Bitte folgt den untenstehenden Anweisungen, um die Aktivität durchzuführen. Bei Fragen helft euch untereinander oder wendet euch im Teams-Chanel an mich.

• Erstellt einen Beitrag, der euer (mögliches) Konzept für ein hybrides Lernsetting beschreibt.

• Fügt mindestens eine Visualisierung hinzu (z.B. eine Skizze, ein Diagramm oder ein kurzes Video), die euer Konzept veranschaulicht.

• Beschreibt in eurem Beitrag die wichtigsten Elemente eures hybriden Lernsettings.

• Lest bitte die Beiträge der Mitstudierenden und gebet mindestens zwei konstruktive Kommentare ab und votet mit den Sternen (1-5).

Viel Spass

Mögliche Struktur der Lernsequenz:

🚀 Einstieg: Begrüssung in einem zentralen Raum, kurze Einführung in Gather.Town und das Lernziel.

📚 Lernen: Die Teilnehmer arbeiten in Kleingruppen in virtuellen Räumen. Gruppenräume enthalten interaktive Whiteboards, kollaborative Dokumente oder Videos.

🕹️ Anwenden: Ein praktisches Quiz oder eine Aufgabe, z.B. das Sammeln virtueller Objekte oder das Lösen einer Herausforderung in einem bestimmten Raum.

🙇‍♂️ Abschluss: Gemeinsame Reflexion und Feedbackrunde im Hauptauditorium.

Der Einsatz von Gather.Town oder ähnlichen interaktiven Tools lohnt sich vor allem dann, wenn

📈 Mehrere Lernsequenzen oder -blöcke geplant sind:

• Die initiale Vorbereitung (z.B. Gestaltung des Raumes und Integration der Inhalte) ist vergleichsweise zeitaufwendig. Dieser Aufwand rechnet sich besser, wenn der Raum mehrfach genutzt wird.

• Beispiel: Ein Modul mit 5 x 3-stündigen Blöcken profitiert davon, dass alle Teilnehmenden den Raum und die Mechanismen bereits kennen, was den Einstieg nach dem ersten Block erleichtert.

  
  

🔄 Wiederverwendung möglich ist:

• Ein gut gestalteter Gather.Town-Raum kann modular aufgebaut werden, sodass er leicht an verschiedene Themen oder Zielgruppen angepasst werden kann.

• Inhalte wie Quizfragen, Dokumente und interaktive Objekte können flexibel in neuen Workshops oder Modulen eingesetzt werden.

  
  

📆 Langfristige Schulungen geplant sind:

• Für Unternehmen oder Institutionen, die regelmässig hybride Formate anbieten, lohnt sich die Investition in die Gestaltung eines attraktiven virtuellen Raums. Dieser kann dann vom Onboarding-Workshop bis zur jährlichen Weiterbildung genutzt werden.