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      <title>Arrestado by Cuenta Cuentos Cristianos</title>
      <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv</link>
      <description>3 formas en las que corregirían de forma rápido, correctamente y directamente a su equipo y un protocolo para amonestar y corregir a un equipo.
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-09-09 15:18:23 UTC</pubDate>
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         <title>andrea argueta </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731707519</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Hablarlo, todo se basa en la comunicación. Sin comunicación la persona no sabrá.<br>2. Hacer notar a la persona en que esta fallando, sin notificar a la persona no Sabra en que esta fallando.<br>3. Apartarlo y hacerle saber que es normal lo que esta pasando mas no esta bien. <br>PROTOCOLO<br>1. observar lo que esta pasando. <br>2. preguntar si varios lo han notado. <br>3. Hablarlo y discutirlo para que la persona sepa lo que esta sucediendo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:50:11 UTC</pubDate>
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         <title>gabriel merida</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. platicando de manera amigable para establecer una relacion de confiaza.<br>2. mostrarle que tiene un amigo en mi y que lo unico que busco es el bienestar de el/ella tanto laboralmento como personalmente<br>3. motivandolo/a para que quiera lograr mejorar en el ambito que le esta yendo mal<br><br>PROTOCOLO<br>1. llamarle y buscar hablarle en privado para que no se sienta agredido y/o humillado.<br>2. escucharle y dejar que se desahogue.<br>3. buscar una solucion<br>4. presionarle para que alcance la meta que fijamos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:50:23 UTC</pubDate>
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         <title>Jose Pineda </title>
         <author>josepablopinedaramos646</author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731709067</link>
         <description><![CDATA[<div>1. la comunicación es importante ala hora de corregir.<br>2. comentarle su error, para que no vuelva a pasar.<br>3. motivarlo para que no siga haciendo los mismos errores.<br>protocolo:<br>1. observar los errores.<br>2. corregir los errores. <br>3. buscar una solución.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:50:30 UTC</pubDate>
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         <title>Mafer Rodriguez</title>
         <author>mfernandarh27</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Hablaria a solas con esa persona y se lo diria de un forma directa.<br>2.Hacer una reunion y hablar sobre las correciones de todos en general.<br>3.Escribirles cartas personalizadas a los del equipo.<br>Protocolo:<br>1. Hablar con el equipo o la persona sobre su error.<br>2.Ver los resultados despues de hablar con la personao equipo.<br>3. Si no corrige el problema buscar diferentes soluciones.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:50:31 UTC</pubDate>
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         <title>Ashley sandoval</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. hablarle como de una forma directa para saber que es lo que le faltaría cumplir pero también de una forma tranquila no siendo abusivo. <br>2.analizar como es la persona al trabajar y ayudarlo para poner la solución.<br>3. buscamos el cambio de una conducta por lo que tendremos que preparar una conversación orientada a la persuasión.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:01 UTC</pubDate>
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         <title>Keyla salguero </title>
         <author>titikeysc</author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731714136</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Hablar lo y ver cuales son sus razones el porque lo hizo y cual es su versión de los hechos <br>2.Hablar con los pastores o lideres para tomar un decisión de como se va a corregir a la persona<br>3. Poner en practica la corrección y hablar sobre el tema para que las otras personas entiendan lo que no se debe de realizar. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:29 UTC</pubDate>
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         <title>Diego Chun</title>
         <author>chundiego4</author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731714217</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Preguntarle si sabe lo que hizo mal.<br>2.Hablarle en privado a la persona, rápidamente y directo.<br>3.Mostrarle las cosas que está haciendo bien, pero enfatizando lo que está haciendo mal.<br><br>Protocolo;<br>Analizaría la situación, pensaría en la manera de decírselo y cuando hacerlo. Al final comunicarle lo que está haciendo mal y como lo puede corregir</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:30 UTC</pubDate>
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         <title>Hilary Paredes </title>
         <author>hilaryparedes34</author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731714266</link>
         <description><![CDATA[<div>1) primero observar y ver la situación lo llamaría y le diría su error.<br>2) ayudarlo a mejorar las cosas dándole ejemplo primero <br>3) darle consejos diciéndole que todos cometemos errores porque somos seres humanos. <br>protocolo: <br>1) preguntarle el por que se sus acciones <br>2) escucharlo <br>3) notificar su error <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:30 UTC</pubDate>
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         <title>Andrea Pardo </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731714715</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Corregirlo de una manera que sea aconsejable para que le sea más fácil.  <br>2. Aprender a corregir directamente pero sin ser abusivo. <br>3. Corregirlo y hacerle saber que está haciendo mal.<br> <br>PROTOCOLO<br>1. Lo llamaría y le haría saber que está haciendo mal<br>3. Aconsejar a la persona.<br>4. Buscar una solución para el problema. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:36 UTC</pubDate>
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         <title>Daphne Recinos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731714754</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Lo llamaría y hablaría con la persona sin alzar la voz, si no que hacerlo de buena manera<br><br>2. Notificarle a la persona el error que esta cometiendo y las consecuencias que tendrá<br><br>3. Darle una oportunidad, pero advertirle que no habrán mas errores en un tono de voz tranquilo<br><br>Protocolo:<br>1. Llamarlo y notificarle lo que esta pasando<br>2. Preguntarle su punto de vista de forma amable<br>3. Hablarlo y discutirlo con la persona en una forma tranquila</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:36 UTC</pubDate>
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         <title>Samantha Ruano</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731715067</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Comunicarme de forma directa y comentarle su error.<br>2. Advertirle las consecuencias que puede tener por su falta.<br>3. Plantear soluciones conjuntas al problema.<br><br>Para el protocolo aplicaría la técnica del sándwich, así con esto no solo se le llama la atención a la persona si no que también se le motiva a corregir sus errores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:40 UTC</pubDate>
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         <title>Andrea Cano :)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Hablar con la persona de forma directa y amable para saber que esta pasando y de alguna forma saber si sabe que está haciendo mal.<br>2. Decirle que esta haciendo mal.<br>3. Buscar soluciones al problema.<br><br>Protocolo: Escuchar, analizar y platicar al respecto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:51:49 UTC</pubDate>
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         <title>Lea Chanchavac</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Observar el problema, para encontrar cuales son las causas y tener razones para hablarle a la persona.<br>2. Comunicarme con quién este ocasionando el problema de buena forma.<br>3. Presentarle los problemas que encontré y ayudarlo a corregir la situación.<br>Protocolo:<br>1. Analizar la situación.<br>2. Platicarlo con la persona.<br>3. Ofrece mi apoyo (corrección) para mejorar la situación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 15:58:21 UTC</pubDate>
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         <title>Pablo del valle</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cuentacuentosbiblicos/y6t5ddat27emxwcv/wish/731832180</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Primero recalcaría su error ya que a veces corregir de la mejor forma es simplemente enseñándole su error y que pueda aprender de el.<br>2)Les hablaría de que paso y como ellos pueden mejor en lo que fallaron<br>3)Los ayudaría en la falta que hayan tenido<br>Amonestación y corrección: Los amonestaría ya sea poniéndolo o poniéndola a analizar su situación y ver como aprender de ella ya que no considero que debe ser amonestado un error sino explotado para aprender.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-09 16:14:02 UTC</pubDate>
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