Alder: 29 år

Bopæl: Kolding

Afdeling: Partner sales

Ledelseserfaring: 1 år i EG (mange år siden)

Eksamenskrivning: 13 år siden

Udannelsesbaggrund: IBC Kolding

Hvorfor har du valgt at være leder? - Fordi jeg nyder at sætte en retning og øjne muligheder gennem data. Derudover motivere det mig at flytte sælgere til næste niveau.

Forbillede: Zlatan Ibrahimovic - Stærkt mentalitet, selvsikker, højt drive og viser vejen.

Hvad vil du have med herfra: Jeg vil gerne være bevidst kompetent. I dag gør jeg nogle ting som jeg ikke ved hvorfor jeg gør. Nogle af dem virker og andre gøre ikke. Derudover er det svært for mig at reflektere, da jeg ikke har nok faglig viden på mine beslutninger.

Hvad er du optaget af for tiden: Masse forventningsafstemmings møder med butikker, da jeg har fået et nyt distrikt, samt målsætninger for det næste kvartal.

Hvad er du god til: Relationer & motivere. Man kan mærke at jeg brænder for det man laver.

Et ord der beskriver mig: Solstråle :)

Jeg er en humørspredder. Jeg er altid glad og ser optimistisk på opgaver/udfordringer.

• Hvorfor har jeg valgt at være leder? For at være med til at gøre en forskel, Inspirere og hjælpe med at løfte et hold/MA. For at udvikle mig selv

• Vigtige personer på vejen?

    En tidligere leder som har været meget kompetent og dygtig til at lede og se igennem 'fejl og mangler' og været med til at løfte mig som medarbejder.

•  Det jeg vil have med herfra i denne uge er gode reflektioner som jeg kan bruge i min daglige gang, samt en forståelse af hvad dette forløb det indebære

•   Det jeg selv vil gøre: være aktiv, lyttende samt engegeret.

•  Hvad er jeg optaget med for tiden:

  Drift, Planlægning af butiksmøde agenda for 2025 samt 1 til 1 med deltid.

• Jeg er god til at være beslutsom, og jeg har et drive som smitter af på andre.

 Hvilket ord beskriver mig?

Ansvarlig. Grunden til at jeg har valgt dette ord er fordi jeg er en ansvarlig person som tager mine arbejdsopgaver til mig og jeg går op i at få tingene gjort ordenligt.

Jeg har en baggrund som markedsføringsøkonom og erfaring med eksamensskrivning inden for dette område. I dag arbejder jeg som souschef i Telenor, hvor jeg har udviklet min ledelseserfaring og opbygget en dyb forståelse for, hvordan man driver en sund og effektiv arbejdskultur.

Hvorfor valgte jeg at blive leder?
Jeg startede som sælger og opdagede hurtigt min passion for at hjælpe andre med at lykkes. Det var især gennem min tidligere butikschef, at jeg blev inspireret til at gå ledervejen. Han åbnede mine øjne for, at salg handler om meget mere end blot at sælge – det handler om strategi, mennesker og relationer. Min far, som selv ejede en forretning og ledede sine egne medarbejdere, har også været en vigtig inspirationskilde for mig.

Hvad jeg er optaget af for tiden:
For tiden fokuserer jeg på at uddelegere driftsopgaver og holde motivationen høj blandt medarbejderne, da jeg fungerer som midlertidig leder under min butikschefs barsel. Jeg arbejder aktivt på at skabe en arbejdsplads, hvor alle føler sig motiverede og værdsatte.

Hvad jeg er god til:
Jeg er god til at skabe og drive en sund kultur, hvor medarbejdere trives og føler sig motiverede til at yde deres bedste. Min ledelsesstil bygger på åbenhed, tillid og evnen til at delegere opgaver på en måde, der styrker både teamet og resultaterne.

Hvad jeg vil tage med fra denne uge:
Jeg ønsker at udvikle min ledererfaring yderligere og få en endnu bedre forståelse af, hvorfor jeg leder, som jeg gør, og hvordan jeg kan blive ved med at vokse i rollen.

Nawzad Ahmed

Jeg har en administrationsbachelor. Jeg har skrevet flere eksamensopgaver både i min videregående uddannelse, hvor jeg har skrevet en bachelor og en hel masse andre lange opgaver. Jeg har valgt at blive leder for at kunne videregive det jeg har lært, udvikle medarbejdere både fagligt men hermed også personligt. Samt også indgå i et team hvor vi er motiveret og drevet af at skabe resultater.

Herudover har min tidligere butikschef været med til at åbne øjne op for ledelsesvejen, da han har været en kæmpe del af min udvikling igennem min tid i telenor. Hvor vi sammen har skabt resultater, men samtidig også udviklet mig både personligt med også fagligt.

Jeg ønsker få et bredere syn på ledelse hvor jeg samtidig også for andre perspektiver ind ift. hvad ledelse er og hvorfor jeg leder som jeg gør til dagligt. Jeg er god til at holde hovedet koldt under presset situationer samt tage kontrollen når medarbejdere mister retning og fokus

Har ikke været i skole i snart 20 år og det eneste jeg har af uddannelse er en HG ved IBC Aabenraa.  

Udvikling af medarbejder og selvudvikling. 

Min leder ved gammel arbejdsplads for 10 år siden, han fik åbnet mine øjne vedr. fremtiden og hvad man vil i livet. 

En bedre forståelse af være leder, en bedre forståelse af mine styrker og svagheder. 

Stille spørgsmål og være nysgerrig, være med når vi har en dialog i rummet og være krtitisk. 

Kommunikation. Jeg har en tendens til at snakke med en hård tone og så komme jeg ikke frem med mit budskab. 

Jeg er god til at anerkende kollega og medarbejder.

Jeg valgte ordet forbillede. Da jeg gerne vil være et forbillede til min børn og nevøer.

 Mit forbillede er tidligere chef da jeg kunne se hans ledelsesstil hvilket gav mig et skub for at gå all in på ledelse. Jeg ville tage alt teoretisk med herfra og ud døve det i praksis med min nuværende erfaring med ledelse og bygge dette op. 

Lige for tiden er jeg igang med at få udviklet mit helt nye hold, det er en svær proces men en proces jeg lærer en del af og udvikler mig markant hvilket jeg kan mærke uge efter uge. 

Jeg er god til at være den rolige ved enhver press, for at få et bedre overblik stresser jeg ikke med tingende men finder forskellige værktøjer for at finde det bedst mulige løsning. Et andet jeg er god til at være empatisk og motiverende leder, hvilket jeg tit får af vide af mit team.  

Jeg har valgt at blive leder i Telenor, da jeg holder af at udvikle andre mennesker, men især mig selv. 

Jeg har haft en rigtig god udvikling i Telenor både fagligt men især personligt - jeg har før haft ledere som har taget hånd om mig fagligt men også personligt og det ønsker jeg bla også at kunne give. 

Derudover har jeg mødt en del udfordringer i denne branche grundet mit køn og alder, hvilket har gjort at jeg har fået lysten til at kæmpe endnu hårdere for at opnå mine mål og vise overfor mig selv og andre, at en god butikschef i Telenor nødvendigvis ikke behøves at være en mand eller en som er 30+. 

Jeg har intet forbillede, jeg prøver så vidt muligt altid at være mit eget forbillede. Jeg ser dog utrolig meget op til Karin vores Head Of Retail i Telenor.
Ikke pga hendes stilling men måden hun kan være professionel og samtidig utrolig menneskelig og kontant når det kræves.

De to dage her håber jeg kan give mig en bedre forståelse for selve uddannelsen, samt hvordan jeg med tiden kan blive den bedst mulige leder for det team jeg har i dag. Jeg ønsker at kunne forbedre måden jeg kommunikerer til mine medarbejdere på.
Måden jeg vil opnå så meget læring som muligt er, at jeg vil stille mig nysgerrig på undervisningen, men også mine kollegaers perspektiver og holdninger.

I min butik der arbejder jeg meget med rutiner og forståelsen for sit arbejde men også for butikken. Jeg arbejder meget med at mine medarbejdere skal se muligheder i stedet for begrænsningeer. Derudover der vigtigt for mig, at nu hvor jeg har et nyt team at alle lærer at spille hinanden gode og vi får brugt folks kompetencer hver især bedst muligt i butikken.
Jeg er utrolig god til at holde overblik, sætte en retning for mig selv og mit team og følge den plan jeg har lagt. Min største styrke er at jeg er en meget målrettet person, som ønsker kontinuerlig udvikling for mig selv, men også de mennesker omkring mig. Det ord som beskriver mig er : Målrettet

Mit navn er Simon. Jeg er 32 år og bor i Viborg med min kæreste og vores 2 børn, Luca på 2,5 år og Kaja på 6 måneder. Til dagligt har jeg min gang som butikschef i Telenor Viborg.

Jeg startede min rejse på kontor og handel uddannelsen, fordi jeg hurtigt i folkeskolen fandt ud af jeg havde for meget krudt i røven til at sidde alt for meget stille. Jeg har ikke mere erfaring med eksamensskrivning end det jeg fik fra dengang jeg uddannede mig kontor og handels elev, hvilket nu er ca. 15 år siden.

Jeg har været i denne branche i snart 11 år, og har altid syntes det var super spændende fordi det er et fag som konstant er i udvikling, og hvor der hele tiden sker noget. Efter uddannelse blev jeg ansat i Telia som salgs assistent. Siden hen har jeg arbejdet i forskellige afdelinger i Telia, bla. Telia Fisketorvet, Telia Fields, Telia Viborg, og Telia Aalborg storcenter hvor jeg var salgsleder. Derefter fortsatte jeg min rejse hos 3 mobil, hvor jeg kom ind som salgsassistent, og senere hen blev salgsleder – og til sidst var oppe og snuse til butikschef livet, med noget lederaspirant forløb. Dette gav mig hurtigt et indblik at det og være butikschef, var noget jeg ville løbe rigtig langt for at blive fast, og jeg fandt min motivation for at udvikle mig til leder. Kort efter blev jeg ringet op af Telenor, hvor jeg siden da har siddet som Butikschef.

Jeg kan godt lide at arbejde med mennesker, ledelse, og det at gå forrest i vores arbejde, og udnytte de kompetencer jeg har fået med mig igennem tiden. Jeg elsker at give min erfaring videre, og dermed arbejde med de forskellige ledelses former, og se mine ansatte og kollegaers udvikling igennem mit arbejde, samt inspiere andre til at yde deres bedste.

Jeg har mødt en mand som hedder Morten Ravn, og allerede fra jeg var ungdoms ishockey spiller har han været en inspiration for mig. Han arbejder selv i Telenor i dag, og han har drevet meget af min motivation for at altid være glad, og gribe dagen (Carpe diem). Altid at se muligheder i dagen, og gribe de chancer man får. Jeg har sågar fået en tatovering lavet på baggrund af hans ord.

Jeg håber på at få noget mere erfaring med herfra, samt andre synspunkter på samme emner – så jeg kan udvikle mine egne kompetencer, og dermed også give dem videre til dem i butikken og mine kollegaer i de andre butikker. Jeg håber på at tilegne mig viden omkring analyser, og videns baseret ledelse, så jeg også kan få noget mere analytisk med i min ledelse.

På mit arbejde lige nu er jeg optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø, og skabe rutiner i butikken – så butikken kan kører selv, og jeg kan trække mig lidt tilbage – og fokusere på blot at udvikle og dygtiggøre mine medarbejder, så de også kan kravle op ad karrierestien.

Jeg er god til at holde struktur, skabe overblik over situationer samt at se muligheder fremfor begrænsninger. Dertil er jeg god til at isolere problemer, og arbejder rigtigt meget med kontrol cirkel i min butik.

Jeg hedder Oscar Belcher, jeg er 24 år gammel og bor nu i Manhattan, som også kaldes Vestamager hvor jeg arbejder i Telenor Fields.

Jeg er flyttet fra hjørring og før det har jeg opvokset som barn i England.

Jeg har ingen officiel ledelses erfaring udover det som jeg har fået som souschef i telenor. Dog har jeg i mine år i både hjørring- og fields butikken altid arbejdet tæt med mine ledere i forbindelse med udvikling af både mig selv, og mine kollegaer.

På eksamensfronten er jeg lidt rusten da jeg skrev min seneste eksamen tilbage i 2020 i min gymnasietid på HHX.

Efter min gymnasietid startede jeg kort efter som deltid i telenor, hvor jeg kort efter blev fuldtid. Løbende søgte jeg mere ansvar i butikken, hvor jeg også har stået for udvikling og oplæring af medarbejdere. Det her jeg fandt interessen for ledelse, og følelsen af at kunne påvirke og lykkes igennem andre.

I ugens forløb vil jeg gerne lære mere om det forløb der skal startes, samt tage det en besale forståelse for hvorfor jeg gør som jeg gør, tilbage i hverdagen. Dette vil jeg gøre ved at perspektivere læringen til min hverdag.

En opgave jeg for tiden ligger meget vægt på, er at styrke sammenhold samt, udvikle og motivere bestemte MA. Da de personligt selv mener at de er gået i stå i deres hverdag.

Jeg vil altid give 100% for at sørge for at folk omkring mig har det godt, og at leve op til de mål jeg sætter for mig selv, eller for andre.