resolucion de conflictos by Anderson Moreno https://padlet.com/andersonm121628/y8dw9vur5uq8 anderson moreno y andres garavito en-us 2018-08-03 16:36:09 UTC 2018-09-07 16:43:18 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Rugbyball.png resolución de conflictos andersonm121628 https://padlet.com/andersonm121628/y8dw9vur5uq8/wish/271901827 E.s el conjunto de conocimientos para comprender e intervenir en la resolución pacifica y no violenta de los conflictos, es un conflicto entre dos o mas personas .
para mejorar la convivencia educativa y prevenir la violencia , es preciso enseñar a resolver conflictos de forma constructiva El conflicto como fenómeno social

 inevitable: habitualmente la vida cotidiana nos plantea situaciones ante las cuales debemos tomar una decisión, es decir, nos enfrenta a la necesidad de elegir. La manera en que intentaremos resolver el conflicto va a depender de nuestra experiencia cultural.

 
la comunicación eficiente es una herramienta necesaria para entender a los otros y los problemas que pueden llevar a conflictos, porque nos permite comprender diferencias en valores culturales e ideológicos que pueden estar en la raíz del problema y, además, puede evitar que el conflicto se vaya de las manos.


Las causas de los conflictos pueden ser distintos, puesto que existen diferentes tipos de conflictos. Por ejemplo, puede haber conflictos por intereses económicos entre dos empresas, conflictos emocionales en los conflictos internos en una persona, conflictos políticos entre dos países, conflictos religiosos entre dos comunidades o conflictos de competencias entre dos cuerpos policiales.
Aunque el conflicto se ve como algo negativo, en ocasiones, puede ser una oportunidad para mejorar cosas que no van bien o no funcionan.


Tipos de conflictos

Como ves, las causas de los conflictos pueden variar: valores e ideologías, recursos, expectativas dentro de las relaciones entre personas, choque de personalidades, la protección del territorio, etc. Estas causas suelen ser más habituales en distintos tipo de conflictos. Pero, ¿cómo se clasifican los conflictos? ¿Qué tipos de conflictos hay?


Los conflictos pueden variar según su contenido, su veracidad o según los participantes. A continuación puedes encontrar los distintos tipos de conflictos y sus características.

1.1. Conflictos reales


Los conflictos reales son aquellos que en realidad existen, y que vienen provocados por diversas causas, ya sean estructurales o del entorno (económicas, legales, relacionales, etc.), entre otros. 

  • Por ejemplo: Pablo alquila su casa a Adrián con un coste mensual de 600 euros, porque este último se ha mudado a la gran ciudad. Todo va bien hasta que Adrían pierde su trabajo y, como consecuencia, deja de pagar el alquiler. Se crea un conflicto económico que es real.
    1.1. Conflictos reales


    1.2. Conflictos imaginarios


    Los conflictos imaginarios derivan de malos entendidos, interpretaciones o percepciones    . En este tipo de conflicto no existe voluntad por parte de las partes. 

    • Por ejemplo: María piensa que Juan, su pareja, ya no siente lo mismo por ella. Juan se ha quedado sin batería y no ha podido llamarle como hace cada noche. En realidad, Juan está preocupado por no poder llamarle, pero no tiene la posibilidad de hacerlo en ese momento. No existe conflicto alguno, pero María piensa que el motivo por el que Juan no le llama es porque está con otra mujer.

  • 1.3. Conflictos inventados


    Los conflictos inventados, igual que ocurre con los imaginarios, no son reales    . Ahora bien, a diferencia de éstos, existe una intención por parte de alguna de las partes que, generalmente, quiere sacar algún beneficio. Esto hace que buena parte de este fenómeno sea en realidad manipulación o gaslighting.

    • Por ejemplo: una persona que simula un accidente para que el seguro le pague la reparación de un golpe trasero que ocurrió porque él mismo le dio a un poste de iluminación cuando daba marcha atrás.
      1.2. Conflictos imaginarios



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