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      <title>G6 - Entrega #2 -Estratégia de alocação de recursos e perfis no sites by Mastertech</title>
      <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-06-16 13:09:13 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE</title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1657419408</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>Descrição</mark>: Plataforma de Seleção não notifica os Analistas de Seleção quando um candidato está inscrito em mais de um processo.<br>Podemos contar com pessoas que não darão andamento nas etapas da plataforma e ter um desvio na visão de eficiência do processo.<br><br><mark>Dados que descrevem essa oportunidade</mark>: Checagem direto com a área.<br><mark><br>O que significaria </mark><em><mark>sucesso/ </mark></em><mark>quando isso deixaria de ser um gargalo</mark>:&nbsp;<br>Ter um processo mais centralizado, suprimindo a necessidade de fazer as mesmas provas diversas vezes e avaliando sistemicamente o match com cada vaga. Notificar o analista responsável pelo processo quando um candidato está participando de mais de uma oportunidade.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
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         <title>Recrutamento e Seleção</title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1657419409</link>
         <description><![CDATA[<div>Perfil vs Salário vs Demanda<br><br>Concorrência do capacity de entrega em volumes,&nbsp; perfil e salários nas mesmas localidades ou regiões próximas em clientes diferentes.<br><br>Criação de um Buffer/Capacity de recursos com perfis mapeados por região/site em um Banco de Dados disponível a toda empresa para solicitações.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
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         <title>Técnicas de reenquadramento </title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1657419417</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Matriz de impacto </title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1657419418</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/510512819/1750d6462d656c38eab980cf41e6f06f/Captura_de_Tela_2021_07_21_a_s_16_25_29.png" />
         <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
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         <title>Modelo Causa Raíz</title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1657419419</link>
         <description><![CDATA[<div>Problemática/Oportunidade: <br>Pq: <br>Pq:<br>Pq:<br>Pq:<br>Causa raíz:</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-21 19:47:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658307273</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</strong><br><br>Visão do Portal de vagas Gupy direcionado a a vaga e não ao Candidato (Não avaliação de perfil x candidato na primeira Etapa de inscrição). Para o candidato quanto maior a "Oferta de vagas" maior probabilidade de efetividade.&nbsp;<br>OBS: Referencia ao Item 5 das técnicas de reenquadramento.<br>&gt; Relevância Alta esforço Alto</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 13:31:34 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Perfil vs Salário vs Demanda</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658314431</link>
         <description><![CDATA[<div>Problemática atrelada ao inicio da esteira do processo de seleção, onde não temos uma limitação do perfil do candidato, atrelado ao perfil da vaga, no primeiro processo de inscrição.<br>OBS: Referencia ao item 3 das técnicas de enquadramento<br>&gt; Relevância Alta esforço Alto</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 13:39:05 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Perfil vs Salário vs Demanda</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658327740</link>
         <description><![CDATA[<div>Volume de Demandas de Perfil da necessidade cliente x Potencial de Mercado para coleta de candidatos.<br>OBS: Referencia ao item 4 das técnicas de enquadramento.<br>&gt; Relevância Alta esforço Médio</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 13:53:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658340219</link>
         <description><![CDATA[<div>Não definição de Funil de elegibilidade do candidato x potencial da vaga inscrita. EX: Provas repetidas, independente do processo<br><br>OBS: Referencia ao item 7 das técnicas de enquadramento<br>&gt; Relevância Alta esforço Alto</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 14:05:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658376135</link>
         <description><![CDATA[<div>Reavaliação dos Testes/Provas aplicados para direcionamento do candidato a vaga potencial.<br>&gt; Relevância Alta com esforço Médio</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 14:41:01 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Causa Raiz - VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658393359</link>
         <description><![CDATA[<div>Problemática/Oportunidade: Portal de seleção apresenta todas as vagas e aceita quantas candidaturas o candidato quiser realizar, sem filtro antecipado de acordo com perfil<br>Pq: As vagas estão todas disponiveis e todos os candidatos conseguem participa de processos simultaneos.<br>Pq: Não existe filtro anterior de acordo com perfil, delimitando a melhor vaga para cada candidato<br>Pq: Os testes são realizados a cada candidatura, não existindo filtro por candidato mas sim por vaga<br>Pq: Não existe parametrização da ferramenta de acordo com o candidato, mas sim para cada vaga<br>Causa raíz: Multiplas candidaturas do mesmo candidato, seleção sem visão de que o candidato está participando de mais de um processo. Retrabalho.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 14:59:27 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Problemática/Oportunidade: VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658397295</link>
         <description><![CDATA[<div>pq: o candidato pode se inscrever para mais de uma vaga simultaneamente<br>pq: não tem trava sistêmica<br>pq:</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 15:03:45 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>ESTRATÉGIA DE ALOCAÇÃO DE RECURSOS/PERFIS NO SITES</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1658721978</link>
         <description><![CDATA[<div>PQ no ato da inscrição o candidato tem a possibilidade de escolher&nbsp; a vaga, site e salario que tiver interesse&nbsp;<br>PQ  estão abertas as possibilidades com foco na vaga e não do candidato<br>PQ não tem parâmetros no sistema para iniciar a contratação a partir do perfil do candidato e as características que precisam na vaga<br>PQ não existe um formato( check) que estabeleça quais as características do determinado perfil, local de interesse , testes de comportamento etc...no ato da inscrição e só após o algoritmo do Gupy conduziria para seleção conforme vaga existente&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-22 23:38:57 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Causa raiz - Estratégia de alocação de recursos/perfis nos sites</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1661169494</link>
         <description><![CDATA[<div>Problemática/Oportunidade: Visão de seleção no portal Gupy<br>Pq: o candidato pode se inscrever nas vagas disponíveis e não de acordo com seu perfil e em quantas vagas optar.&nbsp;<br>Pq: A ferramenta não direciona o candidato para vaga que mais se adequa as competências e  não limita a quantidade de inscrições para mais de uma vaga para os candidatos.<br>Pq: A não parametrização da ferramenta para distribuição das vagas de acordo com as competências e apenas uma vaga para cada candidato inscrito.<br>Pq: A ferramenta não considera as competências/perfil para distribuir e recomendar as vagas existentes  e não identifica se a pessoa está inscrita em mais de uma vaga.<br>Causa raíz:  a ferramenta GUPY não está desenhada com foco no candidato e sim na vaga.   </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-26 15:01:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>CLUSTERS</title>
         <author>mastertech</author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1661400202</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-07-26 21:32:39 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Causa Raiz - VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1662025173</link>
         <description><![CDATA[<div>Problemática/Oportunidade: Portal de seleção apresenta todas as vagas e aceita quantas candidaturas o candidato quiser realizar, sem filtro antecipado de acordo com perfil<br>Pq: As vagas estão todas disponíveis e todos os candidatos conseguem participa de processos simultaneos sem filtro de perfil.<br>Pq: Não existe filtro anterior de acordo com perfil, delimitando a melhor vaga para cada candidato<br>Pq: Os testes são realizados a cada candidatura, não existindo filtro por candidato mas sim por vaga<br>Pq: Não existe parametrização da ferramenta de acordo com o candidato, mas sim para cada vaga<br>Causa raíz: Multiplas candidaturas do mesmo candidato, seleção sem visão de que o candidato está participando de mais de um processo. Retrabalho.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-27 10:39:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>VISÃO DE SELEÇÃO NO PORTAL GUPY - CANDIDATOS E PROVAS EM DUPLICIDADE.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1662048629</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Pq: candidato com acesso a mais de uma vaga<br>pq: a inscrição ocorre a partir da vaga e não a partir do perfil do candidato<br>pq: o sistema está parametrizado dessa forma<br><strong>pq: não foi criado no sistema uma possibilidade de análise a partir do perfil do candidato&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-27 11:30:45 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>ESTRATÉGIA ALOCAÇÃO DA DEMANDA/ PERFIS X SITES</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mastertech/yuz0e23wejnavic4/wish/1662049982</link>
         <description><![CDATA[<div>pq:&nbsp; processo de alocação de uma demanda geralmente inicia pelo espaço físico<br>pq: no modelo atual de negociação prevê indicar a localidade onde conseguimos implantar a operação&nbsp;<br>pq: pq em alguns momentos o cliente chega com uma preferência de localidade<br>pq: seleção ingressa no processo já em uma etapa de cronograma sem poder influenciar a escolha de localidade ou recomendação<br>pq: esse processo de recomendação não reflete hoje a prioridade da empresa, ainda há um foco bastante grande em espaço físico e não necessariamente em avaliar estrategicamente a melhor forma de concentrar setores, industrias etc...<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-27 11:33:28 UTC</pubDate>
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