2.การสร้างแรงบันดาลใจ: กิจกรรมนี้คาดว่าจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้รับแรงบันดาลใจใหม่ ๆ และมีแรงจูงใจในการปรับปรุงวิธีการทำงานของตนเอง

การสร้างเครือข่าย: ผู้เข้าร่วมจะมีโอกาสได้พบปะและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้อื่นที่มีความสนใจเหมือนกัน ซึ่งอาจนำไปสู่การสร้างเครือข่ายในการทำงาน

3.การเสริมสร้างทักษะ: การได้เรียนรู้ทริปและเทคนิคใหม่ ๆ จะช่วยเสริมสร้างทักษะในการจัดการเวลา การวางแผน และการทำงานอื่น ๆ

2.การนำไปใช้จริง: ผู้เข้าร่วมสามารถนำเคล็ดลับและเทคนิคที่ได้เรียนรู้ไปใช้ในการทำงานจริงได้ทันที โดยมีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในบางด้าน

3.การสร้างเครือข่าย: ผู้เข้าร่วมได้ทำความรู้จักและสร้างความสัมพันธ์ใหม่ ๆ กับเพื่อนร่วมงานหรือผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ ซึ่งช่วยเสริมสร้างเครือข่ายในอนาคต แต่ก็ยังมีจำนวนน้อยอยู่

2.การประเมินผล: ปรับปรุงการจัดกิจกรรมในครั้งถัดไป

3.จำนวนผู้นำเสนอ: ยังมีน้อยอยู่ยังกระจุกตัวในบางมหาวิทยาลัย (ม.อ มก.) จะต้องประชาสัมพันธ์รณรงค์สร้างแรงจูงใจให้มีจำนวนมากพอและกระจายตัวทุกมหาวิทยาลัยในเครือข่ายรวมทั้ง มหาวิทยาลัยอื่นๆ ด้วย

4.การติดตามผล: มีการติดตามผลการนำไปใช้จริงของผู้เข้าร่วม เพื่อวัดผลความสำเร็จและปรับปรุงกิจกรรมให้เหมาะสมกับความต้องการ