<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>L&#39;entretien - BTS SP3S 1ère année Module D Groupe 3 by Anne-Sophie Decottignies</title>
      <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y</link>
      <description>De l’élaboration d’une grille à la conduite d’entretien : techniques et mise en œuvre</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-05 09:05:30 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-09-27 18:30:00 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f5e3.png</url>
      </image>
      <item>
         <title></title>
         <author>annesophiedecottignies</author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366279</link>
         <description><![CDATA[<div>Lister ici collectivement tous les types d'entretiens professionnels que vous connaisser</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-05 09:05:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366279</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>annesophiedecottignies</author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366282</link>
         <description><![CDATA[<div>Définir chaque type d'entretien identifié, précisez vos sources ! </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-05 09:05:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366282</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>annesophiedecottignies</author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366284</link>
         <description><![CDATA[<div>Pour chaque type d'entretiens préciser quels sont les objectifs et quelles sont les finalités (à quoi cela sert?) </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-05 09:05:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366284</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>annesophiedecottignies</author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366287</link>
         <description><![CDATA[<div>Ajouter ici les documents de synthèse réalisés dans le cadre de cette séance (tableau etc.). </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-05 09:05:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/802366287</guid>
      </item>
      <item>
         <title>liste</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805706849</link>
         <description><![CDATA[<div>- Entretien d'intégration <br>- Entretien professionnel  <br>- Entretien annuel <br>- Entretien de reprise suite à une longue absence<br>- Entretien de remotivation <br>- Entretien de recrutement<br>- Entretien de seconde partie de carrière<br>- Entretien fin de carrière <br>- Entretien chaîne <br>- L'entretien directif<br>- L'entretien semi-directif<br>- L'entretien non-directif<br><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:12:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805706849</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805716370</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.eurecia.com/blog/6-entretiens-professionnels/" />
         <pubDate>2020-10-06 06:18:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805716370</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de recrutement</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805718913</link>
         <description><![CDATA[<div>Pour l'employeur il est de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat et ses besoins pour le poste à pourvoir.<br>Le candidat a pour objectif de se faire employer dans l'entreprise.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:19:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805718913</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien d’intégration :</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805720552</link>
         <description><![CDATA[<div>est un processus utilisé par les entreprises pour valoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs. </div>]]></description>
         <pubDate>2020-10-06 06:20:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805720552</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de recrutement :</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805721928</link>
         <description><![CDATA[<div>Moment où le candidat à un poste et l'employeur se rencontrent, le candidat doit mettre en avant ses compétences et sa personnalité.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-10-06 06:21:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805721928</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien annuel</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805734871</link>
         <description><![CDATA[<div>dresser un bilan d'une durée écoulée et définir de nouveaux objectifs</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:28:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805734871</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien suite à une longue absence :</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805735997</link>
         <description><![CDATA[<div>Moment important pour la réintégration du collaborateur.<br>L'employeur tient compte du ressenti et des besoins/ des adaptations de son employé.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:28:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805735997</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de remotivation</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805737659</link>
         <description><![CDATA[<div>échange bienveillant pour recréer un climat de confiance. C'est un remède contre la démotivation. Contrairement aux autres types d'entretien, le champ d'action de cet entretien est de suivre sur le long terme le collaborateur afin d'éviter toute rechute.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-10-06 06:29:41 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805737659</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien d&#39;intégration</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805742402</link>
         <description><![CDATA[<div>permet de découvrir les employés avec lesquels il faudra coopérer. Accueil d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:32:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805742402</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de recrutement</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805747519</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.jobintree.com/dictionnaire/definition-entretien-embauche-157.html" />
         <pubDate>2020-10-06 06:34:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805747519</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien annuel</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805756504</link>
         <description><![CDATA[<div>évaluer la qualité du travailleur pendant le bilan</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:39:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805756504</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien suite à une longue absence</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805758408</link>
         <description><![CDATA[<div>A pour objectif de faciliter la réintégration le collaborateur dans l'entreprise avec possiblement certaines adaptations.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:40:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805758408</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de remotivation</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805758778</link>
         <description><![CDATA[<div>redonner du sens aux missions d'un collaborateur, redonner une motivation après l'analyse des besoins</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:40:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805758778</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de seconde partie de carrière</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805766952</link>
         <description><![CDATA[<div>Échange sur le développement au sein de l'entreprise, faire le point sur les conditions de travail et éventuellement les perspectives d'un passage à la retraite.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:45:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805766952</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien professionnel</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805775268</link>
         <description><![CDATA[<div>réalisé en commun par le salarié et son employeur, permet au salarié d'évaluer ses capacités professionnelle et ses compétences </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:49:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805775268</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805775797</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://culture-rh.com/onboarding-rh-definition-enjeux-etapes-checklist/" />
         <pubDate>2020-10-06 06:49:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805775797</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien professionnel</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805777798</link>
         <description><![CDATA[<div>Permet à l'employeur de déterminer les objectifs de formation du salarié.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:50:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805777798</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien suite à une longue absence</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805781077</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.eurecia.com/blog/6-phases-absence-longue-duree/" />
         <pubDate>2020-10-06 06:52:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805781077</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805782916</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.cadrescfdt.fr/definition/bilan-d%E2%80%99etape-professionnel-obligatoire-la-demande-du-salarie-0061" />
         <pubDate>2020-10-06 06:53:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805782916</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805791442</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.juritravail.com/Actualite/gestion-personnel-rh/Id/136301" />
         <pubDate>2020-10-06 06:57:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805791442</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805791624</link>
         <description><![CDATA[<div> Il ne permet pas beaucoup de flexibilité, car l’on coche les questions abordées les unes après les autres. Ils ont souvent la forme d'interrogatoire avec peu d’interactions entre le recruteur et le candidat. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:57:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805791624</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de seconde partie de carrière</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805794474</link>
         <description><![CDATA[<div>Doit permettre au collaborateur de construire/ développer son projet professionnel, idéalement en lien avec les besoins actuels ou futurs de l'entreprise.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 06:59:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805794474</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805794692</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.qwesta.fr/informations/quels-sont-les-differents-types-d-entretiens-individuels-et-les-obligations-de-l-employeur-/" />
         <pubDate>2020-10-06 06:59:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805794692</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de seconde partie de carrière</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799230</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.e-marketing.fr/Thematique/academie-1078/fiche-outils-10154/entretien-professionnel-seconde-partie-carriere-323942.htm#" />
         <pubDate>2020-10-06 07:01:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799230</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799372</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://outils-recrutement.ch/types-entretiens/" />
         <pubDate>2020-10-06 07:01:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799372</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien semi-directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799672</link>
         <description><![CDATA[<div>La préparation ne porte que sur l’identification des sujets principaux. C’est l’employeur qui détermine la manière de poser les questions et l’ordre. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:01:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805799672</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien non-directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805800838</link>
         <description><![CDATA[<div>Le déroulement et la structuration va dépendre de la démarche personnelle de l’employeur, de son expérience et de sa compétence, mais également des candidats et de leur comportement en entretien. Il n'y a aucune ligne directrice.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:02:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805800838</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de fin de carrière</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805804085</link>
         <description><![CDATA[<div>Discussion entre l'employeur et le collaborateur sur les dates de départ à la retraite et l'anticipation d'une passation.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:03:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805804085</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien de fin de carrière</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805805009</link>
         <description><![CDATA[<div>Faciliter la transition entre la vie professionnelle et le départ à la retraite.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:04:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805805009</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805810635</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilisé pour des études quantitatives, ce type d’entretien permet de réaliser une analyse statistique des réponses obtenues. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:07:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805810635</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805811548</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.scribbr.fr/methodologie/entretien-recherche/" />
         <pubDate>2020-10-06 07:07:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805811548</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien à la chaîne </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805812354</link>
         <description><![CDATA[<div>Rencontre avec plusieurs responsables de l'entreprise </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:08:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805812354</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien semi-directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805812627</link>
         <description><![CDATA[<div> Ce type d’entretien permet de laisser entrevoir l’avis personnel de chaque employeur</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:08:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805812627</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entretien non-directif</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805819804</link>
         <description><![CDATA[<div>Collecter des données</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-10-06 07:11:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805819804</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805819984</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/772915280/6416a6921f541807abc47a6603a526ec/TAB_entretien.docx" />
         <pubDate>2020-10-06 07:11:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/annesophiedecottignies/ypuvtfgyyr71gu4y/wish/805819984</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
