^{Se da cuando un solo individuo asume todas las decisiones y sobre sus hombros recaen todas las responsabilidades, mientras que las personas a su cargo se limitan a seguir las órdenes recibidas. El líder es el que establece los objetivos a alcanzar, cómo se obtendrán, cuándo se lograrán, las personas que trabajarán para lograrlos y los recursos que se emplearán.}

^{Esta clase de líderes actúa de forma personal a la hora de premiar o criticar a un miembro del grupo, y ellos son los que deciden cuáles son los criterios de evaluación del personal, sin que nadie más influya en ellos.}

^{Liderazgo Autocrático: qué es, características y ejemplos (unir.net)}

_{Este liderazgo crea un ambiente laboral rígido}

_{Tipos de liderazgo ¿Te consideras jefe o líder? | Ecoembes (ecoembesempleo.es)}

^{Este líder puede dar muy buenos cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores den lo máximo de sí. Son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimular a los trabajadores.}

^{Son capaces de cambiar las necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores.}

^{Liderazgo carismático (urbalabgandia.com)}

^{Entre los líderes más democráticos del mundo se encuentran algunos jefes de gobierno o de grandes corporaciones.}

^{El liderazgo democrático implica conocer la opinión de todos los miembros del equipo antes de tomar una decisión. Promueven la alta participación de los empleados, muchas oportunidades para el intercambio de ideas y fomenta el trabajo en equipo.}

^{Todo lo que necesitas saber sobre el estilo de liderazgo democrático [2024] • Asana}

^{Tiene relación con tomar iniciativa y control sobre una situación u objetivo, independiente a las formas que en el camino puedan incorporarse.}

^{Los liderazgos naturales pueden tener distintos propósitos; tomar iniciativa para solucionar un problema y llegar a consensos, hacerse notar entre un grupo de personas, proponer una idea y convencer para que se lleve a cabo, por nombrar algunas. Pero todas tienen en común algún propósito, más o menos altruista, por tomar acción sobre una situación.}

^{Las acciones de liderazgo en ocasiones son involuntarias, sobre todo las de tipo sin intención, en un líder.}

^{Descubre el Poder del Liderazgo Natural: Nacidos para Guiar}

^{Este modelo de liderazgo presupone una gran libertad y capacidad para decidir de los equipos de trabajo.}

^{Sus características son que concede libertad de acción a su equipo, asume una postura neutra, se enfoca en evaluar el trabajo, promueve la especialización y fomenta la independencia operativa.}

^{¿Qué es el liderazgo laissez-faire? Características y ejemplos (hubspot.es)}

^{Es un liderazgo participativo y de empoderamiento que fomenta la colaboración creativa de quienes lo ejercen.}

^{Se focaliza en el bienestar de los colaboradores y, en segundo lugar, en que, desde su experiencia, puedan aportar productivamente al cumplimiento de metas de la empresa.}

^{Liderazgo orientado a las personas [Ejemplos y Características] | EGM (metodoegm.com)}

^{Es una excelente manera de lograr resultados específicos, medibles y con plazos determinados, especialmente cuando se enfrenta a situaciones complejas, inciertas o arriesgadas que requieren una orientación y coordinación claras.}

^{Además, asigne roles y responsabilidades de acuerdo con las habilidades, fortalezas y preferencias de los miembros de su equipo.}

^{Liderazgo orientado a tareas vs liderazgo orientado a las relaciones: cómo usar ambos (linkedin.com)}

^{Se basa en identificar las fortalezas, habilidades y aptitudes de cada persona para vincularlas a los objetivos globales de la organización.}

^{Las características que tienen son que involucra al equipo en los objetivos globales de la compañía para que los perciban como propios, motiva a los equipos a superar sus límites mediante el establecimiento de objetivos ambiciosos y realistas, genera relaciones de confianza, mostrando respeto e interés y fomenta una comunicación fluida y desarrollar una escucha activa.}

^{Liderazgo transformacional: qué es, características y ejemplos | Repsol}

^{Algunas características son que tienen el control absoluto y no permiten la existencia de una oposición política efectiva, usan la represión, violencia, la censura, fomentan un culto a la personalidad, donde son presentados como líderes infalibles y casi divinos y la falta de Derechos Humanos.}

^{Tipo de liderazgo de Adolf Hitler: Líder dictador (linkedin.com)}

^{Es aquella persona del grupo, con el mismo nivel jerárquico, que distribuye las tareas entre los miembros, busca soluciones para los problemas y acepta la opinión del equipo para obtener los mejores resultados.}

^{Se trata de que cualquier persona puede dirigir sin tener que ser el jefe, puede involucrar a los demás hacia un objetivo común influenciándolos. Consiste en un conjunto de destrezas y habilidades que permiten conseguir que otras personas hagan lo que el líder quiere, que es lo que la empresa necesita, obteniendo así un mayor rendimiento en el trabajo y eficiencia en los grupos sin necesidad que actúen los altos mandos para ello.}

^{Tipos de liderazgo: conoce los diversos perfiles de líder existentes (rockcontent.com)}