Seguir hablando del tema en forma de chisme.

Interrumpir o hablar por encima de quien intenta explicar cómo se siente.

Justificar el maltrato diciendo que era "una broma" o "no era para tanto".

Quitarle importancia a lo que sintió la otra persona.

burlarse de un compañero adelante de todos

Reírse de lo que pasaba en vez de frenar la situación.

Hacer comentarios agresivos o con doble sentido.

No intervenir para defender a quien estaba siendo lastimado.

Hablar con la persona afectada y ofrecerle nuestro apoyo es fundamental.

Si la situación se sale de control, no dudes en avisar a un adulto o docente.

No hay que reírse ni seguir el juego si alguien se está burlando de otro.

Escuchar cómo se siente la otra persona sin juzgar es clave para entender su perspectiva.

Podemos proponer un espacio para hablar en grupo y encontrar una solución juntos.

Invitemos al respeto y al buen trato dentro del grupo. Ser un buen ejemplo significa no hacer comentarios hirientes.

Es vital pensar antes de actuar o hablar, poniéndonos en el lugar del otro.

Finalmente, reflexionemos como grupo sobre lo que ocurrió y comprometámonos a mejorar.