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      <title>Escuelas de la administración.  by YUNUEL AMADOR AVILA</title>
      <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1</link>
      <description>la administración en los tiempos modernos </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-02-15 03:40:11 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title> ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202244581</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Se basa en la ingeniería industrial y da solución a los problemas de producción en las empresas , todo utilizando el método científico</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:41:49 UTC</pubDate>
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         <title> ESCUELA CLÁSICA</title>
         <author>yunuelamadora</author>
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         <description><![CDATA[<div>Enfoca la estructura a la cual deben apuntar las empresas u organización para lograr la eficiencia </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:42:18 UTC</pubDate>
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         <title>ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DELCOMPORTAMIENTO HUMANO </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202245745</link>
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         <pubDate>2021-02-15 03:42:43 UTC</pubDate>
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         <title>ESCUELA NEOCLÁSICA </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202246093</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:42:55 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>TEORÍA DE BUROCRACIA </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202246646</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:43:07 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202252902</link>
         <description><![CDATA[<div>Frederick W. Taylor </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:48:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Gilbreth y Henry Gantt. </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202254577</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:50:06 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportaciones </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202260813</link>
         <description><![CDATA[<div>Buscaba una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores , a través del método científico.<br>Crea el sistema de pago por pieza en el cual al obrero se el pagaba por pieza producida lo cual incentiva a los obreros a trabajar. <br>Cronometra los tiempos de la producción para aumentar la eficiencia en la linea. <br>Salarios altos y costos de producción pequeños. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 03:55:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportaciones </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202268249</link>
         <description><![CDATA[<div>Establecieron los 17 movimientos básicos aplicables en el área productiva de las empresas.  <br>Destacaron al necesidad e la capacitación a los trabajadores.<br>Establecieron la organización racional de trabajo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:01:25 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Organización racional del trabajo. </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202273278</link>
         <description><![CDATA[1. Establecer el estudio de movimientos.
2. Disminuir la fatiga, relativa al uso del cuerpo humano, distribución
física del sitio de trabajo y desempeño de las herramientas y del
equipo.
3. Dividir el trabajo y especializar al obrero, ejecutar una sola tarea.
4. Diseñar cargas y tareas, para las actividades a efectuar
5. Incentivo salarial y premio por producción, pago por destajo.
6. Homo economicus, las personas están motivadas por recompensas
económicas, salarios y materiales.
7. Condiciones de trabajo, proporcionar un ambiente físico adecuado
al trabajador y que contribuya a la disminución de la fatiga.
8. Racionalidad en el trabajo, establecimiento de un sistema de
salarios (plan de tarea – bonificación), salario mínimo diario por
una producción inferior a la normal y un premio de producción por
sobrepasarla, gráfica de Gantt, política de instrucción y
entrenamiento (especialización) y responsabilidad industrial.
9. Estandarizar, métodos y procesos de trabajo, maquinaria y
equipo, herramientas e instrumentos de trabajo, materias primas
y componentes.
10. Supervisión funcional con relación a la división del trabajo4
.]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:05:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Henry Fayol.</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202274997</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:07:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportaciones. </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202281233</link>
         <description><![CDATA[<div>Establece los 14 principios administrativos y las áreas funcionales en las empresas. <br>Una empresa debe estar dividida en 6 grupos o funciones básicas :<br>-Técnicas <br>-Comerciales <br>-Financieras <br>-Seguridad<br>-Contables<br>-Administrativas <br>  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:11:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Qué es administrar? </title>
         <author>yunuelamadora</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fayol lo define como el acto de planear, organizar, dirigir,<br>coordinar y controlar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:15:18 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202295036</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Elton Mayo</title>
         <author>yunuelamadora</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportaciones. </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202302367</link>
         <description><![CDATA[<div>Tras visitar la planta Planta Hawthorne, Western Electric Co., tratando de hacer unos estudios en como aumentar la productividad en los  trabajadores se dio cuenta que dejando a un lado las herramientas o incentivos con los que los trabajadores pudieran contar , la productividad aumentaba por el valor moral y social que pudieran tener estos trabajadores , es decir que si sentían socialmente implicados en la producción o si tienen una buena relación con sus compañeros su productividad aumentaba , en cambio los factores como incentivos monetarios o mejores herramientas no aumentaban tanto la productividad. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:26:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202309858</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:31:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Peter F. Drucker</title>
         <author>yunuelamadora</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
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         <title>Harold Koontz </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202320655</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:38:00 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>La administración es...</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202323433</link>
         <description><![CDATA[<div>-planeación,<br>organización, dirección y control)<br>-apoyarse en principios universales. <br>verdadera, aunque no se<br>aplique por ignorancia. <br>-no se necesitan ser científico para saber los principios de la administración </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:39:46 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Principales características </title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202329073</link>
         <description><![CDATA[<div>1.-Practicar la Administración.<br>2.- Se reafirman los principios de la administración clásica.<br>3.-Enfasis en el control, planeación, organización y dirección.<br>4.-Enfocarse en lso resultados es todo. <br>5.-Retoma los principios de las anteriores escuelas administrativas.   </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:43:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202336666</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Max Weber</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202343495</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Aportaciones.</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202344198</link>
         <description><![CDATA[<div>Estudio los sistema de poder dentro de las sociedades y los dividió en tres tipos.<br>-Tradicional<br>- Carismatica <br>-Legal <br>Cuando hay un dominio de mucho personal es necesario un aparato administrativo. <br>Los 3 Factores que favorecen al desarrollo de la burocracia. <br>-El desarrollo de una economía monetaria. <br>-El crecimiento de las tareas de estado. <br>-La Tecnología. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-15 04:52:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Burocracia</title>
         <author>yunuelamadora</author>
         <link>https://padlet.com/yunuelamadora/ymkd9tkostta2my1/wish/1202358208</link>
         <description><![CDATA[<div>Características: <br>-Economizar esfuerzos y estandarizar a la organización.<br>-Formaliza las comunicaciones<br>-Impersonaliza las relaciones <br>-Jerarquía en la autoridad. <br>-Procedimientos estandarizados<br>-Competencia Técnica y la meritocracia. <br>-Profesionales especializados en la administración. <br> -Prevé el comportamiento de la organización.</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Bibliografia.</title>
         <author>yunuelamadora</author>
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         <pubDate>2021-02-15 05:11:53 UTC</pubDate>
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