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      <title>China Chiang by Allayi</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>09/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conocí mejor lo que se espera de un líder en cuanto al rol, los puntos que debo considerar para poder crecer y mejorar mi capacidad de liderazgo para llevar al equipo a un nivel de proceso y de trabajo aun mejor.<br><br>La empatía es importante pero también debemos tener foco en las entregas, en el WOW, etc.&nbsp;<br><br>Descubrí mis puntos buenos y en los que debo de trabajar más. Con el tiempo se va adquiriendo experiencia para poder ser mejor. También me acercaré a otros para pedir tips ;)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>11/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué me llevo de la sesión de hoy?</div>]]></description>
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         <title>16/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>¿De qué me di cuenta hoy?</li><li>Menciona 2 acciones que llevarás a cabo esta semana para integrar mejor tu vida y tu trabajo.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>18/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>¿Qué puedes concluir de la sesión de hoy?</li><li>Ahora que ya fijaste este propósito y esos objetivos, ¿qué harías con ellos?</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>23/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>¿Qué te llevas de la sesión de hoy?</li></ul><div>Me gustó que habláramos de cómo delegar, tips para comunicarte mejor con el team y que haya un ambiente de confianza para que el tema de delegar no sea taaaan complicado y sea más llevadero. La confianza siento que va de la mano con saber delegar.&nbsp;<br><br>También me gustó el tema de tips para dar feedback, en mi equipo hay alguien que es medio complicado y espero estos puntos me puedan ayudar</div><ul><li>Menciona 1 cambio que puedes hacer en la guía que le das a tu equipo.</li></ul><div>Dejarlos ir a su ritmo en los proyectos y seguimiento con cliente y equipo</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>25/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con lo aprendido el día de hoy, ¿cómo piensas comportarte en situaciones de conflicto que se generen en el equipo?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>30/nov</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<div>-¿Qué aprendizaje te ha dejado el plan de acción?</div><div>-¿Cuándo lo vas poner en acción y con quién?</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-09 04:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>02/dic</title>
         <author>allayi</author>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que algo con lo que podría mejorar es no sentir tanta presión, tanto estrés por las cosas... eso ayudaría a que el team no se sienta presionado de más (por mi mismo estrés)<br><br>Puedo empezar esto con el simple hecho de tomarme un tiempo para responder los mails y no sentir que debo contestarlos de inmediato... y debo empezar ya mismo hehe</div>]]></description>
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