Estimulación del cambio y la innovación. by Bryan Burgos https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny Comportamiento Organizacional y Talento Humano. ISI-S-MA-5-1 en-us 2020-11-28 20:34:28 UTC 2026-03-05 17:45:53 UTC hello@padlet.com https://image.flaticon.com/icons/png/512/748/748637.png bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967539115 "La innovación es el medio por el cual se explota el cambio como una oportunidad para un negocio diferente (…) La innovación crea un recurso. No existe tal cosa hasta que el hombre encuentra la aplicación de algo natural y entonces lo dota de valor económico"
-Peter Drucker, 1985
]]> 2020-11-28 21:59:42 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967539115 ¿Qué es la Innovación? bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967543132 Es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad y la competitividad. ]]> 2020-11-28 22:05:19 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967543132 bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967543814 Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No solo hay que inventar algo, sino también, introducirlo en el mercado ]]> 2020-11-28 22:06:16 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/967543814 Técnicas para reducir la resistencia del cambio. Antonio_Delgado_ https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969026275 Los gerentes pueden optar en estas acciones para lidiar con la resistencia:
  • Educación y comunicación.
  • Participación.
  • Facilitación y apoyo.
  • Manipulación y cooptación.
  • Selección de personas que aceptan el cambio.
]]> 2020-11-29 17:27:07 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969026275 Estimulación de la innovación. Antonio_Delgado_ https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969054568 Tenemos tres puntos a tomar en cuenta:
  1. Variables de recursos humanos.
  2. Variables Culturales.
  3. Variables estructurales.


]]> 2020-11-29 17:47:02 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969054568 Creatividad vs Innovación bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969055631 2020-11-29 17:47:43 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969055631 bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969104842 "La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso"
-William Coyne, 2015
]]> 2020-11-29 18:22:01 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969104842 ¿Por qué innovar? bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969136320
  • Aumentar la ventaja competitiva.
  • Atraer nuevos clientes
  • Generar proyectos de alto impacto en el mercado.
    • ]]>     2020-11-29 18:42:44 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969136320     ¿Por qué la gente se resiste al cambio? Antonio_Delgado_ https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969140565
  • Una de las razones incluyen la incertidumbre, hábitos, inquietudes sobre perdidas personales.
  • Otro motivo por la resistencia al cambio es que hacemos las cosas por habito.
  • Por ultimo, tenemos que una causa de la resistencia es la creencia de que el cambio es incompatible con los intereses de una organización.
    • ]]>     2020-11-29 18:45:19 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969140565     bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969163708 2020-11-29 19:01:12 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969163708 bryanbuq28 https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969177802 No innovar es tomar un gran riesgo, con el peligro de que la empresa eventualmente desaparezca y se vuelva irrelevante en el mercado.]]> 2020-11-29 19:11:26 UTC https://padlet.com/bryanbuq28/yrayyagovoo4c6ny/wish/969177802