Contexto: Es una institución técnica que brinda información en soldadura y mecánica automotriz. Sin embargo presenta problemas para actualizar su currículo técnico y garantizar las prácticas profesionales.

Datos Específicos:

Estudiantes: 400 entre 15 y 22 años.

Docentes: 20 instructores técnicos.

Horarios: turnos matutinos y vespertinos.

Infraestructura: talleres con equipos básicos.

Problemáticas principales:

Desactualización del contenido curricular.

Falta de recursos para modernizar los talleres.

Falta de convenios con empresas locales para las prácticas.

Roles asignados:

Director académico: proponer cambios en el currículo.

Instructor Técnico: diseñar estrategias para optimizar los recursos del taller.

Estudiante líder: representa las inquietudes de los estudiantes respecto al programa técnico.

- Establecer un comité multisectorial en el instituto.

- Optimizar el currículo con herramientas que reflejen las necesidades de los estudiantes.

- Gestionar alianzas con las empresas.

- Capacitaciones de los docentes continuamente.

- Crear proyectos de aprendizaje basados en las necesidades de los estudiantes.

-Promover el mantenimiento de equipos para garantizar el trabajo práctico de cada uno de sus estudiantes.

El Instituto Técnico industrial " Manos Futuras" no es la excepción y enfrenta problemáticas que dificultan las demandas del mercado laboral.

Por ello se presentan estas propuestas de acción para dar solución a estas problemáticas presentadas en el instituto y sus estudiantes puedan presentar sus prácticas laborales y de igual manera la institución se pueda mantener brindando esta formación dentro de esta zona industrial.