Los Grupos en las organizaciones by Antonio De La Cruz https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn Veremos como están distribuidos y como se aplican en las distintas organizaciones. en-us 2024-06-14 15:17:25 UTC 2024-06-14 16:05:42 UTC hello@padlet.com Universidad Tecnológica de Panamá delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028351185 Relaciones humanas y supervisión de personal


Parcial #3


Antonio De La Cruz

8-976-1734


Grupo: 91R231


2024

]]> 2024-06-14 15:34:11 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028351185 Los grupos en las organizaciones delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028357817 Un grupo en una organización se define como dos o más individuos que interactúan entre sí, son interdependientes y se reúnen para alcanzar objetivos específicos. Estos objetivos pueden ser establecidos por la organización o surgir de forma natural a partir de la interacción entre los miembros del grupo.

]]> 2024-06-14 15:45:28 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028357817 Comportamiento delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028359334 Aquí una breve explicación de la forma de reacción las distintas situaciones que inciden dentro de las organizaciones.

]]> 2024-06-14 15:47:54 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028359334 Caracteristicas delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028361888 Un grupo goza de varias características:

  • Hay más de una persona.

  • Se conserva una cierta permanencia en las relaciones de sus miembros.

  • Algunos miembros son más influyentes que otros.

  • Hay un conjunto de preceptos (normas y valores) que guían el comportamiento de sus miembros.

  • Existen determinadas metas de importancia que son perseguidas por el grupo.

  • Sus miembros advierten que pertenecen a una entidad o unidad diferente.

  • Tiene medios de comunicación.

]]> 2024-06-14 15:52:55 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028361888 Tipos de grupos en las organizaciones delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028362613 Existen dos tipos principales de grupos en las organizaciones:

  • Grupos formales: Son aquellos que son creados por la organización para alcanzar objetivos específicos. Los grupos formales suelen estar definidos en la estructura organizacional y tienen un líder designado. Algunos ejemplos de grupos formales son los departamentos, los equipos de proyecto y los comités.

  • Grupos informales: Son aquellos que se forman de forma natural en el seno de la organización. Los grupos informales no suelen estar definidos en la estructura organizacional y no tienen un líder designado. Algunos ejemplos de grupos informales son los grupos de amigos, los grupos de aficionados y los grupos de interés.

]]> 2024-06-14 15:54:00 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028362613 Importancia de los grupos en las organizaciones delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028363783 Los grupos son importantes para las organizaciones porque pueden:

  • Mejorar el rendimiento: Los grupos pueden ayudar a mejorar el rendimiento de la organización al permitir que los empleados compartan información, ideas y recursos.

  • Aumentar la creatividad: Los grupos pueden ayudar a aumentar la creatividad de la organización al proporcionar un entorno en el que los empleados pueden explorar nuevas ideas y soluciones a los problemas.

  • Mejorar la motivación: Los grupos pueden ayudar a mejorar la motivación de los empleados al proporcionarles un sentido de pertenencia y apoyo social.

  • Facilitar la comunicación: Los grupos pueden ayudar a facilitar la comunicación dentro de la organización al proporcionar canales formales e informales para el intercambio de información.

]]> 2024-06-14 15:56:20 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028363783 Objetivos de los grupos en las organizaciones delacruz277206 https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028368014 Objetivos organizacionales:

  • Alcanzar metas específicas

  • Mejorar la eficiencia y la productividad

  • Aumentar la innovación

Objetivos grupales:

  • Desarrollar y mantener relaciones

  • Compartir información y recursos

  • Resolver problemas y tomar decisiones

Objetivos individuales:

  • Aprender y desarrollar nuevas habilidades

  • Avanzar en su carrera

  • Lograr la satisfacción personal

]]> 2024-06-14 16:05:42 UTC https://padlet.com/delacruz277206/y7flfs19vaq0ewkn/wish/3028368014