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      <title>SG4 Que fait LE MANAGER IDEAL ? by Com/une différence</title>
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      <description>Phase de gestion de l&#39;imprévu lié à l&#39;état de santé (SG 4)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-25 09:41:26 UTC</pubDate>
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         <title>Ses actions</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>Imprévus : accidents, état de santé qui se dégrade, retour de maladie,&nbsp;<br><br>prise de contact DRH, référent handicap besoin de soutien,<br>mise en place de cellule d'accompagnement&nbsp;<br>ne pas hésiter à demander de l'aide<br>impliquer le médecin du travail<br><br>visite de pré reprise<br>discussion avec le salarié afin de trouver des solutions<br>éventuellement proposer un statut personne en situation de handicap<br><br>mise en œuvre d'actions pour le retour : anticiper le retour, avec le retour, les "aménagements"<br>Equipe pluri disciplinaire à rassembler <br><br><br>&nbsp;<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Sa posture</title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>communication respectueuse&nbsp;<br>écoute&nbsp;<br>partage, transparence<br>proposition ouverture<br>accompagnement personnalisé<br>connaissance des acteurs<br>création d'un climat de confiance<br><br><br><br><br><br><br><br><br>Recruter inclusif : accompagnement à la RQTH éventuel<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <title>Qui sommes nous ? </title>
         <author>Comunedifference</author>
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         <description><![CDATA[<div>(entreprise-nb de salariés)<br><br>-Amadeus&nbsp; 4000 pers<br>-Eventime 20 pers<br>-Fédération transports 5 pers /7000 salariés<br>-Onet 72 000<br>-Groupama 1500 pers<br>-<br>-<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <description><![CDATA[ne pas stigmatiser, attention posture trop empathique, préparation des équipes au retour]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 07:57:52 UTC</pubDate>
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