Mi padlet estiloso by yohana rosales https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e en-us 2022-12-13 13:09:06 UTC 2022-12-14 19:22:38 UTC hello@padlet.com Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Veraguas Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad Licenciatura de Recursos Humanos Asignatura: Gestión de Recursos Humanos Basados en Competencias I Examen Semestral Segundo Semestre 2022 Profesora: Eduvigis Ríos de Trujillo Estudiante: Yohana Rosales Cedula 9-746-519 yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419162908 2022-12-13 13:17:10 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419162908 INTRODUCCIÓN La Gestión por Competencias es el proceso en el cual consiste, en administrar el activo intelectual e intangible que representan las competencias de las personas, es decir, permite operacionalizar la administración de capital humano y asegurar el sostén de ventajas competitivas de la empresa. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419170427 2022-12-13 13:23:12 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419170427 Concepto: tiene su base en la gestión del conocimiento, nace y se fundamenta en la búsqueda de una explicación al desempeño laboral exitoso de individuos en determinados contextos. Esta se centra en el desarrollo de las potencialidades presentes y futuras de las personas, lo que las hará desempeñarse de manera exitosa en el futuro. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419179550 2022-12-13 13:30:33 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419179550 Objetivos de la gestión por competencias: fortalecer la cultura del negocio y resaltar las diferencias con los competidores. Mejorar y simplificar la gestión integrada de los recursos humanos. Impulsar la mejora y el desarrollo continuo de los trabajadores. Alinear la gestión de los recursos humanos con las líneas estratégicas de la empresa. Ayudar a los trabajadores a entender las prioridades estratégicas. Apoyar los procesos de cambio de las organizaciones. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419194526 2022-12-13 13:41:25 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419194526 Importancia de la gestión por competencias: Es una herramienta estratégica de gran trascendencia para impulsar a un nivel de excelencia las competencias que cada persona posee. Garantiza el desarrollo y administración del potencial de los empleados y los ayuda a realizar actividades productivas que les otorgan importantes beneficios a las empresas. La gestión por competencias es la alineación de los Recursos Humanos y sus necesidades con la estrategia de la empresa, con sus objetivos, visión, misión y valores. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419208348 2022-12-13 13:51:27 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419208348 Beneficios de la gestión por competencias para la empresa: Constituye una herramienta eficaz para la gestión del cambio y la mejora de la gestión. Con ella la gestión de los recursos humanos adquiere una simplificación de gran valor en etapas de cambio o mejora organizativa. Facilita la evaluación continua del desempeño de forma generalizada. La mejora profesional individual y del grupo de trabajo están en continua progresión integrándose cotidianamente en la organización. Mejora el rendimiento individual y organizacional. Al alinear las competencias específicas y genéricas demandadas por la empresa con las del trabajador, integra los objetivos de la organización con los de la persona. Así, se genera un compromiso personal del empleado por lograr un alto grado de excelencia en las competencias identificadas en él, incrementando su rendimiento. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419228672

]]> 2022-12-13 14:05:36 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419228672 Ventajas de la gestión por competencias: Mejora el clima laboral. Aumenta la eficacia y eficiencia de tus colaboradores. Disminuye el ausentismo y rotación. Aumenta las capacidades de la organización. Mejora el desempeño general de la organización yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419258687 2022-12-13 14:24:28 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419258687 La gestión por competencia y el proceso estratégico: La gestión por competencias dentro del proceso estratégico organizacional debe llevar a los que toman decisiones a procesar y analizar información pertinente dentro y fuera de la misma, para realizar no solo la evaluación actual de la organización, sino también su posible posición competitiva, para poder prever y decidir acerca de la dirección que tendrá la misma en el mediano y largo plazo. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419278708 2022-12-13 14:37:27 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419278708 Conclusión Existe un cambio muy significativo en el concepto de factor humano, pasando su consideración de coste a recurso estratégico. Se entenderá en definitiva por gestión por competencias al gerenciamiento o dirección que detecta competencias necesarias para un puesto de trabajo, selecciona al personal que cumpla con dichas competencias necesarias para ese puesto en concreto, favoreciendo el desarrollo profesional de la totalidad de los recursos humanos en búsqueda de la excelencia profesional y del desarrollo de ventajas competitivas. yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419281946 2022-12-13 14:39:27 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419281946 Bibliografía yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419296390
www.iebschool.com/blog/gestion-por-competencias-rrhh-2-0/
cursosmultimedia.es/tutoresformacion/introduccion-a-las-competencias/
Un artículo de:
Equipo de Redacción
Comunicación & Marketing de Grupo Castilla

Gabriela Sava
Consultora en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Capacitación Empresarial
Fecha de publicación: 25 de jun. de 2021

]]> 2022-12-13 14:47:58 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2419296390 yohanarosales0303 https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2421006618 2022-12-14 19:21:48 UTC https://padlet.com/yohanarosales0303/ybu5y8prv4wo9k2e/wish/2421006618