<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>חלק ד - יחסי מרות, דוד ובת שבע by אופיר שם טוב</title>
      <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4</link>
      <description>מגישות: אופיר שם טוב וגל נחום</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-05-27 12:55:30 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-04-12 15:51:35 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>הגדרה משפטית</title>
         <author>ofir0659</author>
         <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174082108</link>
         <description><![CDATA[<div>יחסי מרות הם מערכת יחסים בהם לצד אחד במערכת היחסים יש שליטה על הצד השני. כולל באמצעות יכולת השפעה וסמכות עקיפה. נקבע כי מערכת יחסים מינית בין ממונה לכפיפה  יכולה להיכלל במסגרת החוק להטרדה מינית. נקבע כי במקרים שבהם מתקיימת מערכת יחסים מינית בין בכיר לכפיפה, על הבכיר להוכיח שמדובר בהסכמה אמיתית והדדית</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-05-27 12:57:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174082108</guid>
      </item>
      <item>
         <title>מורה לאומנות חשוד בקיום יחסי מין עם תלמידות: &quot; ניצל את מצבן הנפשי&quot;.</title>
         <author>ofir0659</author>
         <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174083222</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4922513,00.html">קישור.</a></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-05-27 13:23:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174083222</guid>
      </item>
      <item>
         <title>חוות דעתה של אופיר</title>
         <author>ofir0659</author>
         <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174084452</link>
         <description><![CDATA[<div>לפי דעתי במקרה של ניצול יחסי מרות האחריות מוטלת על היוזם בין אם זה הצד עם הסמכות במערכת יחסים או בין אם זה הצד השני. למרות דעתי אין דרך להצדיק הטרדה ועשיית מעשים ללא הסכמה משותפת. אם מערכת היחסים מתפתחת בדרך תמימה אין שום סיבה לנקוט בדרכים משפטיים אך אם מערכת היחסים רעילה ומלאה בכפייה ואיום החוק מחויב לספק משאבים אשר יכולים לעזור לקורבן.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-05-27 13:48:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174084452</guid>
      </item>
      <item>
         <title>חוות דעתה של גל</title>
         <author>ofir0659</author>
         <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174085170</link>
         <description><![CDATA[<div>לפי דעתי ביחסי מרות האדם בעל הסמכות הגבוהה הוא זה שצריך לשאת את האחריות ואת העונש המגיע לו על מעשיו.&nbsp;<br>בנוסף, אני חושבת שכאשר קידום של אדם מדרגה נמוכה נעשה על ידי האדם בעל הדרגה הגבוהה ונובע מן היחסים ביניהם ראוי לעונש מפני שכך אין איזון בין היחס לשאר העובדים וזה לא ראוי או מקצועי מן האדם בעל הסמכות לחלק הטבות ולקבוע העדפות מסוימות.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-05-27 13:59:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174085170</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>ofir0659</author>
         <link>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174085226</link>
         <description><![CDATA[<div>בחרנו בתמונה זו מפני שהיא מראה מצב בו הצד הסמכותי מסביר או עוזר לצד השני במערכת היחסים, אך ידו מונחת על כתפה. אם פניה היו רפויות או נינוחות היה ניתן להניח שאין ניצול בין מערכת היחסים. אך לאור פניה המראות אי נוחות  אפשר להסיק שאין הסכמה משותפת בין שני הצדדים ואכן קיימת כפייה ואי התחשבות. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padletuploads.blob.core.windows.net/prod/157483445/66a6cc02771eb364e93b44de2714afaf/unnamed.jpg" />
         <pubDate>2017-05-27 14:00:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/ofir0659/yundi163pxq4/wish/174085226</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
