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      <title>Arbeitszeit by Stefan Weidinger</title>
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      <description>Arbeitszeit und Mobile Arbeit</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-22 17:53:23 UTC</pubDate>
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         <title>7 Fragen zur Arbeitszeit 4.0</title>
         <author>seminarturnschuh</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lest den Text aufmerksam und erstellt hier im Padlet eine Präsentation mit den wichtigsten Fakten für die  Kolleg*innen der anderen Arbeitsgruppe.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-22 17:53:23 UTC</pubDate>
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         <title>Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</title>
         <author>seminarturnschuh</author>
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         <pubDate>2021-03-22 17:53:23 UTC</pubDate>
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         <title>Richtlinie über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (RL 2003/88/EU)</title>
         <author>seminarturnschuh</author>
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         <pubDate>2021-03-22 17:53:23 UTC</pubDate>
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         <title>Homeoffice: Regeln statt Wildwuchs!</title>
         <author>seminarturnschuh</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-22 17:55:36 UTC</pubDate>
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         <title>Arbeitszeit</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Warum ist Kontrolle der ArbZ durch PR wichtig?<br>- Einhaltung der Arbeitszeiten und Ruhezeiten dienen dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten<br>- strikte Einhaltung sollte im Fokus des PR liegen<br>- alle Unterlagen, die der Zeiterfassung dienen, sind dem PR vorzulegen<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:01:23 UTC</pubDate>
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         <title>Arbeitszeitkontrolle bei mobiler Arbeit und Homeoffice?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- auf jeden Fall, ähnlich wie im klassischen Büroalltag<br>- strikte Einhaltung des ArbZG muss gewährleistet werden</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:33:57 UTC</pubDate>
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         <title>Was ist Freizeitarbeit, was echte Arbeit?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Abgrenzung ist schwierig - Gesetz regelt hierzu nichts<br>Freizeitarbeit: selbst initiierte Arbeit, heißt aus eigenem Antrieb und "Neugierde" heraus bspw. im Homeoffice der Arbeit nachgehen (z. B. e-Mails checken)<br>echte Arbeit: alle Arbeit, die von der Dienststelle aus initiiert wird</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:34:58 UTC</pubDate>
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         <title>Kann der AG verlangen, dass jeder Beschäftigte permanent erreichbar ist?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- NEIN<br>- durch BAG-Urteil bestätigt<br>- Faustregel: ein viertel der vereinbarten Arbeitszeit darf für die Erreichbarkeit nicht überschritten werden</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:36:08 UTC</pubDate>
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         <title>Ist die Erreichbarkeitszeit selbst auch Arbeitszeit?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- NEIN<br>- PR sollte klare Regelungen ähnlich der Rufbereitschaft mit der Dienststelle vereinbaren</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:50:50 UTC</pubDate>
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         <title>Was kann der Betriebsrat tun?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- muss darauf achten, dass die Überforderung und Gesundheitsgefährdung vermieden wird<br>- muss darauf achten, dass niemand außerhalb der regulären Arbeitszeit ungewollt arbeitet<br>- Arbeitszeit sollte digital erfasst werden<br>- jeder AN hat Recht auf Nichtarbeitszeit</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:51:19 UTC</pubDate>
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         <title>Ausblick: Welche Flexibilisierungen schlägt dieArbeitgeber-Seite vor?</title>
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         <description><![CDATA[<div>- "Wahlarbeitszeitgesetz", wonach Kompromisse zum 8-Stunden-Tag und Ruhezeiten zugelassen werden können<br>- für diese Öffnung soll als Experimentierphase ein 2-Jahres-Zeitraum gelten<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-23 10:52:43 UTC</pubDate>
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