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      <title>PLANO DE ENGAJAMENTO PARA IMPLANTAR INOVAÇÃO NA EQUIPE by Cristal Lorca</title>
      <link>https://padlet.com/lorcacristal/planejamento_CristalLorca_Marketingdigitaal</link>
      <description>Como criar uma estratégia para engajar os colaboradores</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-09-11 22:11:13 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-09-12 00:09:36 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Apresentação</title>
         <author>lorcacristal</author>
         <link>https://padlet.com/lorcacristal/planejamento_CristalLorca_Marketingdigitaal/wish/3115227726</link>
         <description><![CDATA[<p>Através desse conteúdo vamos construir planos para implantar um novo modelo organizacional na empresa A, com foco no engajamento dos colaboradores</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-11 23:34:54 UTC</pubDate>
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         <title>Plano de ação</title>
         <author>lorcacristal</author>
         <link>https://padlet.com/lorcacristal/planejamento_CristalLorca_Marketingdigitaal/wish/3115234446</link>
         <description><![CDATA[<p>Faremos uma reforma nos métodos de trabalho da companhia, introduzindo um novo formado de avaliação individual e incentivando o crescimento profissional de forma singular e didática. </p><p><br></p><p>A estratégia principal é gerar estímulos para o desempenho contínuo dos colaboradores, provocando assim, desejo de superação e autoanálise, promovendo um time engajado como consequência dessa ação. </p><p><br></p><p>É fundamental agregar sensibilidade ao abordar o assunto e transmiti-lo aos funcionários, de forma assertiva e moral. </p><p><br></p><p>A consumição sobre o novo plano de ação é que vai abrir as portas para os próximos passos...</p><p><br></p><p>Faremos reuniões de forma explicativa, com a visão gerencial, estudo feito para promover essa mudança e os bônus que visionamos alcançar mediante a ela.</p><p><br></p><p>A comunicação assertiva transmite segurança e senso de pertencimento.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-11 23:41:30 UTC</pubDate>
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         <title>Introduzindo o engajamento</title>
         <author>lorcacristal</author>
         <link>https://padlet.com/lorcacristal/planejamento_CristalLorca_Marketingdigitaal/wish/3115239936</link>
         <description><![CDATA[<p>Antes de iniciar as ações de avaliação e reconhecimento, vamos reformular treinamentos e reuniões para promover a compreensão da equipe sobre a nova visão da empresa A, dividindo o propósito da mudança para que possamos transmitir sentimento pertencente e colaborativo aos funcionários e também colhermos sugestões e o olhar do colaborador diante do futuro da companhia. </p><p><br/></p><p>Vamos construir gincanas e eventos que promovem premiação por meritocracia aos colaboradores de acordo com seu desempenho, de forma mensal, através do acompanhamento da liderança e indiciadores da performance de cada indivíduo. </p><p><br/></p><p>Através desses resultados, vamos fornecer brindes, homenagens e reconhecimento ao funcionário de melhor entrega e dedicação.</p><p><br/></p><p>A partir do reconhecimento moral e profissional vamos adaptando uma cultura de engajamento nos colaboradores de forma contínua e longeva. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-11 23:46:03 UTC</pubDate>
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