Grupo Nº3. T E O R I A S DEL L I D E R A Z G O by YANIN ETHEL CARIAS PUERTO https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq Administración de proyectos ambientales en-us 2021-11-13 02:36:14 UTC 2026-03-09 19:41:13 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f9ed.png yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887774488 2021-11-13 02:37:34 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887774488 Teoría de rasgos del liderazgo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887780114 2021-11-13 02:43:46 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887780114 Teorías conductuales de liderazgo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887780547 2021-11-13 02:44:15 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887780547 Teorías de contingencias de liderazgo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887781051 2021-11-13 02:44:49 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1887781051 Esta teoría esta sustentada por: liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888813727 2021-11-14 05:29:04 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888813727 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888815637 Fiedler]]> 2021-11-14 05:32:28 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888815637 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888822079 Hersey y Blanchard ]]> 2021-11-14 05:43:47 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888822079 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888867579
  • Esta teoría es importante porque proporciona un marco para medir la efectividad del liderazgo. De igual manera, establece que para el éxito de cualquier organización, hay varios factores que serán considerados. Entre uno de los factores se encuentra la relación de los líderes en cuanto a las tareas y también la situación a la que está sometido el líder.  (Jeong & Fadzlina, 2012). 

    • ]]>     2021-11-14 07:02:15 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1888867579     liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892893731 2021-11-16 02:29:11 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892893731 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892940973 2021-11-16 02:48:10 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892940973 VENTAJAS Y DESVENTAJAS liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892955860 2021-11-16 02:54:42 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892955860 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892978809 2021-11-16 03:05:29 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1892978809 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893244508 2021-11-16 05:30:39 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893244508 Propone que el desempeño efectivo de un grupo depende de la coincidencia adecuada entre el estilo de un líder y el grado en que la situación le permite tener control e influencia. liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893248755 2021-11-16 05:33:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893248755 VENTAJAS Y DESVENTAJAS liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893256228 2021-11-16 05:38:50 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893256228 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893267491 Robert House ]]> 2021-11-16 05:47:00 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893267491 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893364556 2021-11-16 06:48:54 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893364556 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893375117 2021-11-16 06:54:42 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893375117 liszethochoa99 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893388928 2021-11-16 07:02:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1893388928 yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1894918996 2021-11-16 18:40:37 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1894918996 Importancia de los estudios por la Universidad de Ohio https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895048092 Los autores concluyeron, que la ineficiencia de empleados disminuía con los líderes que calificaban alto en la categoría de orientación a los empleados. Los directivos que manejaban pocas relaciones humanas, pero tenían una alta calificación en la orientación a la tarea, recibían muchas quejas de los trabajadores.

    ]]>     2021-11-16 19:40:39 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895048092     https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895061374 2021-11-16 19:47:15 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895061374 Teorias conductuales del liderazgo https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895098031 2021-11-16 20:06:58 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895098031 Principales autores de la escuela de Ohio javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895280048 2021-11-16 22:09:24 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895280048 ESTILOS DEL LÍDER, ESTRUCTURA INICIAL Y CONSIDERACIÓN javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895316004 Extraído de (Robbins y Coulter, 2008).
    Refleja la dinámica entre el enfoque a las relaciones humanas y la afinidad al desarrollo de tareas que puede presentar un gerente al dirigir una compañía.]]>     2021-11-16 22:40:42 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895316004     Autor principal de la escuela de Michigan javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895352344 Rensis Likert fue un educador y psicólogo organizacional estadounidense y es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. Desarrolló la escala de Likert y el modelo de vinculación.]]> 2021-11-16 23:14:47 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895352344 Importancia de los estudios por la Universidad de Michigan javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895356954 Orientado a los empleados: Hacer énfasis en las relaciones interpersonales y atender las necesidades de los empleados.

    Orientado a la producción: Hacer énfasis en la tarea o en los aspectos técnicos del trabajo (Robbins et al., 2014).]]>     2021-11-16 23:18:55 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895356954     Conclusiones estudios de Rensis likert javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895363501 Los líderes orientados a los empleados eran capaces de lograr mayor productividad grupal y mayor satisfacción de los miembros del grupo. En esto se diferencian con respecto a las otras escuelas. Extraído de (Menezes, 2000).]]> 2021-11-16 23:24:07 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895363501 Esencia del liderazgo por Simon Sinek velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895378189 Simon sinek explica las virtudes que debe tener un líder en un ejemplo relacionado con ser padre de familia. ]]> 2021-11-16 23:36:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895378189 Ventajas javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895381505 El líder alto-alto (gran consideración y gran estructura de iniciación) lograba un alto nivel de desempeño y satisfacción en sus subordinados, pero no en todas las situaciones]]> 2021-11-16 23:39:33 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895381505 Ventaja javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895382760 Los líderes orientados a los empleados estaban relacionados con una alta productividad de grupo y mayor satisfacción laboral (Rago, 1996).]]> 2021-11-16 23:40:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895382760 Que es un líder y como ser un líder. velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895386441 Significado de un líder y todas las actividades que se reflejan en una persona. También la dirección que se quiere llegar a ser si se toma el rol de líder. ]]> 2021-11-16 23:43:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895386441 yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895390540 2021-11-16 23:46:50 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895390540 Principios de la Teoría de la Ruta – Meta esta teoría establece que la motivación de una persona depende de: yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895398221
  • La creencia o expectativa de que el esfuerzo conducirá a un buen resultado de desempeño.
  • El logro de resultados será recompensado.
  • Se obtendrá una recompensa percibida como valiosa.

    • ]]>     2021-11-16 23:52:50 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895398221     Desventajas javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895399328 Las consideranciones hacen referencia al nivel de sensibilidad a los sentimientos de los líderes, dichos niveles pueden ser muy variados y no encajar del todo en las categorias (Robbins y Coulter, 2008).]]> 2021-11-16 23:53:41 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895399328 Inicios del liderazgo e importancia de un líder velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895400561 En nuestros días es reconocido que en cualquier proceso estratégico, se necesita de un liderazgo de la alta gerencia y una cultura organizacional proactiva comprometidos con el cambio.

    D’Alessio (2008) consideró que los aspectos internos de la organización deben evaluarse para no fracasar cuando se implementen los procesos. Es decir, el líder conduce a las personas de una organización para alcanzar la visión establecida por medio de los objetivos estratégicos. El líder es un agente de transformación de las organizaciones. 

    Burns (1978) en su libro seminal Liderazgo, clasiicó al liderazgo en transformacional y transaccional, siendo el transformacional el verdadero líder. “El liderazgo estratégico es la capacidad de conducir a las personas de una organización para alcanzar los objetivos de ésta, una dirección basada en el respeto al líder por sus cualidades profesionales y personales, así como por sus conocimientos y enseñanzas. Un liderazgo transformacional es necesario para tener éxito en este proceso estratégico” (D’Alessio, 2012, p. 29). 

    El líder transformacional debe preocuparse para que la organización y sus miembros estén alineados en la consecución de los objetivos; es decir, el líder transformacional inspira, motiva y estimula intelectualmente. En cambio, el líder transaccional sigue una práctica de refuerzo contingente de seguidores. El liderazgo transformacional puede ser directivo o participativo, y exige mayor desarrollo moral (Bass, 1999). ]]>     2021-11-16 23:54:36 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895400561     Desventajas javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895402367 Identifica solo 2 comportamientos diferentes de los líderes (Menezes, 2000).]]> 2021-11-16 23:55:57 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895402367 Principal autor de la escuela de Iowa javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895416515 Kurt Tsadek Lewin fue un psicólogo y filósofo alemán nacionalizado estadounidense, reconocido actualmente como uno de los pioneros de la psicología social experimental, la organizacional, de la personalidad y la aplicada]]> 2021-11-17 00:05:17 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895416515 En dicha teoria, el papel del líder será: yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895441060
  • Definir objetivos.
  • Clarificar la relación entre el esfuerzo y el logro de los objetivos.
  • Hacer ver el vínculo entre el logro y la obtención de recompensas.
  • Asegurar que las recompensas sean valiosas para los seguidores.

    • ]]>     2021-11-17 00:18:57 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895441060     yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895448846 2021-11-17 00:23:08 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895448846 Como se desarrolla el liderazgo trayectoria-meta yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895451090 https://www.youtube.com/watch?v=U2iDU_uGpxg]]> 2021-11-17 00:24:15 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895451090 Importancia de los estudios por la Universidad de Iowa javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895546685 Estilo democrático: Involucra a los subordinados, delega la autoridad y alienta la participación

    Estilo autocrático: Impone métodos de trabajo, centraliza la toma de decisiones y limita la participación

    Estilo laissez-faire: Da libertad al grupo para tomar decisiones y realizar el trabajo (Robbins et al., 2014).]]>     2021-11-17 01:08:01 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895546685     Ventaja javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895630804 El estilo de liderazgo democrático fue más efectivo, aunque estudios posteriores revelaron resultados mixtos]]> 2021-11-17 01:44:00 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895630804 El líder debe ser Coherente! velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895651043 Kenji en una charla a la población sobre culturas de diferentes paises, ilustra las capacidades que un líder tiene que tener firmeza! ]]> 2021-11-17 01:52:10 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895651043 Desventajas javierzuniga54 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895652587 Explora únicamente tres estilos de liderazgo (Behling y McFillen).]]> 2021-11-17 01:52:51 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895652587 Características de liderazgo en trayectoria Meta yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895679423 2021-11-17 02:03:32 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895679423 Comportamientos ideales de un líder velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895680789 Ana Maria Godinez describe las cualidades que debe tener un líder en diferentes circunstancias laborales. ]]> 2021-11-17 02:04:07 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895680789 Principios en las que se sustenta yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895695305 2021-11-17 02:09:58 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895695305 Ventajas y Desventajas que presenta un líder. velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895706124 Ventajas
    1. Es la cabeza y el responsable de la empresa
    2. Tiene un mayor salario y mayores recompensas
    3. Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona exitosa
    4. Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo
    5. Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas (Gestion.Org, s.f.).
    Desventajas 
    1. Se quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a su trabajo, pese a que parece lo contrario.
    2. Un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si algo pasa es el máximo responsable de ello.
    3. Es responsable de sus errores y de los de los demás, independientemente de que no tengan que ver con él.
    4. Tiene que hacer más papeleo, más trámites, controlar todo, tener más conocimientos de los procesos.
    5. Tiene que aprender continuamente, en ocasiones de una forma más rápida (Gestion.Org, s.f.).
    ]]>     2021-11-17 02:14:32 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895706124     yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895714364 2021-11-17 02:18:12 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895714364 yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895716768 2021-11-17 02:19:15 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895716768 velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895717949 2021-11-17 02:19:45 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895717949 Consiste en: yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895723941 Teoría que ofrece una serie de reglas para determinar la forma y cantidad de toma de decisiones participativa en diferentes situaciones. Relaciona el comportamiento del líder y la participación en la toma de decisiones. ]]> 2021-11-17 02:22:19 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895723941 Podcast de John Maxwell sobre el lenguaje de liderazgo velasquez5 https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895726682 2021-11-17 02:23:24 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895726682 Tiene como función: yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895729751  *confirma que la investigación del liderazgo debe ser dirigida a la situación en lugar de a la persona. 
    *Supone que el líder puede adaptar su estilo a diferentes situaciones. ]]>     2021-11-17 02:24:39 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895729751     yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895737039 2021-11-17 02:27:43 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895737039 Actitudes de un lider participativo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895748363 2021-11-17 02:31:37 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895748363 Actuación de líder participativo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895752523 2021-11-17 02:33:21 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895752523 Liderazgo parcticipativo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895758028 2021-11-17 02:35:35 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895758028 Modelo de liderazgo yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895761958 2021-11-17 02:37:14 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895761958 BIBLIOGRAFÍAS yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895800558 2021-11-17 02:53:40 UTC https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895800558 yanincarias https://padlet.com/yanincarias/yibgep1iwdd3xrbq/wish/1895804350 Bass, B.M. (1998). Transformational leadership: Industrial, military and educational impact. Mahwab, NJ: 

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