Päätoiminnon työskentely syksyllä 2022. Huvudfunktionens verksamhet under hösten 2022 by Kurt Torsell https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9 Päätoiminnolla on mahdollisuus ja kannattaa tehdä laajaa yhteistyötä eri osa-alueilla. Alla listattu muutama, josta mielellään kuulisimme millä tavalla, millä konsteilla ja miten usein näitä tulisi järjestää? Huvudfunktionen har möjlighet och lönar sig att göra brett samarbete inom olika delområden. Nedan finns listat några som vi gärna skulle höra era synpunkter om hur, med vilka medel och hur ofta dessa borde ordnas? en-us 2022-05-24 13:13:45 UTC 2022-11-09 07:17:09 UTC hello@padlet.com Ehkäpä jo elokuussa jotain yhteistä tapahtumaa, hyvä aloitus syksyyn. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198867714 2022-05-25 05:59:22 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198867714 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198868366 Tällaisia voi myös lukea infona]]> 2022-05-25 06:00:00 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198868366 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869458 Keijo-hankkeen kanssa synkassa, pls.]]> 2022-05-25 06:00:52 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869458 Viikoittain - ennen johtotiimiin viemistä asiat yksiköissä ja johtotiimin jälkeen yhdessä https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869585 2022-05-25 06:00:58 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869585 olisiko uutiskirje mahdollinen, jossa olisi muutama asia kerrallaan ja "samassa paikassa" https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869672 2022-05-25 06:01:03 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869672 Käytännön asiat työnteossa pitäisi saada toimimaan, kuten ePerusteet ja tutkinnon perustekäännökset ruotsiksi nopeammalla aikataululla https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869801 2022-05-25 06:01:10 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869801 Aloitetaan sillä että yksiköt kirkastavat tavoitteensa suhteessa koulutuspoliittisiin linjauksiin, tulossopimukseen ja OPH:n työjärjestyykseen. Sen jälkeen katsotaan löytyykö yksiköiden välillä yhteisiä tehtäviä ja muodostetaan näistä ne muutamat vaikutustavoiteohjelmat, mutta siten että yksiköt ovat aidosti sitoutuneet niihin. Yksiköt raportoivat kootusti omat tavoitteensa vaikutusohjelmalle. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869977 2022-05-25 06:01:19 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198869977 Heti alkusyksystä elo-syyskuussa yhteisöllisyyttä vahvistava ja työhön innostava ja sitouttava yhteinen tapahtuma (kulttuuri). https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198870047 2022-05-25 06:01:22 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198870047 Huomaan, että on hankala erotella otsikoiden alle eri työtehtäviä/yhteistyön kohteita. Meidän perusongelma on ajankäyttö ja nk priorisointi. Miten tehdä optimaalisesti töitä kaikkien kanssa, jos esimerkiksi joudumme priorisoimaan eri asioita? https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198870808 2022-05-25 06:02:02 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198870808 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198871723 Kehittämistyö / ohjelmat tärkeää huomioida toimintasuunnitelmassa.]]> 2022-05-25 06:02:41 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198871723 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198872532 Luovutaan nyt vihdoin päälleliimatusta vaikutustekorakenteesta. Rakenne vie resursseja ja lopputuloksena on kauniita taulukoita OSSIssa.]]> 2022-05-25 06:03:12 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198872532 Määritellään yksiköiden välinen yhteistyö kehittämisohjelmissa ja monipuolinen asiantuntijoiden hyödyntäminen esim. kehittämishankkeiden arvioinnissa ja ohjauksessa. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198872651 2022-05-25 06:03:18 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198872651 sinienqvist1 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198873466 Toisiltamme oppiminen ja osaamisen jakaminen kunniaan]]> 2022-05-25 06:03:57 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198873466 Viestintä ja sidosryhmäyhteistyö - kokonaisnäkemys, mitä yhteistyötä mihinkin suuntaan tehdään, millainen on viestinnän vuosisuunnitelma ja miten sillä tavoitellaan päätoiminnan toimintasuunnitelman tavoitteita. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874039 2022-05-25 06:04:20 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874039 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874239 Huolehditaan kehittämishankkeiden kehittämisestä ja jatkuvuudesta, myös resursseista.]]> 2022-05-25 06:04:23 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874239 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874255 Mihin lähdetään ja mihin ei? Laaja taustakeskustelu ja jämäkkä päätös, jossa pysytään.]]> 2022-05-25 06:04:24 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874255 Kyberturvallisuustietoisuuden vahvistaminen organisaatioissa ja eOppiva koulutusten hyödyntäminen. Digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntäminen tarkoituksenmukaisesti jokaisen työssä - miten tätä edistetään OPH tasolla. Kuinka digitalisaatiota johdetaan meillä? https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874463 2022-05-25 06:04:35 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874463 Ajankohtaisista ja ikuisuusteemoista osaamisen lisäämistä kollektiivisesti. Esimerkiksi kestävä kehitys. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874896 2022-05-25 06:04:50 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874896 Yhteistyö syntyy itsestään silloin, kun on selkeä työtehtävä tai haaste ratkottavana. Ei siihen tarvita suurta byrokratiaa. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874966 2022-05-25 06:04:54 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198874966 "Hankehumppa"-imagon muuttaminen https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876922 2022-05-25 06:06:14 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876922 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876945 Päätoiminnon Padelturnaus!]]> 2022-05-25 06:06:15 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876945 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876969 Maailma muuttuu ja koulu sekä tarpeet sitä myötä koko ajan. Pohditaan kehittämistyön merkitys eri yksikköjen perustehtäviin, omiin tehtäviin ja niiden hyödyt.]]> 2022-05-25 06:06:16 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198876969 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198877348 Priorisoidaan rankasti, koska emme selviä tämänhetkisestä tekemisestä kunnialla. Tämä on käynyt tuskallisen selväksi jo monta kertaa tänäkin vuonna.]]> 2022-05-25 06:06:31 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198877348 Uskon vaikutustekovetoiseen työtapaan, jos meillä olisi aikaa panostaa siihen. Nyt menee vasemmalla kädellä, minimisuorituksella. Ei hyvä. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198877593 2022-05-25 06:06:46 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198877593 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198878578 Vaikutusteot toteuttavat ja kirkastavat tuson. Mitä tilalle, jos niitä ei ole? ]]> 2022-05-25 06:07:36 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198878578 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879031 Kulttuurikävelyitä Hakaniemenrannasta lähtien, puolen tunnin-tunnin lounastaukoliikuntaa porukalla - ympäristö tutuksi myös vieraspaikkakuntalaisille, oppaana paikkoja paremmin tuntevat/historiaa tietävät.]]> 2022-05-25 06:08:01 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879031 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879799 Yhteistyö asiantuntijoiden ja yksiköiden välillä voisi olla vielä joustavampaa. Miten sitä voisi kehittää osana toimintasuunnitelma?]]> 2022-05-25 06:08:37 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879799 Tehtävänkuvien ja työnjaon tarkistaminen yksiköittäin, jos havaittu jatkuvaa ylikuormittumista. Jatkuva ylikuormittuminen on vakava uhka työterveydelle. Jossakin saattaa olla ongelma myös päinvastainen ja se ei ole tasa-arvioista. Jokaiselle sopiva työkuorma. Otettava huomioon myös se, että palaaminen lähityöhön laskee tuottavuutta, koska enemmän siirtymiä jne. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879841 Ja missä määrin sallitaan, että työnkuvaa määrittelee kukin itse omista lähtökohdista ja motiiveista? Tämäkin on ongelma.

]]> 2022-05-25 06:08:39 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879841 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879917 Mahdollistetaan väitöskirjatutkimus osana osaamisen kehittämistä henkilökohtaisissa osaamissuunnitelmissa.]]> 2022-05-25 06:08:44 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198879917 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198880779 ePerusteet on kaikkien vastuulla. Tässä on otettava ryhtiliike.]]> 2022-05-25 06:09:22 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198880779 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198881149 Etäilyn jatkaminen tukee työhyvinvointia. Sitä kannattaa suosia myös jatkossa.]]> 2022-05-25 06:09:42 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198881149 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198881954 En gemensam friluftsdag av något slag! Många bra förslag finns ovan.]]> 2022-05-25 06:10:17 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198881954 Mikä on pitkäjänteisen kehittämisen fokus? Kaikkea ei voi kehittää :) https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198883716 2022-05-25 06:11:40 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198883716 Jokaisen oman osaamisen kehittäminen ja tunnistaminen on todella tärkeää. On tärkeää huomioida inklusiivisuus myös työyhteisössä. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198887874 2022-05-25 06:15:22 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198887874 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198896666 Tehdään vähintään kahden vuoden vaikutustyötä ja -tekoja. Nyt tuskin ehtii aloittaa, kun uusi rundi päällä. ]]> 2022-05-25 06:22:36 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198896666 Työmme on lähtökohtaisesti vaikuttavaa. Vaikutusteot/-tavoitteet koetaan hyvin yleisesti päälleliimattuna ja turhalta resurssisyöpöltä. Tätä voisi miettiä uudelleen siten, että aidosti palvelee työtämme. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198916697 2022-05-25 06:38:28 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198916697 Erilaisten alustojen toiminnan tarkastelu tarpeen. Järjestelmien tulee taipua tarpeisiimme, ei toisin päin. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198918277 2022-05-25 06:39:40 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198918277 Työn tasaisen jakautumisen varmistaminen tärkeää niin yksilöiden kuin yksiköidenkin sisällä. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198920011 2022-05-25 06:41:02 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198920011 Tärkeää keskittyä lakisääteisiin tehtäviimme ja päästä eroon pirstaloituneista työnkuvista. Tämä tärkeää myös työhyvinvoinnin kannalta. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198922167 2022-05-25 06:42:39 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198922167 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198932726 Tarvitaan myös vakinaisia "liikkuvia asiantuntijoita", jotka voivat tehdä töitä eri yksiköissä (muissakin kuin vain hankehommissa). Eri yksiköiden yhteistyömahdollisuudet tulevat näin aidon sosiaalisen kanssakäymisen ansiosta yksikkörajojen yli tarvittavien asiantuntijoiden tietoon. Nyt kehittäminen uhkaa tapahtua vain oman boksin sisäpuolella. ]]> 2022-05-25 06:50:55 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198932726 https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198944052 Pitää myös ymmärtää, mikä on milloinkin paras tapa kehittää a) yksilön osaamista, b) yhteisön osaamista ja c) viraston osaamista. Esimerkiksi kääntäminen, tekstieditoiminen, graafinen suunnittelu ja saavutettavuusasiantuntijuus ovat kaikki erityisosaamista, jotka voidaan ja pitääkin huomioida kaikkien tuotoksissa mutta joiden ei voi olettaa olevan jokaisen työntekijän osaamiskentässä. Eli tällaisille erityisosaamisalueille palkattavat asiantuntijat tehostavat OPH:n ulospäinkin näkyvää osaamista paremmin kuin vastaavien taitojen pinnallinen opettaminen yksittäisille työntekijöille etäkoulutusten kautta. Erityisasiantuntijoille pitää myös antaa tarpeeksi resursseja työnsä tekemiseksi (esim. kääntämiseen, saavutettavuuden tarkistamiseen ym.) - ja vastaavasti heidän tulee olla siihen myös valmiita. ]]> 2022-05-25 06:59:46 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198944052 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198950542 Yhteisöllisyys ylikorostuu. Täällä ollaan töissä päällikkövirastossa, ei seuraleikkimässä. Töihin nähden riittävä henkilömitoitus lisäisi eniten hyvinvointia.]]> 2022-05-25 07:03:07 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198950542 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198955300 Kokouksia on koko ajan päällekkäin eikä muutenkaan voi olla koko ajan kokouksessa. Ihan kaikista kokouksista pitää tulla muistiot, joista käy ilmi mitä on sovittu ja millä aikataululla.]]> 2022-05-25 07:05:50 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198955300 Kokousten valmistelijoiden tulisi aidosti valmistautua kokouksiin, jolloin ei haaskata ison porukan aikaa järjestäytymiseen tai jonkin dokumentin lukemiseen porukalla. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198958548 2022-05-25 07:08:27 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198958548 Ulkopuolis(t)en asiantuntijoiden palkkaus hoitamaan työolot kuntoon. Samoista asioista keskustellaan vuosia, mutta korjausliikettä ei tapahdu. Tämä ei motivoi antamaan kehitysideoita (joita ei toteuteta). https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198965561 2022-05-25 07:13:17 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198965561 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198966318 Varsinainen päätyö eli opetuksen kehittäminen jää hoitamatta kun pitää hoitaa lukuisten vaikutustavoitteitten päätyötä jotenkin liippaavat tippateot.
Tusosta puuttuu lakisääteinen perustyö ja yleisellä tasolla olevat tusotavoitteet konkretisoituvat vaikutustekosilpuksi. Osa OPH:n vastuulla olevista toimista jää hoitamatta, koska ne eivät ole vaikutusteko eikä mainittu tusossa.]]> 2022-05-25 07:13:50 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198966318 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198970172 Nyt on erillisiä kehittäjiä kehittämässä asioita tyystin ilman kyseisen asian vastuuasiantuntijaa - keksitään pyörää uudestaan.]]> 2022-05-25 07:16:35 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198970172 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198971264 Kehittämistyöhön ei ole tällä hetkellä aikaa kun pitää vaikutustekoilla.]]> 2022-05-25 07:17:20 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198971264 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198975435 OPH:n keskimääräinen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo-osaaminen ja -tietoisuus on surkeaa ja antirasistinen osaaminen aika nolla.

]]> 2022-05-25 07:20:30 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198975435 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198977813 Asiantuntijoitten tekstintuottotaidoissa on monesti toivomisen varaa, tuotetaan kapulajargonia jota ei edes itse ymmärretä, kun pitäisi tuottaa yleistajuista tekstiä asiakkaille.]]> 2022-05-25 07:22:14 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198977813 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198983303 Ongelmiin haetaan ratkaisua erilaisilla organisatorisilla viritelmillä. Organisaatio harvoin on oikeasti sen enempää este kuin mahdollistaja, kehittämispaukut kannattaisi ehkä suunnata muuhun kuin organisoitumiseen.]]> 2022-05-25 07:26:10 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198983303 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198986504 Tarvitaan enemmän selkeää esimiestyötä eli työnjakopäätöksiä ja tehtäväksiantoja - nyt eri ihmiset haahuilevat mieltymystensä mukaan toistenkin työalueilla vaikutustekoja tekemässä, tulee sutta ja sekundaa, hommia jää hoitamatta ja työpanosta tuhlataan.]]> 2022-05-25 07:28:37 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198986504 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198990670 Kaikki rekrytoinnit eivät ole tuottaneet toivottua osaamista taloon, näinhän välillä käy. On kuitenkin väärin, että muut joutuvat loputtomasti paikkaamaan töitä, joita niitten varsinainen tekijä ei osaa tai saa aikaiseksi. Esimiehen tulisi tilanteisiin puuttua jämäkämmin ja virallisemmin. Pakon edessä jokainen petraa.]]> 2022-05-25 07:31:56 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198990670 satuelo_in https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198995804 Vaikutustyön suurin vaikutus on ollut vaikuttava lisäbyrokratia, paljon kokouspuhetta ja kauniita taulukoita. Vuosi on ylipäätään liian lyhyt aika, vaikka olisi järkeväkin teko työn alla.]]> 2022-05-25 07:36:11 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2198995804 Yhteisöllisyys asiassa tulisi paremmin tiedostaa, että talon väki ei ole ns. yhtenäinen joukko, joille yhteisöllisyys tarkoittaa samaa ja on tarve samanlaisiin asioihin kuin vierustoverilla. Täällä tupataan ajattelemaan, että kaikista on upeaa tavata isolla porukalla ja vääntää small talkia, ja että tällä on suora positiivinen yhteys "yhteisöllisyyden vahvistamiseen". Näistä asioista ei täällä ymmärretä tarpeeksi vaikka olemme talo joka tekee työtä ihmisen hyvinvoinnin eteen ja puhumme erilaisuuden hyväksymisestä. Kuinka moni täällä (johdosta alkaen) oikeastaan ymmärtää mitä kaikkea erilaisuus työyhteisössä voi tarkoittaa? Jos tätä ei ymmärretä ja mietitä huolella miten asioita voitaisiin edistää ja oteta huomioon kaikessa työn organisoimisessa (esim. juuri yhteiset tapahtumat, kokouskäytänteet jne.), niin aidon yhteisöllisyyden voi unohtaa. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199096059 2022-05-25 08:57:52 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199096059 Tehtävät pirstaloituvatt entisestään, kun meillä ei ole enää tukena assareita. Jokainen hoitaa nyt kaikki ennen assareille kuuluneet työt itse. Siinä kuluu aikaa ja hermoja, kun näistä töistä ei kuitenkaan koskaan ehdi muodistua rutiinia, vaan joka kerta pitää kaivella ohjeita. Joku voisi tehdä laskuharjoituksen, kuinka paljon hukkaamme tällä tavoin resursseja. Arvelen, että avaisi silmiä. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199105543 2022-05-25 09:06:52 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199105543 Minusta vaikutustyölistauksilla ei ole ollut paljoakaan vaikutusta. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199209750 2022-05-25 10:52:55 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199209750 Rekrytointiin olisi panostettava entistä enemmän. Joissakin valinnoissa on menty liikaa vain substanssiosaaminen edellä: katsottu että henkilöllä x kyllä kokemusta tästä ja koulutus tämä, mutta entä psykologinen puoli? Henkilön ihmisenä olemisen taidot, miten hän viestii jne.? Ulkopuolista osaamista ja ammattilaisia rekryjen läpiviemiseen ja valintojen tekemiseen on kyllä saatavilla. https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199223115 2022-05-25 11:07:05 UTC https://padlet.com/kurt_torsell1/yu0uppgnkii1ctb9/wish/2199223115