 예민해 보였다. 그리고 동료 간호사들도 주위에 있고 실습 학생들까지 앞에 있는데에서 그렇게 말하는 선임 간호사의 모습이 좋아 보이진 않았다.
- 바람직한 방향을 위한 지침: 잘못을 지적할 땐 차분한 어조로 주위 사람들이 보지 않는 곳에 따로 불러서.]]> 2021-04-08 12:06:45 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1395441304 - 상황: 환자가 간호사에게 언성을 높이며 진통제를 가져오라고 화를 내시고 계셨다. 하지만 간호사는 의사의 오더에 따라 진통제를 투여하지 못하는 상황이었다. https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398733163 - 느낌/생각 : 많이 난감해 보였다. 만약 나라면 진통제를 투여하지 못하는 상황을 설명하고, 드리지 못한다고 양해를 구할 것 같다. 
- 바람직한 방법지침: 환자가 이해할 수 있도록 상황을 설명한다. 상황이 진정되지 못할 경우에는 상급 간호 관리자의 오더에 따른다. 

]]> 2021-04-09 05:32:59 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398733163 신규 입사 직원 온보딩 최적화하기 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398737704 2021-04-09 05:35:47 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398737704 직원만족도↑=고객만족도↑ https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398808951 2021-04-09 06:14:08 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398808951 사내 프로그램 개발 및 사이트 제작 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398815182 2021-04-09 06:15:44 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398815182 상황: 환자분이 당뇨가 심하셔서 여러 가지 검사를 위해서 피를 많이 채혈하고, 여러 장치들을 많이 달고 계신 상황이었다. 그 때 하나하나 처치를 해주면서 왜 하는지, 어떤 장치는 곧 제거할 수 있고, 불편한 곳은 없는지 등 환자분의 궁금증과 불편감을 해결해주는 모습을 관찰하였다. https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398816213 느낌/생각: 옆에서 지혈해주는 것을 도와드렸는데, 나에게도 친절하게 혈액 채혈 과정이나 왜 지혈을 도와달라고 했는지 등을 알려주셔서 공부에 많은 도움을 얻을 수 있었다.  환자분의 걱정을 덜어드리고, 전문적인 행위를 보면서 나도 간호사로서 본받아야겠다고 생각했다. 

바람직한 방법 지침: 환자분의 입장에서 생각해보고, 간호 활동 시 자세히 설명해주는 등을 통해 이해를 도와주는 간호사가 늘어나도록 제도나 교육이 필요하다. ]]> 2021-04-09 06:16:17 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398816213 신규간호사시기 Q&A 누적 커뮤니티 만들기 ytl0825 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398823145 2021-04-09 06:20:09 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398823145 일(업무) yulenes2 https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398823312 2021-04-09 06:20:14 UTC https://padlet.com/yulenes2/yw70vpbpx1jmra3f/wish/1398823312