TEORIA CLÁSSICA by

FUNÇOES E PRINCIPIOS

victorhugoleitegoncalves — 2024-08-29 11:15:09 UTC

Na Teoria Clássica da Administração

Funções da Administração:
- Planejamento: Estabelecimento de objetivos e definição dos meios para alcançá-los.
- Organização: Estruturação dos recursos e tarefas para atingir os objetivos definidos.
- Direção: Liderança e motivação dos membros da organização para garantir que os planos sejam executados.
- Controle: Monitoramento e avaliação do desempenho para garantir que os objetivos sejam alcançados e fazer ajustes quando necessário.

Princípios da Administração Clássica:

victorhugoleitegoncalves — 2024-08-29 11:19:34 UTC

Divisão do Trabalho: Especialização das tarefas para aumentar a eficiência e a produtividade.
Autoridade e Responsabilidade: Claridade na autoridade e responsabilidade para garantir a eficácia na gestão.
Unidade de Comando: Cada funcionário deve receber ordens de um único superior para evitar confusão e conflitos.
Centralização e Descentralização: Decisões podem ser centralizadas ou descentralizadas dependendo das necessidades e da estrutura da organização.
Escala de Hierarquia: Estrutura de níveis hierárquicos para garantir a comunicação e a coordenação dentro da organização.
Ordem: Organização dos recursos e materiais de forma eficiente.
Equidade: Justiça e imparcialidade no trato com os empregados.

victorhugoleitegoncalves — 2024-08-29 11:21:12 UTC

Na Teoria Clássica da Economia

Funções do Mercado:
- Alocação de Recursos: Distribuição eficiente dos recursos disponíveis para satisfazer as necessidades e desejos dos consumidores.
- Formação de Preços: Determinação dos preços dos bens e serviços com base na oferta e demanda.
- Incentivos e Sinalização: Preços servem como sinais para produtores e consumidores sobre a escassez e a abundância dos bens.

victorhugoleitegoncalves — 2024-08-29 11:21:39 UTC

Princípios da Economia Clássica:

Lei da Oferta e Demanda: Os preços e a quantidade de bens e serviços são determinados pela interação entre a oferta e a demanda no mercado.
Racionalidade: Os agentes econômicos são assumidos como racionais, ou seja, tomam decisões para maximizar seu bem-estar ou lucro.
Mão Invisível: Conceito de Adam Smith onde os interesses individuais promovem o bem-estar geral através da competição e da livre troca no mercado.
Livre Concorrência: O mercado é mais eficiente quando há competição livre, sem interferência governamental.
Valor Trabalho: A teoria clássica sustenta que o valor de um bem é determinado pela quantidade de trabalho incorporado nele.

Henri Fayol

victorhugoleitegoncalves — 2024-08-29 11:24:25 UTC

Principais Contribuições: Fayol é conhecido por desenvolver os 14 princípios de administração que ajudam a estruturar e organizar empresas de forma eficiente.

Divisão do Trabalho: Especialização aumenta a eficiência.
Autoridade e Responsabilidade: A autoridade deve acompanhar a responsabilidade.
Unidade de Comando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior.
Unidade de Direção: Atividades semelhantes devem ser dirigidas pelo mesmo plano.
Subordinação dos Interesses Individuais aos Interesses Gerais: Os interesses da organização devem prevalecer sobre os individuais.
Remuneração: Os funcionários devem ser adequadamente compensados.
Centralização: A concentração de poder deve ser balanceada de acordo com as necessidades da organização.
Hierarquia: Uma cadeia de comando clara deve existir.
Ordem: Cada coisa em seu devido lugar e cada pessoa em seu devido lugar.
Equidade: Justiça e equidade no tratamento dos funcionários.
Estabilidade do Pessoal: Alta rotatividade é prejudicial à eficiência.
Iniciativa: Incentivar a criatividade e a iniciativa dos funcionários.
Espírito de Equipe: Promover a harmonia e a cooperação entre os membros da equipe.