2.  Cuales son los objetivos que promueve.

3. Como esta conformado tripartito.

4. A través de que órganos funciona la OIT

5.  Cuales son los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral.

SU CREACION: La OIT se creo en 1919 como parte del TRATADO DE VERSALLES que terminó con la primera guerra mundial y en este se reflejó que la justicia social y es es muy importante para alcanzar una paz universal. Su constitución fue elaborada en 1919 por una comisión del trabajo establecida por la conferencia de Paz.

OBJETIVOS: La OIT tiene un objetivo principal muy importante y es responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a los gobiernos empleadores y trabajadores para establecer normas de trabajo además promueve otros objetivos en los que se destacan:

Promover los derechos laborales

Fomentar oportunidades de trabajo decente

Mejorar la protección social

Fortalecer el dialogo al abordar temas relacionados con el trabajo

COMO ESTA CONFORMADO TRIPARTITO:

El tripartito esta conformado por:

• GOBIERNO

• EMPLEADORES

• TRABAJADORES

A TRAVES DE QUE ORGANOS FUNCIONA LA OIT:

• LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

• CONSEJO DE ADMINISTRACION

• OFICINA INTERNACION DEL TRABAJO

  
  

CUALES SON LOS DERECHOS LABORALES QUE UN TRABAJADOR DEBE DE TENER CUANDO TIENE UN CONTRATO LABORAL:

Prima de servicios

Cesantías

Intereses sobre las Cesantías

Dotación

Vacaciones

Auxilio de transporte

Seguridad Social

Pensión

Recargo dominical

Horas extra

Liquidación

Salario

COMENTARIO DEL VIDEO:

en mi opinión sobre la OIT, creó que desempeña un papel crucial en la promoción de practicas laborales justas y en la protección de los derechos de los trabajadores.

SU PRINCIPAL FUNCION

su principal función es promover oportunidades de trabajo decente para todos estableciendo normas laborales, esta se encarga también de abordar cuestiones relacionadas con la justicia social y los derechos laborales, en la OIT tiene una estructura la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos a sus deliberaciones.

SU CREACION

fue creada en 1919 forma parte del tratado de Versalles esta reflejo la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente

RESPUESTA 2

¿CUALES SON LOS OBJETIVOS QUE PROMUEVEN?

-fortalecimiento de dialogo social

-promoción de los derechos laborales

-creación de oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente

RESPUESTA 3

¿COMO ESTA CONFORMADO TRIPARTITO?

este se refiere a la colaboración entre gobiernos, empleadores y trabajadores, esto permite que todas las partes participen en la toma de decisiones.

RESPUESTA 4

A TRAVEZ DE QUE ORGANOS FUNCIONA LA OIT

-la conferencia internacional de trabajo

-concejo de administración

-oficina internacional de trabajo

RESPUESTA 5

¿CUALES SON LOS DERECHOS LABORALES QUE DEBE TENER UN TRABAJADOR CON CONTRATO LABORAL?

-horario subordinación

-salario

-horas extras

-dominicales

-prestaciones

-auxilio de transporte

-seguridad social

-vacaciones

-liquidación

-pensión

-cesantías

-dotación

R/ El video me parese muy importante ya que nos muestra la función de la OIT la cual es prestar colaboración a los países a través del diálogo social y la asistencia técnica y fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial

2. Cuales son los objetivos que promueve.

R/ Los objetivos que los promueve son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo promoción de los derechos laborales

crear oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente

3. Como esta conformado tripartito.

El tripartito está conformado por:

1. El estado.

2. Los trabajadores.

3. Los Empleadores

4. A través de que órganos funciona la OIT

R/ la OIT está conformada de 3 órganos fundamentales:

1. La conferencia internacional del trabajo.

2. Consejo de administración.

3. Oficina internacional del trabajo.

   
   

5. Cuales son los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral.

Los derechos laborales que un trabajador debe tener son:

1. Prima de servicios

2. Cesantías

3. Intereses sobre las Cesantías

4. Dotación

5. Vacaciones

6. Auxilio de transporte

7. Seguridad Social

8. Pensión

9. Recargo dominical

10. Horas extra

11. Liquidación

12. Salario

R/= Mi opinión sobre el video es que es importante saber de lo que trata la OIT, este video nos muestra que como la OIT fue creada para el tratado de Versalles en 1919 con el fin de reflejar la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y tiene como función establecer las normas de trabajo, formulas políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos

2 Cuales son los objetivos que promueve

R/= Sus objetivos son

1. proveer los derechos laborales

2. fomentar oportunidades de trabajo decente

3. mejorar la protección social

4. fortalecer el dialogo al abordar los temas relacionados con el trabajo

3 Como esta conformado tripartito

R/= se conforma por : El estado

empleados y trabajadores

4 A través de que órganos funciona la OIT

R/= La OIT funciona a través de 3 órganos importantes funcionales:

1. la conferencia internacional de trabajo

2. consejo de administración

3. oficina internacional del trabajo

5 Cuales son los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral

R/= Los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral. Cuando se realiza un contrato laboral al trabajador este debe tener los derechos a:

• salario justo

• prestaciones sociales

• auxilio de transporte

• seguridad social

• salud

• pensión

• ARL

• cesantías

• vacaciones

• Derecho a la prima cada 6 meses

• A un horario de trabajo justo

1).R/: la OIT fue creada en el año 1919 a partir del tratado de Versalles con el cual fue terminada la primera guerra mundial.

-Labor: promover los derechos laborales, mejorar una proteccion social, dar mas oportunidades de un trabajo descente y fortalecer una mejor comunicacion sobre el trabajo.

-Funcion: su funcion primordial es poder cooperar entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en un progreso social y economico.

personalmente me siento satisfecha de mirar que estas entidades se preocupan por el trabajador respaldándolos en sus derechos y buscando metodologías y normas para velar por sus derechos e intereses haciéndonos sentir respaldados.

2- sus objetivo son promover sus derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el dialogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

3- A- el estado

---B- empleadores

---C-trabajadores.

4-A la conferencia internacional del trabajo

--B- consejo de administradores.

--C- oficina internacional del trabajo.

5- cuando existe un contrato laboral el trabajador tiene derecho a todas sus prestaciones de servicios como:

• salud

• pensión

• riesgos profesionales

• cesantías

• vacaciones

• prima de mitad y fin de año

• a un salario digno a un mínimo legal vigente.

La OIT fue creada en 1919 como parte del tratado de Versalles y reflejo la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar la paz.

La función de la OIT es establecer las normas de trabajo, formular políticas y elaborar programas para que los trabajdor4es tengan un trabajo decente.

2. Los objetivos que promueve la OIT son:

   Promover los derechos laborales

   fomentar oportunidad de trabajo decente

   Mejorar la protección social y fortalecer el dialogo al abordar los temas relacionados con el trabajo

   
   

3. El tripartito son los gobiernos y es conformado por:

   El estado

   Empleadores

   Trabajadores

   
   

4. Los órganos por el cual funciona la OIT son:

   La conferencia internacional del trabajo

   Consejo de administración

   Oficina internacional del trabajo

   
   

5. Los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato

   Salario

   Aportes a la seguridad social

   Prestaciones sociales

   Vacaciones

   Aportes caja de compensación familiar

   Auxilio de transporte

   Horas extra

   Pago de incapacidades de origen común o laboral

   Licencias laborales

   Viáticos

Respuesta 2- sus objetivos son:

promover los derechos laborales. fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el dialogo al abordar los temas relacionadas con el trabajo.

Respuesta 3- Esta formada por:

*Gobierno

*empleadores

*Trabajadores

Respuesta 4- Órganos de la OIT:

*La conferencia internacional de trabajo.

* Consejo de administración.

* Oficina internacional del trabajo.

Respuesta 5- Derechos laborales de un trabajador cuando tiene contrato laboral,

*Salario digno.

*Trabajo decente.

* Prestaciones laborales (Cesantías, intereses de cesantías, prima, vacaciones, liquidación ).

* condiciones dignas y justas.

* Pago oportuno

* Estar afiliado a salud, pensión y ARL

la OIT fue creada en 1919 como parte del tratado de versalles que termino con la primera guerra mundial con la función de promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente con un propósito que es tener un buen bienestar para los trabajadores

2) CUALES SON LOS OBJETIVOS QUE PROMUEVEN:

.promover oportunidades de trabajo decente a hombres y mujeres

.fortalecer el dialogo al abordar los temas relacionados con el trabajo

.mejorar la protección social

.responder a las necesidades de los hombres y mujeres

3) COMO ESTA CONFORMADO EL TRIPARTITO

este esta conformado por

.los empleadores

.los trabajadores

.el estado

4 A través de que órganos funciona la OIT

.funciona a través del consejo de administración

.oficina internacional del trabajo

.la conferencia internacional del trabajo

5 Cuales son los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral.

R/ los derechos laborales son:

. vacaciones

. salario digno

. pensión

. seguridad social

. trabajo decente

. cesantias

. derecho a prima a mitad de año y fin de año

1. La OIT es muy importante ya que vela por los derechos de los trabajadores que por medio de la elaboración y promoción de normas internacionales lucha por la justicia e igualdad en el trabajo a nivel mundial La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial y reflejo la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

   La función principal de la OIT es promover oportunidades de empleo, mejorar las condiciones de trabajo, y fortalecer el dialogo a nivel mundial

2. Los objetivos que promueve la OIT son:

   Promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

   Responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas de trabajo, desarrollar políticas y concebir programas

3. El tripartito esta conformado por: Estado, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

4. Los órganos a través de los cuales funciona la OIT son:

   La Conferencia Internacional de Trabajo

   Consejo de Administración

   Oficina Internacional de Trabajo

5. Los derechos laborales que un trabajador debe tener cuando tiene un contrato laboral son:

   Salario justo

   Descanso y vacaciones

   Prestaciones sociales (salud, pensión, riesgos laborales)

   
   

-Labor: promover los derechos laborales, mejorar una protección social, dar mas oportunidades de un trabajo descendente y fortalecer una mejor comunicación sobre el trabajo.

-Función: su función primordial es poder cooperar entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en un progreso social y económico.

De acuerdo a lo expuesto considero que la OIT se constituye en un punto de gran relevancia para el trabajo, ya que permite conocer a fondo cada uno de los reglamentos que nos respaldan, fundamentados en leyes que permiten tener un bienestar y excelente calidad de vida.

2). Los objetivos que promueve es poder satisfacer las necesidades que hay tanto en hombres como mujeres trabajadoras que al reunir al gobierno, empleadores y trabajadores que puedan establecer normas de trabajo, desarrollen políticas y consigan programas que aporten a las necesidades que estos necesitan.

3) Tripartito que es una organización única y resultado de una comisión precedida por Samuel Gompers, tiene representantes gobernantes, empleados y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

4) Los órganos por los cuales funciona la OIT son:

     -Conferencia internacional de trabajo

     -Consejo de administración

     -Oficina internacional del trabajo

5). Los derechos que se debe otorgar a un trabajador al adquirir un contrato laboral son:

  Salario digno

  Días de descanso o vacaciones

  Salud

Pensión

Arl

Auxilio de transporte

2. Sus objetivos son Promover los derechos laborales, comentaron oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalece el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

3. Conformación del tripartito: Representante del gobierno, empleadores y trabajadores

4. Órganos de la OIT:

   1 La conferencia Internacional del trabajo

   2 consejo de administración

   3 oficina internacional de trabajo

5. Sus derechos laborales son: Salud, pensión, cesantías vacaciones, primas, trabajo justo, salario digno

El comentario sobre la OIT es importante para que se empezara a valorar más al trabajador los derechos ya que antes esto no se tomaba en cuenta anteriormente como se lo hace hoy en día

Esto por medio de la elaboración de normas Internacionales y lucha por la igualdad en el trabajo a nivel mundial

SEGUNDO

LOS OBJETIVOS DE LA OIT

Son promover el derecho laboral y fomentar el trabajo decente mejorar la protección social y fortalecer el diálogo a los temas laborales

TERCERO

LA CONFIRMACIÓN DEL TRIPARTITO:

Estado, Empleadores , trabajadores en sus órganos ejecutivos

CUARTO

ORGANOS DE LA OIT:

1 la coherencia internacional de trabajo

2 consejo de administración

3 oficina internacional de trabajo

QUINTO

DERECHOS LABORALES:

• salud

• pension

• cesantías

• vacaciones

• primas

• trabajo justo

• salario digno