GRUPO 3 by Maryori Alvarez https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06 en-us 2025-06-20 09:43:56 UTC 2025-06-24 14:06:43 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f35f.png EMPRESA: maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497103755 McDonald

]]> 2025-06-20 09:48:22 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497103755 EVALUACIÓN GENERACIONAL maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497105362 2025-06-20 09:52:06 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497105362 PERFÍL DEL GRUPO - GENERACIÓN Z maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497122704

  • Vivimos conectados: uso diario de internet y preferencia de plataformas como Instagram, TikTok y YouTube.

    • Aprendemos por cuenta propia: Tenemos mucha mas autonomía y creatividad.

    • Buscamos tener un propósito claro: no hacen las cosas solo por obligación. Surge el interés en el activismo social y en crear negocios propios .

    • Consumo con conciencia: preferimos productos que sean cuidadosos con el medio ambiente y que respeten los derechos humanos.

    • Valoramos la flexibilidad: También queremos trabajos donde podamos crecer y tener horarios más flexibles.

    ]]>     2025-06-20 10:28:00 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497122704     CARACTERÍSTICAS GENERACIONALES PROPIAS SEGÚN LA LECTURA maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497123975 Optimismo en la economía va en aumento pese a las continuas preocupaciones financieras

    • Viven bajo presión económica constante.

    • Mantienen una actitud optimista sobre su futuro financiero.

    • Buscan estabilidad, pero también están abiertos a emprender o crecer profesionalmente.

    El propósito es clave para la satisfacción laboral

    • Necesitan que su trabajo tenga un propósito claro.

    • Rechazan empleos que no se alineen con sus valores personales.

    • Se preocupan por la ética, el impacto ambiental y la inclusión.

    Las organizaciones tienen la oportunidad e influencia necesaria para impulsar la acción climática

    • Tienen una fuerte conciencia ambiental.

    • Presionan a las empresas para que actúen frente al cambio climático.

    • Prefieren marcas y productos sostenibles, incluso si deben pagar más.

    ]]>     2025-06-20 10:30:25 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497123975     CARACTERISTICAS GENERACIONALES PROPIAS SEGÚN LA LECTURA maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497124272 La generación Z no está segura sobre la IA generativa, pero las percepciones positivas aumentan con el uso

    • Sienten incertidumbre inicial ante nuevas tecnologías como la IA.

    • Son capaces de adaptarse rápidamente al usarlas con frecuencia.

    • Confían en que la tecnología puede ayudar a mejorar su productividad y equilibrio personal.

     El equilibrio entre la vida personal y laboral es prioridad

    • Buscan trabajos que les permitan tener flexibilidad y tiempo personal.

    • Valoran el control sobre cómo y desde dónde trabajan.

    • Rechazan los modelos rígidos de empleo tradicional.

    El estrés y el estigma sobre la salud mental en el trabajo persisten

    • Enfrentan altos niveles de estrés, especialmente por el trabajo y las finanzas.

    • Desean espacios laborales que cuiden su salud mental.

    • Valoran la apertura para hablar de temas emocionales sin temor a ser juzgados.

    ]]>     2025-06-20 10:31:14 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497124272     SECTOR: maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497127031 Se le puede considerar en dos clases como:

    ·  De comida rápida. (SECTOR ELEGIDO)

    ·  De consumo discrecional.

    ]]>     2025-06-20 10:34:49 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497127031     CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR DE COMIDA RÁPIDA maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497132106 1.  Rapidez y conveniencia:
    Ofrece alimentos listos para consumir en poco tiempo.

    2.  Precios accesibles:
    Para atraer a un público amplio, incluyendo estudiantes, trabajadores y familias.

    3.  Amplia cobertura y accesibilidad:
    Tienen una gran presencia global.

    4.  Estándares uniformes:
    La calidad y el sabor de los productos se mantienen constantes para garantizar la experiencia en cualquier sucursal.

    5.  Innovación en menú y marketing:
    Se adaptan constantemente a tendencias alimentarias y usan campañas publicitarias intensas para captar clientes.

    6.  Competencia alta:
    Tanto local como internacionalmente.

    7.   Alto impacto ambiental:

    Está bajo presión por el uso intensivo de plásticos, empaques y la huella de carbono asociada a la producción de alimentos.

    ]]>     2025-06-20 10:42:11 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497132106     ¿QUÉ TENDRÍA QUE REALIZAR O MODIFICAR LA EMPRESA PARA QUE LA GENERACIÓN Z PUEDA INSERTARSE EN UNA ACTIVIDAD EN GENERAL? maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497138887

  • Ofrecer micro-turnos o trabajo por bloques de pocas horas para que no se sientan atrapados en largas jornadas.

  • Invitar a los empleados a participar en proyectos comunitarios patrocinados por la empresa (limpieza de parques, jornadas de voluntariado)

  • Entrenar a los supervisores para que sean líderes empáticos y promuevan la salud mental como prioridad.

  • Realizar charlas periódicas sobre manejo del estrés, mindfulness y autocuidado, con acceso a profesionales si es necesario.

  • Incluir talleres sobre emprendimiento y habilidades digitales para que desarrollen competencias para su futuro.

  • Crear “días temáticos” donde los empleados puedan aportar ideas creativas para el menú o la decoración, potenciando el sentido de pertenencia.

  • Usar IA o sistemas automatizados para tareas repetitivas.

  • Organizar encuentros mensuales para que los empleados compartan sus logros y aspiraciones, fomentando una cultura de crecimiento constante.

    • ]]>     2025-06-20 10:56:50 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497138887     EDAD DE LA GENERACIÓN Z maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497141582 Entre 13 y 28 años aproximadamente.

    Desde 1994 hasta aprox. 2010.

    ]]>     2025-06-20 11:01:18 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3497141582     INTEGRANTES: maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3500621482 Maryori Greiss Alvarez Ccama

    (Líder) 🗣️

    Juan Anthony Díaz Muñoz

    (Colíder) 🤔

    Carol Mejia Huamani

    (Conciliador) 🫂

    ]]>     2025-06-24 13:53:15 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3500621482     BIBLIOGRAFÍA: maisharielalvarez729 https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3500622943 https://www.perfil.com/noticias/canal-e/mcdonalds-revoluciona-el-sector-gastronomico-con-inteligencia-artificial.phtml

    https://restauracionnews.com/2025/01/mcdonalds-inclusion-eeuu/

    https://forbes.es/brandvoice/476234/mcdonalds-comprometidos-con-el-cambio-y-el-crecimiento-sostenible/

    https://restauracionnews.com/2025/06/mcdonalds-ranking-merco-2025/

    ]]>     2025-06-24 13:55:03 UTC https://padlet.com/maisharielalvarez729/ykd48zh46ex1ue06/wish/3500622943