Ley que aprueba el estatuto de los profesionales de la educación 

• Los profesionales de la educación del sector municipal pueden dejar de pertenecer a la dotación docente por:

  • Renuncia voluntaria

  • Falta de probidad o conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario

    
    

Ley de Carrera Docente 

• Los docentes pueden dejar de pertenecer a la dotación docente por:

  • Renuncia voluntaria

  • Faltas de probidad o conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario

  • El Ministerio de Educación estudia los documentos presentados y si fuere procedente los agrega al expediente del educador interesado

Procedimiento

El Ministerio de Educación informa al educador a más tardar, quince días hábiles después de la fecha en que los documentos fueron presentados. 

El Decreto 665 de América Central establece varias causales que pueden dar lugar a la suspensión de un docente, entre ellas, ejercer un cargo público incompatible con la docencia. 

Causas de suspensión de un docente 

• Prestar el servicio militar obligatorio

• Ejercer un cargo público incompatible con la docencia

• Ejercer un cargo directivo gremial que impida el desempeño docente

• Gozar de licencia sin goce de sueldo legalmente concedida

• Padecer una enfermedad que incapacite para el ejercicio de la docencia.

  • Reincorporación al cargo

  • ·El docente tiene derecho a reincorporarse a su cargo una vez que cese la causa que motivó la suspensión. Para ello, debe presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que cese la causa. 

  • Ley de la carrera docente

  • La Ley de la Carrera Docente garantiza la estabilidad laboral de los educadores inscritos en el Registro Escalafonario del Ministerio de Educación. El objetivo es asegurar una educación de calidad. 

El escalafón docente es una escala que ordena a los docentes según su experiencia, formación académica y desempeño. Entre sus beneficios se encuentran la mejora salarial y la promoción a cargos de mayor jerarquía. 

• Mejora salarial: Los docentes pueden acceder a mejores salarios al ascender en el escalafón.

• Promoción: Los docentes pueden ser promovidos a cargos de mayor jerarquía.

Proceso de evaluación docente

• Detectar dificultades: Se analiza si la práctica docente se adapta a las necesidades de los alumnos y si hay dificultades que puedan afectar el proceso de enseñanza. 

• Mejorar la enseñanza: Se busca que los docentes tengan claro qué enseñar, para que los alumnos aprendan más. 

• Orientar el aprendizaje: Se detecta el estado de los alumnos para orientar su aprendizaje. 

Para ascender en el escalafón docente, los docentes deben: 

• Participar en convocatorias específicas, como pruebas de nivel, exámenes y experiencia

• Cumplir satisfactoriamente con el periodo de prueba

• Demostrar idoneidad en el trabajo

El escalafón docente está constituido por distintos grados y niveles que los maestros pueden alcanzar durante su vida laboral. 

Ámbito de aplicación Art. 3.- La presente ley se aplicará en beneficio de todas las personas con discapacidad que se encuentren en el territorio salvadoreño.  

• Capacitar al personal sobre el uso de dispositivos tecnológicos

• Promover la formación continua del personal

• Establecer políticas de seguridad

• Educar a los estudiantes sobre ciberseguridad

Capacitación y concientización

• Promover la formación continua del personal educativo en el uso pedagógico de los dispositivos tecnológicos 

• Educar a los estudiantes y ciudadanos en general sobre los riesgos de seguridad en línea y cómo protegerse contra ellos 

Políticas de seguridad Mantener el software actualizado, Establecer contraseñas fuertes, Implementar autenticación de dos factores (2FA), Implementar firma electrónica.