NOTICIAS INSPECCIÓN DE TRABAJO by https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw en-us 2018-07-08 10:15:33 UTC 2018-07-08 19:26:21 UTC hello@padlet.com HOSTELERÍA Y CONSTRUCCIÓN MÁLAGA angela_usonguallar https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269650842 Esta noticia muestra los dos sectores con mayor irregularidad en materia laboral de la provincia de Málaga. 
El primero de ellos es el sector de la hostelería donde o no están dados de alta o están bajo un porcentaje de jornada que no se ajusta a la realidad. Esto supone que el resto de la jornada se la paga en B evitando la cotización y falsifican los registros de jornada que presentan en Inspección con el fin de evitar sanciones. Lo que en mi opinión tendría que hacer inspección es ver si la documentación entregada se ajusta a la realidad.
El segundo sector que menciona la noticia es la construcción. En este sector la parte que más se incumple es la relacionada con la seguridad, es decir no se toman las medidas necesarias para evitar los accidentes de trabajo ni su gravedad. Para ello la inspección debería revisar que todos los empleados al entrar a la obra tienen todos los cursos relacionados con su puesto y que la empresa cumple con todas las medidas de seguridad.]]> 2018-07-08 10:18:53 UTC https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269650842 JORNALEROS angela_usonguallar https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269651352 Como cada año cuando llegan las temporadas de recogida de olivas, uvas y otras frutas y hortalizas se realizan cientos de denuncias por las condiciones en las que se realizan estos trabajos de recolecta.
En este caso la noticia trata sobre las condiciones de los jornaleros de la recogida de la aceituna en la campaña de verdeo en Córdoba. Se han presentado 15 denuncias ya que no se cumplían las condiciones recogidas en el convenio colectivo, en aspectos de jornada y sobre todo en aspectos económicos.
Resaltan el miedo a quejarse o denunciar ya que las personas que se quejan son echadas de la campaña y apuntadas en una "lista negra" y no volverán a ser llamados para realizar más campañas.]]> 2018-07-08 10:35:46 UTC https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269651352 MERCAVALENCIA angela_usonguallar https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269651578 Esta es la noticia que he seleccionado para realizar el análisis, comentar la solución propuesta por Inspección de Trabajo y proponer medidas previas para evitar que se de esta situación.
La noticia trata sobre las irregularidades laborales en el servicio de matadero y despiece de carne del mercado de abastos de Valencia.
Se encuentran con que ha habido multitud de casos de falsos autónomos, de trabajadores con jornadas de 16 horas que trabajaban por la mañana en la cooperativa y por la tarde en la empresa principal. Además se afirma que Mercavalencia es quien da las ordenes de trabajo a los miembros de la cooperativa de forma irregular, y que tales órdenes fijan el horario, los días de trabajo, la calidad del producto y hasta cómo se debe trabajar, por lo tanto hay una implicación de la misma con la cooperativa.
Al tratarse de una empresa semi-pública (el 51% es del Ayuntamiento de Valencia y el 49% de la empresa privada Mercasa)no puede ser multada pero si ha sido sancionada con el fin de regularizar las cuotas de Seguridad Social que no ha cumplido durante este tiempo.
En la misma noticia nos aparece el PDF con las conclusiones obtenidas por la Inspección de Trabajo sobre este caso (http://www.valenciaplaza.com/public/Attachment/2018/7/ConclusionesInspecciondeTrabajoMercavalencia.pdf)
Las medidas derivadas de esta acción inspectora son:

-   Se ha comunicado el alta de oficio de 429 trabajadores en el Régimen General y en código de cuenta de cotización de la empresa MERCADOS CENTRALES DE ABASTECIMIENTOS S.A
-   Se ha comunicado la variación de datos de 19 trabajadores por la modificación de la modalidad contractual formalizada con MERCADOS CENTRALES DE ABASTECIMIENTOS S.A, siendo a su vez de forma simultánea o sucesiva socios trabajadores de la cooperativa y trabajadores de Mercavalencia.
-  Se ha levantado acta de liquidación de las cuotas en el régimen general de los trabajadores por falta de 383 trabajadores.
-   Se ha levantado acta de liquidación de diferencias de los 19 trabajadores.
-   En materia de prevención laboral se ha formulado requerimiento para la revisión de los equipos de trabajo, revisión de la evaluación de riesgos de instalaciones generales, implantación de medidas preventivas de la evaluación ergonómica, entrega de equipos de protección individual y de ropa de trabajo.

Las medidas preventivas sobre la materia de los falsos autónomos está presente en el plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020, aprobado en abril por el Consejo de Ministros. Entre las áreas seleccionadas para reforzar se encuentran: la supervisión de la economía de plataformas y actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales, y formación para el empleo. (http://www.eleconomista.es/economia/noticias/9053588/04/18/La-Inspeccion-de-Trabajo-pone-el-foco-en-los-falsos-autonomos-y-la-brecha-salarial.html).
Una de las medidas preventivas que creo que habría que imponer es estudiar cuál es la actividad que realiza el autónomo y en caso de ser varias cuál es al principal con que empresas tiene relación ,etc. Estudiando la situación del autónomo podríamos evitar situaciones como la mencionada en la noticia de cientos de trabajadores que pierden sus derechos como trabajadores del Régimen General por se falsos autónomos y tener que hacerse ellos mismos cargos de sus cuotas de Seguridad Social.

]]> 2018-07-08 10:47:15 UTC https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269651578 DELIVEROO angela_usonguallar https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269669412 Esta noticia la destaco por la gran actualidad que tiene ya que cada día salen más empresas con la misma actividad y trabajadores en las mismas condiciones. Como comentamos en clase es una situación laboral que necesitaba estar regularizada y establecer unos mínimos ya que las condiciones de los trabajadores no eran suficientes ni legales.]]> 2018-07-08 19:16:52 UTC https://padlet.com/angela_usonguallar/y4865qzepmhw/wish/269669412