voici le site des offres en ligne : https://recrutement.lyon.fr

Lien pour recherche de stage en candidature spontanée https://emploi-mairie.lyon.fr/fr-FR/join

https://youtu.be/ZikT-F1O6U8?si=hJY4TOGAbOAzTrKm

- cuisinier.e

- commis de cuisine

- employé de restauration

Dates de la formation : du 28 avril au 30 juillet (du lundi au vendredi de 9h à 17h)

Format : formation théorique et pratique + immersion en entreprise (450h au total)

Lieu de la formation : Bron

Contrat à la clé à partir de septembre : CDI 35H en contrat intermittent

Prérequis : 

- inscription France Travail

- disponibilité pendant toute la formation et pour une prise de poste en septembre

- bases de la langue française (être en capacité de comprendre les consignes et pouvoir interagir avec les autres collaborateurs) 

- dynamisme, motivation 

Pour les candidats intéressés, nous organisons une réunion d'information suivie d'entretiens individuels ce vendredi 18 avril :
- Lieu de la réunion : B&B HOTEL Lyon Eurexpo Bron, 18 Rue Maryse Bastié, 69500 Bron
- Heure de début : 9h
- Heure de fin : 12h

contact:  Norma Valteau

Directrice générale

norma.valteau@staffmeacademy.fr

+33 6 82 00 99 46

Structure et calendrier :

• Formation d'un an : du 9 juillet 2025 au 12 juin 2026.

• Lieu de formation : The Progress Factory, Lyon 9ème.

• Nombre de places : 15.

• Volume horaire global : 1050 heures de cours et 455 heures de stage final de trois mois

Contenu de la formation :

• Axée sur l'opérationnel pour une intégration rapide en entreprise.

• Modules : cybersécurité défensive et offensive, gestion de crises, soft skills (gestion du stress, leadership).

• Pas de certification prévue, mais préparation incluse.

Candidats et sélection :

• Pas de prérequis de diplôme.

• Public cible : tous publics ayant déjà développé des compétences en informatique et une appétence pour la cybersécurité opérationnelle (autodidactes bienvenus).

• Pré-qualification sur le savoir-être et les compétences techniques en IT (information issue de l'autre document).

• Processus de qualification en deux étapes (entretien informel et qualification technique - information issue de l'autre document).

Implication des entreprises partenaires (éléments de l'autre document) :

• EXCUBE, TENACY, CINTAMAYA, SAEPIENS, HOZZEO CYBERSECURITE, VALSOCIETY.

• Doivent clarifier les conditions de contrat (exigence de CDI pour les stagiaires).

• Participent à la définition des besoins.

Communication et information :

• Affichage MFME : à partir de fin mai.

• Sessions d'information prévues (notamment avec les missions locales et France Travail )

• 6 mai : Réunion d'information collective CyberOps  » France Travail è sur le campus,

• 13 mai : Réunion d'informations collectives CyberOps/ Missions locales è sur le campus

• 20 mai : Webinaire France Travail "Formez vous à la cybersécurité" avec The Progress Factory

• 3 juin (à confirmer) : Réunion d'information collective Cyber Ops / The Progress Factory è sur le campus ou en webinaire

• 5 juin : Réunion d'informations collective France Travail "Devenez chef de projet digital ou data" avec The Progress Factory è sur le campus

Cette action vise à préqualifier des jeunes pour des métiers du sport, avec un objectif d'intégration en alternance sur des BPJEPS.

Objectifs et Public Cible

L'action a pour but de constituer des binômes jeune-employeur en vue d'une embauche en alternance pour un BPJEPS. Le sourcing des jeunes est prévu de juin à septembre 2025, pour un démarrage des formations en octobre 2025.

Elle cible 45 jeunes, répartis-en 3 groupes de 15 par site. Le public visé a entre 16 et 25 ans et est de niveau infra bac, bien que les titulaires du bac ou plus puissent être acceptés selon leur profil et la validation de leur projet. Un niveau minimum de français (savoir composer à l'écrit) est requis. L'action est également ouverte aux jeunes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Contenu et Organisation de la Formation

La préqualification s'étend sur 15 semaines (d'octobre 2025 à mai 2026), organisée sur 4 jours par semaine (8h-12h / 13h-15h) pour permettre l'immersion en fin de journée et un mercredi en structure. Elle inclut également 4 semaines de stage en entreprise (PMSMP), généralement la première semaine de chaque période de petites vacances scolaires (35h/semaine). Un suivi mensuel par téléphone ou visio est prévu avec les référents des jeunes.

Le contenu de la formation comprend :

• Le BAFA

• Une remise à niveau en français (oral et écrit)

• Une remise à niveau en sciences naturelles

• Des cours de théâtre

• Une remise en condition physique (avec pour objectif de réussir les TEP - Tests d'Exigences Préalables)

• Un accompagnement individuel / coaching

Sites et Contacts

L'action se déroulera sur 3 sites différents, chacun ayant un responsable dédié :

• Villeurbanne : M. ESCALIER (06.67.85.94.44)

• Givors : M. ALIMI

• L'Etrat (42) : M. GEORGES

Pour plus d'informations, les Missions Locales peuvent contacter l'AFMS via : contact@afms-aura.fr

Tatiana SOLVERY

04 7 91 17 05

 06 14 73 31 60

 Financement et Processus d'Admission

L'action est 100% prise en charge par la Région Auvergne-Rhône-Alpes (CR AURA), sans cofinancement des employeurs. Les jeunes bénéficieront d'une rémunération (allocation France Travail ou rémunération Région selon leur statut). Une convention de coopération sera établie entre les employeurs et la Région, ainsi qu'une charte pour les stagiaires.

Des prescriptions sur MFME (Mesure de Formation en Milieu Professionnel) seront ouvertes pour 3 sessions (une par site) à partir de fin mai 2025, environ un mois avant le vote.

Employeurs engagés et Postes à pourvoir

De nombreux employeurs ont déjà confirmé leur engagement, et d'autres sont en cours de validation. Une liste détaillée des employeurs par site sera communiquée prochainement.

Les postes à pourvoir en alternance concernent divers BPJEPS : BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous), BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics), BPJEPS sports collectifs, et d'autres BPJEPS spécialisés (sport de combat, baskets, tennis de table...).

Ce PRE vise à pourvoir les besoins urgents en personnel d'un restaurant Burger King désormais ouvert 24h/24 et 7j/7.

Le calendrier est très serré :

• Job Dating : Mercredi 18 juin, 14h, sur l’antenne de Saint-Priest - 1 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest

• Formation : Du 7 juillet au 4 août (140 heures). Elle combine 2 semaines théoriques avec Leader Academy (à Mions, près du restaurant au 29 route d’Heyrieux) et 2 semaines pratiques sur le terrain.

• Burger King recrute 10 équipiers polyvalents, principalement sur des horaires de soir (18h-02h) ou de nuit (00h-07h).

• Les candidats doivent être majeurs pour les postes après 22h, savoir lire, écrire et comprendre le français, et être motivés par la restauration rapide. Des aménagements sont possibles pour les personnes avec RQTH.

À l'issue de la formation, les stagiaires retenus se verront offrir un CDI, avec des possibilités d'évolution vers un poste de manager.

 Prescription sur MFME

Objectifs de la formation :

• Réaliser des travaux de construction et rénovation en éco-construction. ​

• Améliorer les performances thermiques des bâtiments tout en respectant les principes de sobriété énergétique et de faible bilan carbone. ​

• Répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée en éco-construction. ​

Public concerné :

• Demandeurs d’emploi, salariés, artisans, et autres selon financement. ​

Prérequis :

• Expérience en chantier (salariat ou participatif). ​

• Projet professionnel validé en éco-construction. ​

• Maîtrise du français et des bases du système métrique. ​

Modalités pédagogiques :

• Groupes de 12 personnes maximum. ​

• Alternance entre théorie, pratique sur chantiers, et stages en entreprise (4 périodes de 4 semaines). ​

• Visites de chantier.

Durée et lieux :

• Dates : Du 29 septembre 2025 au 28 septembre 2026. ​

• Durée totale : 1 652 heures (1 120 heures en centre, 532 heures en entreprise). ​

• Lieux : Cours à Cras et Saint-Appolinard, chantiers autour de Saint-Marcellin. ​

Programme : ​

La formation est structurée en 4 blocs de compétences :

1. Construction d’ossature bois et charpente avec matériaux biosourcés. ​

2. Maçonnerie avec matériaux géosourcés et biosourcés. ​

3. Isolation avec matériaux écologiques. ​

4. Certification en construction durable (analyse de cycle de vie, bilan carbone, etc.). ​

Évaluation et certification : ​

• Évaluation via dossier de compétences, examen technique et oral. ​

• Certification : Titre de niveau 3 (CAP) inscrit au RNCP, délivré par la Fédération Eco-construire. ​

• Possibilité de valider des blocs de compétences séparément. ​

Coût et financement : ​

• Formation financée par la Région ​

Inscription : ​

• Dossier de candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation. ​

• Tests de positionnement et entretien pour valider les prérequis.

• Clôture des inscriptions : Contacter Yann Morel (coordonnées fournies). ​

Contact : ​

Yann Morel - Coordinateur :

Port : 06 33 91 95 93

Mail : morel@aplomb38.org

Objectifs

• Réaliser des travaux de restauration ou modification de bâti ancien (habitat individuel, édifices classés, patrimoine rural non protégé) avec des matériaux écologiques et en respect des normes thermiques et environnementales. ​

• Diagnostiquer, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées. ​

• Obtenir un titre certifié inscrit au RNCP (code RNCP37516). ​

Public concerné et prérequis

• Destinée aux demandeurs d’emploi, salariés en perfectionnement, artisans motivés. ​

• Prérequis : maîtrise des 4 opérations mathématiques et des proportions. ​

Organisation

• Lieu : Plateforme technique à Cras (38210) et chantiers d’application à Saint Appolinard, Cras et Izeaux. ​

• Dates : Du 22 septembre 2025 au 11 septembre 2026 (sous réserve de candidats suffisants). ​

• Durée : 1 568 heures (1169 heures en centre, 406 heures en entreprise). ​

• Modalités : Groupe de 12 personnes, alternance centre-entreprise, apports théoriques et pratiques. ​

Contenus

La formation est structurée en trois blocs :

1. Bloc A : Analyse des pathologies du bâti ancien (relevés, diagnostics, propositions de remédiation). ​

2. Bloc B : Organisation d’un chantier (méthodologie, sécurité, gestion des déchets et équipements).

3. Bloc C : Exécution des travaux (maçonnerie, charpente, enduits, couverture, sols, etc.). ​

Deux habilitations sont incluses : montage d’échafaudage et sauveteur secouriste du travail. ​

Évaluation et certification

• Évaluations pratiques et théoriques en cours de formation. ​

• Examen final oral devant un jury. ​

• Certification : Titre de niveau 3 inscrit au RNCP, avec possibilité de validation par blocs. ​

Financement

• Prise en charge possible par la Région Auvergne Rhône-Alpes pour les demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche. ​

• Autres financements : à étudier avec les OPCO et financeurs. ​

Métiers accessibles

Maçon du patrimoine, charpentier, couvreur, façadier, tailleur de pierre, etc. ​

Inscription

• Dossier de candidature à télécharger sur le site. ​

• Test de positionnement et entretien pour valider les prérequis. ​

• Date limite d’inscription : à confirmer.

Contacts

• Aplomb : 20 impasse de l’église, 38160 Saint Appolinard. ​

• Yannick Bres : 06 33 96 65 39 / bres@aplomb38.org

• Site web : www.aplomb38.com ​

Cette formation offre une opportunité complète pour se spécialiser dans la restauration du patrimoine avec des compétences techniques et écologiques adaptées.

Pour cette seconde édition de ce PRE, le nombre d’apprenants financés est de 12

- 8 devant être affectés sur le site d’Ambérieu à l’issue de la formation

- 4 seront affectés sur d’autres régions que la Région AURA

Les niveaux d’exigence sont élevés pour cette formation.

Les prérequis :

-          Avoir un diplôme validé et reconnu en France minimum CAP

-          Etre titulaire du permis B en cours de validité + être véhiculé (prises de service sur son site d’affectation 🤬 le soir ou la nuit)

-          Des pathologies immédiatement éliminatoires : diabète, épilepsie, daltonisme

-          Etre prêt à travailler essentiellement de nuit, avec des découchages réguliers

Etapes de sélection :

-          Inscription obligatoire aux ICOP sur Mes Evénements Emploi de France Travail. Les candidats inscrits seront systématiques appelés par FT avant d’être admis en infocoll ( vérification des prérequis)

>> cette session sera visible sur MFME vers le 26/08.

Ci-dessous les dates et lieux des infos collectives :

France Travail –Oullins : Mardi 7 octobre 2025 ; Mardi 14 octobre 2025 ; Mercredi 29 octobre 2025

Espace Walter –Lyon (69007) : Jeudi 4 septembre 2025 ; Jeudi 18 septembre 2025 ; Jeudi 13 novembre 2025

Inscriptions préalables obligatoires sur Mes Evènements France Travail du fait d’un processus spécifique de sélection.

Contact:

- Concernant l’OF : Marie-Laure LAURY (Marie-Laure.LAURY@captrain.fr).

- S’agissant de FT Oullins : Olivier ROSTANG (olivier.rostan@francetravail.fr).

-          L’infocoll durera 1h30 à 2h, puis auront lieu les tests psychotechniques (mathématique, logique, gestion du stress) , test de personnalité et entretien de motivation.

-          Les candidats retenus devront passer une visite médicale complète à PARIS. Les frais de transport seront pris en charge par CAPTRAIN mais les candidats devront avancer les frais. Cette visite médicale se déroule sur une journée entière. Le coût de la visite médicale est de 1800 euros et sera pris en charge via un AIF selon l’accord régional conclu avec FT.

Déroulé de la formation :

-          28 semaines de formation (20 semaines de formation théorique, 8 semaines de pratique) Cela se passera sur Lyon mais également à Autun (simulateur de conduite notamment)

A l’issue de la formation les stagiaires reçoivent une attestation de formation leur permettant de conduire le train sous la supervision d’un moniteur.

Les frais de transport, hébergement et repas sont pris en charge par CAPTRAIN. Avance des frais le temps que se mette en place l’outil de note de frais.

-          Habilitation sur site pendant 6 à 8 semaines. Une fois l’habilitation obtenue, les stagiaires pourront conduire en autonomie.

Rémunération : AREF pour les candidats ayant des droits chômage ou rémunération Région.

C’est donc un parcours qui dure au total au moins 9 à 10 mois.

L’embauche ensuite se fait en CDI. Rémunération sur 35 heures.

La rémunération des salariés : 2300 euros bruts/mois + des primes (travail de nuit, prime de découcher) + panier repas et autres avantages internes (chèques vacances, chèques cadeaux de fin d’année)

Pas de port de charge (les opérateurs de fret au sol font le travail de chargement/déchargement), mais manœuvre de décrochage ou accrochage de locomotive.

LIEU FORMATION : Simplon, Immeuble Le Sadena, 34 Rue Antoine Primat, 69100 Villeurbanne

NOMBRE DE PLACES : 16 places

OBJECTIFS :

L’administrateur·trice de solutions cyber est chargé de mettre en œuvre les services et les contrôles de sécurité dans les environnements Cloud et hybride.

Il/elle doit assurer la configuration et l'exploitation des services déployés en appliquant les règles de sécurité. Pour cela il s'appuie notamment sur les recommandations de l’ANSSI, du CIS, de l’Azure Security Benchmark (ASB) et des éventuelles procédures internes relatives à la sécurisation des systèmes et des réseaux.

Il/elle intervient également sur la configuration et l'exploitation des solutions de sécurité pour défendre son organisation contre les menaces (ransomwares et phishing) et protéger les données et les applications.

Enfin il/elle participe à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité dans l’utilisation des outils et services au sein de l’organisation, dans le but de limiter les risques liés à d’éventuelles attaques.

Lien d’inscription sur la session sur le site de Simplon : https://www.simplon.co/session/ara-lyon-admin-cyber-171153-int

PRE REQUIS :

-Savoir être :

Une très forte motivation, à démontrer lors de la candidature

Curieux et créatif, avec un bonne capacité d’expression à l’oral et à l’écrit

Prêt à travailler en équipe et à collaborer autour de projets

La volonté de s’investir dans la durée dans un parcours de formation intense

- Compétences techniques :

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils numériques

Vous avez une compréhension approfondie du métier visé par la formation et une réelle appétence pour la cybersécurité

Une expérience professionnelle et/ou une formation en tant que Technicien Systèmes & Réseaux ou équivalent est fortement recommandée

AFFICHAGE MFME  : A partir de fin août /début septembre

Cette action est prévue du 15/09 au 5/11/2025 au centre de formation FERGUSS Corbas.  

• Formation FLE Métiers 105h.

• Formation Métier Logistique en centre de formation pour les connaissances de base Logistique : Sécurité, Process Préparation de commandes, Process qualité, Hygiène, savoir de base etc…

• Période d’immersion / mise en pratique / « intégration » au sein des entreprises partenaires du 20/10 au 24/10.

Cette action a pour objectif de préparer et valider des potentiels candidats pour des recrutements majoritairement en contrat de professionnalisation GEMLOG à la suite.

Pré requis :

• Candidat avec un projet logistique.

• Inscription France Travail.

• Niveau A2 minimum.

• Mobilité souhaitée pour intégrer des entreprises sur le secteur Est lyonnais.

• Validation de l’environnement alimentaire et froid

Merci d’adresser les dossiers de potentiels candidat(e)s à rh69@ferguss.com en précisant en objet : POEC FLE Logistique.

et peuvent être, le cas échéant, adressés dès à présent.

Les dossiers de candidatures seront traités dès le 28/07.

Stéphane OEHM

Chargé de recrutement

M. 06.89.98.97.21 I F. 04.37.25.20.37

6 Rue du Dauphiné I 69960 CORBAS

www.ferguss.com

Dans le cadre du Pacte Régional pour l’Emploi (ancien CARED).

La première réunion d’information (suivie d’un entretien individuel) aura lieu le :

  Vendredi 29/08 à 9h au Pôle Avenir Emploi

44. av. Paul Kruger à Villeurbanne

ET 02/09 Après Midi

et bien d’autres encore                                                      

Inscription par mail à gaele.brandeho@apprentis-auteuil.org

>> Merci de joindre un CV <<

Attestation SS

Copie de la pièce d’identité et autorisation de travail

Notre formation se déroule de octobre 2025 à avril 2026, soit 8 mois pour :

• de la pratique chez un employeur 5 semaines de stage.

• de la pratique encadrée par des formateurs dans nos restaurants-école, "La Salle à Manger" Confluence et Fourvière

• des cours théoriques au Pôle Avenir Emploi à Villeurbanne.

Les prérequis :

• Être âgé de 16 ans au moins

• Avoir validé son projet professionnel dans la restauration

• Avoir un niveau de français A2+ validé

• Savoir lire, écrire et compter en français

• Accepter les contraintes horaires de la restauration et les déplacements.

   vidéo pour illustrer le métier: https://www.youtube.com/watch?v=PKgmpurOJnQ

Contact : Gaëlle BRANDEHO

07.62.71.40.88

Détails de la formation :

• Organisme de formation : ACADÉLY (anciennement ASAF) à Villeurbanne.

• Période : Du 6 octobre 2025 au 31 juillet 2026.

• Durée : 10 mois, avec une semaine de 35 heures (de 9h00 à 17h00).

• Places disponibles : 14 places.

• Stages : 4 périodes de stage prévues en entreprises et en collectivités.

Débouchés :

• Contrat : À l'issue de la formation, un CDI d'au moins 24 heures par semaine est proposé.

• Entreprises partenaires :

  • Family+ : Postes sur la Métropole de Lyon, Villefranche et Neuville.

  • Viva Services : Postes sur Caluire et Lyon 6e.

  • Baby chou : Postes sur Oullins.

  • Doum : Postes sur Lyon 5e et Lyon 6e.

  • O2 : Postes sur Caluire.

Prérequis et points importants :

• Prérequis : Être majeur, avoir un niveau A2 minimum en français et ne pas avoir de problèmes dorsaux.

• Points de vigilance : La formation est intensive et longue en raison de la double qualification.

• Soutien : Un accompagnement socioprofessionnel est assuré par l'organisme de formation si besoin (problèmes de santé, garde d'enfant, etc.).

Inscriptions :

• Procédure : Les prescriptions se font sur MFME.

Contact :

• Responsable : Camille Desse

• Email : camille.desse@acadely.fr

• Téléphone : 04 81 91 21 08 ou 07 49 57 35 64

 DATES

Þ   Date de début : 28 Octobre 2025

Þ    Date de fin : 19 Juin 2026

CRITÈRES D’ADMISSION :

  Pas de prérequis de diplôme. Un niveau de français minimum B1 est demandé.

Néanmoins, s’agissant du métier de gardien d’immeuble, il sera attendu certaines aptitudes de la part des candidats :

-          De l’aisance relationnelle pour interagir avec l’équipe ainsi que les locataires, avoir envie d’échanger avec des publics QPV

-          Un niveau de français à l’écrit qui permettre la rédaction d’états des états des lieux

-          Être mobile dans la mesure où les prises de poste peuvent se faire dès 6h le matin.

A noter que les gardiens sauf rares exceptions ne sont pas logés (c’est la règle à EMH)

-          Avoir un attrait pour le nettoyage qui peut représenter jusqu’à 60% du temps de travail en fonction des bailleurs

-          Idéalement, le candidat

·       Parmi les savoir dispensés pendant la formation, il y aura de la biologie/chimie liée au nettoyage, de la sécurité au travail, de la « sociologie des quartiers ». Les stagiaires apprendront également des techniques de gestion de conflit. 

·       Postes :

-          EMH : 3 postes à St Priest, Villeurbanne et vaux en Vélin

-          GLH : 2 postes à Mermoz-Pinel et Quartier Champvert (Lyon 5).

-          SACOVIV :1 postes à Vénissieux

·       Processus de recrutement : en cours

Information collective + test + entretien individuel

Les dates d’ICOP seront fixées au fur et à mesure par la responsable des admissions :

Transmettre les candidatures à Mme Hatice YESILKAYA yesilkaya.hatice@certa-asso.org

·       Bilan : un bilan intermédiaire et un bilan de fin d’action sont prévus.

Organisme de formation :  IFIR Lyon 8°

Date du : 03.11 .25 au 16.01.26

16 places dont : 14 Paul Bocuse

                                    2 via restaurants partenaires de RAS intérim

Ce PRE porte principalement sur le contenu suivant :

-          Découverte de l’environnement des brasserie Bocuse

-          Appréhender le service haut de gamme

-          Valider le projet professionnel

Durant la formation, les candidats seront de repos les dimanche et lundi car seront en stage les vendredis et samedis.

Il débouchera ensuite sur le TP serveur en alternance puis possibilité d’embauche

Concernant les candidats :

Þ    Tenue pantalon noir/chemise blanche/chaussures noires

Þ    Tatouage toléré , percing également si discret - cheveux longs attachés pour les hommes/ chignon pour les femmes

Þ    Pas de barbe

2 dates d’info coll :

Þ    Le 2 octobre à 14H au CFA IFIR (66 Avenue Jean Mermoz, Lyon 69008)

Þ    Le 14 octobre à 14H au CFA IFIR (66 Avenue Jean Mermoz, Lyon 69008)

A la fin de la présentation, les futurs candidats pourront bénéficier d’un temps d’échange avec les Brasseries Paul Bocuse et RAS Intérim.

Déroulement de l’information collective :

•            14h00-14h10 : Accueil

•            14h10 -15h00 : Présentation du dispositif de formation

•            15h-16h : Entretien avec La fondation Paul Bocuse et RAS Intérim

Postuler sur le lien suivant : https://www.ifir.fr/formations/pacte-region-pour-lemploi-pre-serveur-en-restauration/ ET prescription MFME

Contact : Aurélie LE BELLER 

Chargée de formation

alebeller@ifir.fr

06 40 67 23 19 

66 avenue Jean Mermoz,
Lyon 69008

1. Le Parcours Certifiant (721h)

Ce programme vous permet d'obtenir rapidement un double objectif :

• Obtention du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles - RNCP 37715).

• Préparation à l'évolution vers le Diplôme d'Aide-soignant(e) (RNCP 40692) via un module passerelle intégré.

La formation inclut des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour une immersion professionnelle concrète.

2. Vos Perspectives : Emploi et Évolution

Formez-vous, obtenez un emploi et évoluez en interne !

1. Emploi direct : À l'issue de la formation, signature d'un Contrat de Travail en CDI.

2. Évolution de carrière : Poursuite en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) vers le Diplôme d'Aide-soignant(e) chez le même employeur.

• Lieu de travail : Métropole de Lyon - Sud Ouest Lyonnais

3. Dates et Informations Pratiques

Durée de la formation

721 heures

Période

Du 17/11/25 au 28/04/26

Rythme

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00

Financement PRE (Pacte Région Emploi) par la Région AURA

Exporter vers Sheets

4. Inscrivez-vous à l'information collective !

• Dates : 14/10 - 20/10 - 28/10

Comment s'inscrire ?

• Par mail : Envoyez un message à contact@devapi-formation.fr

• En ligne : Remplissez le formulaire (lien à insérer ici si vous en avez un)

Pour toute question, n'hésitez pas à nous appeler au 04 72 68 81 20.

Au regard des délais, la campagne de recrutement est d’ores et déjà ouverte.

➡️ N’hésitez donc pas à transmettre les candidatures par mail à Lauriane EUSTACHE (coordonnées ci-dessous).

Pour faciliter le suivi, pensez à indiquer dans vos mails :

• Nom et prénom du jeune

• Âge

• Coordonnées

• Projet professionnel

Avec un CV, s’il en a un.

Compte tenu de la date de démarrage de la formation fixée au 3 novembre, des sessions de recrutement par petits groupes seront constitués au fur et à mesure de la réception des candidatures.

leustache@ifa.asso.fr

07 87 58 56 29

66 avenue Jean Mermoz, 69008

Quelques places sont encore disponibles pour intégrer notre promotion 2025.

Nos prochaines réunions d’informations (suivies d’un entretien individuel) auront lieu les :

• Jeudi 9 octobre 2025 à 9h

• Jeudi 16 octobre 2025 à 9h

• Mercredi 22 octobre 2025 à 9h

au Pôle Avenir Emploi

44. av. Paul Kruger à Villeurbanne

Inscription par mail à brice.manardo@apprentis-auteuil.org

Merci de joindre :

• Un CV

• Une attestation de Sécurité Sociale de moins de 3 mois

• Une copie de la pièce d’identité (Carte Nationale d’Identité, Titre de Séjour)

Notre formation se déroule de novembre 2025 à mai 2026, soit 7 mois pour :

• de la pratique chez un employeur 5 semaines de stage.

• de la pratique encadrée par des formateurs dans nos restaurants-école, "La Salle à Manger" situés à Confluence et à Fourvière

• des cours théoriques au Pôle Avenir Emploi à Villeurbanne.

Les prérequis :

• Être âgé de 18 ans au moins

• Savoir lire, écrire et compter en français

• Être à jour administrativement et être autorisé à travailler en France

• Avoir validé son projet professionnel dans la restauration (stage, expérience)

• Avoir un niveau de français A2+ validé

• Accepter les contraintes horaires de la restauration et les déplacements.

Contact : Brice MANARDO / 06.61.52.05.48

La formation est financée dans le cadre du dispositif POEC, en lien avec France Travail.

Quatre sessions d'information collective (de 9h à 12h) :

• Jeudi 23 octobre 2025

• Vendredi 7 novembre 2025

• Jeudi 13 novembre 2025

• Mercredi 19 novembre 2025

Modalités de candidature : Soit par l’intermédiaire du conseiller France Travail du candidat, qui pourra le positionner sur une session d’information collective ; Soit avec le CV et l’ID France Travail du candidat au 04 72 81 77 76 ou secretariat@formapaysage.fr

Cette formation s’adresse à des demandeurs d’emploi souhaitant se professionnaliser dans les métiers de la topographie et du dessin assisté par ordinateur (DAO). Elle est entièrement financée par France Travail et l’OPCO Atlas, sans reste à charge pour les participants.

Modalités de la formation:

La formation se déroulera à la SEPR de Lyon du 12 décembre 2025 au 18 mars 2026, pour une durée totale de 400 heures, soit environ 12 semaines à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. La sélection des candidats se fera à partir de tests de positionnement et d’un entretien individuel.

Un Job Dating sera organisé à la SEPR le 4 mars 2026 afin de favoriser la mise en relation des stagiaires avec les entreprises partenaires du secteur.

Nous vous invitons à relayer cette information auprès de vos publics et d’inviter les personnes intéressées à adresser leur CV et lettre de motivation à Alizé CAILLON : metier-batiment@sepr.edu.

Lien pour candidater :

https://www.sepr.edu/formations/poec-technicien-geometre-specialise-dao/?utm_source=brevo&utm_campaign=Campagne%20missions%20locales%20POEC%20071025&utm_medium=email&utm_id=759

Vous pouvez envoyer les candidatures à l’adresse mail suivante : poe-aura@ib.cegos.fr

Ou les jeunes peuvent candidater directement via ce formulaire en ligne : https://recrutement.ib.cegos.com/jobs/6708038-poec-technicien-helpdesk-lyon-h-f

Notre formation préparant au Titre Professionnel Employé Polyvalent de Restauration dans le cadre du Pacte Régional pour l’Emploi (ancien CARED) a débuter le 4 novembre 2025.

Quelques places sont encore disponibles pour intégrer notre promotion 2025.

Une prochaine réunion d’information (suivies d’un entretien individuel) aura lieu le :

• Mardi 18 novembre 2025 à 14h.

au Pôle Avenir Emploi

44. av. Paul Kruger à Villeurbanne

Inscription par mail à gaele.brandeho@apprentis-auteuil.org

Merci de joindre :

• Un CV

• Une attestation de Sécurité Sociale de moins de 3 mois

• Une copie de la pièce d’identité (Carte Nationale d’Identité, Titre de Séjour)

Notre formation se déroule de novembre 2025 à mai 2026, soit 7 mois pour :

• de la pratique chez un employeur 5 semaines de stage.

• de la pratique encadrée par des formateurs dans nos restaurants-école, "La Salle à Manger" situés à Confluence et à Fourvière

• des cours théoriques au Pôle Avenir Emploi à Villeurbanne.

Les prérequis :

• Être âgé de 18 ans au moins

• Savoir lire, écrire et compter en français

• Être à jour administrativement et être autorisé à travailler en France

• Avoir validé son projet professionnel dans la restauration (stage, expérience)

• Avoir un niveau de français A2+ validé

• Accepter les contraintes horaires de la restauration et les déplacements.

Vous retrouverez en pièces-jointes la fiche formation, le calendrier prévisionnel ainsi que qu’une vidéo pour illustrer le métier: https://www.youtube.com/watch?v=PKgmpurOJnQ

Une formation de 5 mois, 10 postes en CDI à la clé 

Véritable acteur de la rénovation énergétique, le façadier-itéiste contribue par son action à réduire les consommations énergétiques, améliore la performance thermique des bâtiments, valorise le patrimoine immobilier et permet de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Formation certifiante :

·       CCP isolation extérieure du Titre Professionnel Façadier-Peintre. 

·       Habilitations : Port du harnais/travail en hauteur - Utiliser des échafaudages fixes R407.

·       Immersion en entreprise : 3 semaines de stage sur le parcours.

·       FOS en partenariat avec Weavers : Français sur objectifs spécifiques ateliers numériques, employabilité.

·       Formation rémunérée et financée par le Conseil régional

Formation du 14 janvier 2026 au 06 mai 2026 :

Délivrée dans nos ateliers au Fort de Feyzin, 8 Rte du Dr Jean Long, 69320 Feyzin

Prérequis

·       Niveau A1 de la langue française à l'oral et à l'écrit

·       Être majeur

·       Appétence pour le métier de façadier

·       Goût pour le travail en extérieur

·       Le permis B est un plus

Prochaines réunions d'information sont prévues : 

15 décembre - 9h00

05 Janvier - 9h00

Dans nos locaux au 43 Chemin du Pras 69350 – La Mulatière

Contact:

tm@lesclesdelatelier.fr

07 45 28 84 30

Les clés de l'Atelier

43 CHEMIN DE PRAS, 69350, LA MULATIERE

INSCRIPTION CANDIDATURE SUR MFME

⚠️ Spécificité du métier

• Secteur : Uniquement Tertiaire / Industrie / Santé.

•  Pas de résidentiel : Bien préciser aux jeunes que c'est un métier différent du bâtiment classique.

📍 Postes & Mobilité

• Disponibilités : 6 postes (Marcy l'Étoile est déjà complet).

• Permis B : Quasi-obligatoire (5 postes en itinérance). Seul le poste de Villeurbanne peut tolérer une absence de permis pour un profil "top".

• Handicap : Ouvert à tous, mais attention à la pénibilité (port de charges lourdes et postures difficiles).

🗓️ Dates Clés & ICOP

• ICOP 1 : Mercredi 14/01 (Complet à 13 pers, privilégier la suivante).

• ICOP 2 : Vendredi 23/01 (Date cible pour les nouvelles inscriptions).

• Début de contrat : CDI dès le 3 août (après la formation).

📝 Processus d'inscription

1. Contact : Envoyer un mail à Yann BROMLEY / Simon CELEREAU.

2. Prescription : Faire obligatoirement la saisie sur MFME. Possibilité de prescrire jusqu'au démarrage si le quota n'est pas atteint (contacter l'IRI pour vérification).

Yann BROMLEY l Responsable Pôle Énergétique

AFPI LYON 

y.bromley@iri-lyon.com

Tél. : +33 (0)4 78 77 04 96 / +33 (0)6 65 44 63 59

10, bd Edmond Michelet - BP 8051 - 69351 LYON CEDEX 08  

Simon CELEREAU l Chargé de Formation

AFPI LYON

 S.CELEREAU@iri-lyon.com

Tél. : +33 (0)6 50 68 13 20

10, bd Edmond Michelet - BP 8051 - 69351 LYON CEDEX 08

L'info coll. est prévue le 27/01/2026 à 9h00 au CIRFA de Lyon (Presc. via MFME N° session 50085)  - les prescriptions sont ouvertes depuis début Décembre.

12 places (à ce jour, ils n'ont que 2 candidats potentiels)

Ce n'est pas 1 action découverte métiers !

Profil des candidats : 

Avoir 1 projet dans l' Armée de Terre (même si métier pas défini)

Public avec ou sans diplôme

Si17 ans durant la formation = possible

Nationalité Française

Capacité physique (sport 3 fois / sem.) 

Un examen ophtalmologique et un examen dentaire seront effectués lors de la phase de sélection.

Objectif : 

Travailler sur les Softs skills (façon militaire)

Bénéficier d'1 remise à niveau

Préparer le candidat pour intégrer l'Armée de terre

Travailler en parallèle 1 projet civil (au cas où)

Rappel : 

En cas d’abandon de la formation sans motif valable, le candidat devra rembourser la rémunération versée par la Région. Il sera également interdit d’accéder à une nouvelle formation pendant une durée de trois ans. 

Cette règle s’applique toujours et sur toutes les formations PQ / Q

P.S. : si vous avez des candidats après la date d'info coll. vous pouvez les envoyer quand même et ils seront contactés en individuel.

La prescription est ouverte sur MFME

Personnes à contacter et vers qui orienter vos candidats au sein de l’UFCV :

- Chrystelle ANGELY (chrystelle.angely@ufcv.fr);

- Mustapha MAHDI (mustapha.mahdi@ufcv.fr).

📍 Organisme de formation

• CFA Academy of Success

• 1A Avenue Maurice Thorez, 69120 Vaulx-en-Velin

📅 Le Parcours (Calendrier 2026)

1. Phase PRE (4 mois) : Du 02/03 au 06/07.

2. Stage : Du 07/07 au 21/07.

3. Finalité : Signature d'un contrat d'apprentissage d'un an pour valider un Titre Professionnel (Niveau 5 - Bac+2).

📝 Inscriptions & Recrutement

• Information collective : Le 09/02 (prochaine date à venir).

• Prescription : Ouverte via MFME.

• Capacité : 12 places disponibles.

• Critère n°1 : La MOTIVATION (recrutement axé sur l'engagement).

👤 Profil recherché

• Âge : Dès 17 ans.

• Niveau Bac.

• Maîtrise du français (oral/écrit) et aisance bureautique.

• Notions d'anglais (un plus, non éliminatoire).

• Permis B conseillé pour certains postes.

📚 Contenu de la préparation (6 modules)

• Remobilisation et savoir-être.

• Communication et posture professionnelle.

• Développement personnel et confiance en soi.

• Découverte du métier et du monde du travail.

• Acquisition des compétences clés "Assistant(e) de Direction".

🏢 Opportunités en Entreprise

Recrutement par des TPE (moins de 10 salariés) basées à Rillieux, Villeurbanne, Vaulx-en-Velin et St Fons.

• Secteurs : Médical (ambulanciers), nettoyage, assurance, formation, isolation.

• Point d'attention : Respect rigoureux des codes de l'entreprise et de la posture professionnelle.

• Prescription sur MFME

  
  

  Contact : Nadia LOKKAL

  Directrice Academy of Success

  09 87 14 69 63

  contact@academyofsuccess.fr

Veuillez trouver en pièce jointe la dernière version du tableau des contacts CFA de Lyon et sa métropole, actualisée suite aux récents changements intervenus au sein des équipes RH (turn-over important impliquant une veille régulière des informations).

Afin de garantir une information fiable et à jour, je vous invite à me signaler toute adresse e-mail erronée ou modification observée dans les prochaines semaines et mois. Je procèderai alors à la mise à jour du fichier.

Pour faciliter vos démarches, les contacts sont classés par secteur d’activité et les diplômes proposés figurent dans les sous-dossiers correspondants. Ce classement vise à rendre vos mises en relation plus efficaces.

À l’image du tableau de contacts employeurs, vous pouvez utiliser cet annuaire pour transmettre directement les candidatures de vos jeunes en recherche d’un CFA dans le cadre de leur alternance. L’ensemble de ces contacts sont en lien direct avec moi, et donc indirectement avec vous.

Une formation préqualifiante conduisant au Titre Professionnel ADVF – RNCP 37715, construite en lien étroit avec des employeurs engagés à recruter à l’issue de l’action en alternance.

📘 Période de formation : du 22/04/26 au 22/07/26 – temps plein

• Financement France Travail

• Rémunération par France Travail selon profil

• Prérequis : niveau A2, pièce d’identité en cours de validité, autorisation de travailler en France, inscription à France Travail

📍 Lieu : 12 avenue des Saules – Oullins-Pierre-Bénite

Dans ce cadre, nous sollicitons votre appui pour orienter des candidats motivés et en adéquation avec les exigences du métier, en vue d’une insertion professionnelle sécurisée et durable.

Cette action de formation, permettra à des demandeurs d’emploi de :

• Renforcer la maitrise de la langue française et du vocabulaire métier en visant le niveau B1 ;

• Acquérir les connaissances et compétences essentielles du métier d’ADVF dans le cadre d’une POEi ;

• S’engager dans un contrat de professionnalisation pour obtenir le Titre ADVF et sécuriser leur maintien en emploi.

📎 Vous trouverez en pièce jointe le flyer de l’action, à diffuser auprès de vos publics.

📅 Information collective : mardi 12 mars ou mardi 17 mars de 9h30 à 11h30 - 12 avenue des Saules – Oullins-Pierre-Bénite
👉 Pré-inscription obligatoire via le lien suivant : INSCRIPTION INFORMATION COLLECTIVE  Formation Assistant(e) de vie intégrant du FLE – Remplir le formulaire

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=yJssXKjEhkmnwRNyOMbe7WfVWI3svKBPtc-0QbebBklUQ1FYR1A2UEJHSUo0ODBTUlNGU1BSR0RFUy4u

Pour valider l’inscription en information collective, le candidat devra fournir :

• Une attestation France Travail de moins de 3 mois

• Une copie de sa pièce d’identité en cours de validité avec la mention « autorise son Titulaire à travailler en France » le cas échéant.

• Un CV

🔎 À l’issue de l’information collective, chaque candidat intéressé sera reçu en entretien individuel avec un membre de l’équipe DEVAPI, afin de valider le projet, les prérequis et l’adéquation avec les attendus du métier.

✔️ Immersion professionnelle obligatoire de 2 jours pour valider l’entrée en formation

🎯 Prérequis indispensables pour les candidats :

• Maîtrise de la langue française – niveau A2 minimum (oral et écrit)

• Disponibilité sur des amplitudes horaires larges : 8h00 – 19h00

• Disponibilité 1 week-end sur 2

• Mobilité indispensable (interventions au domicile des bénéficiaires)

• Projet professionnel confirmé dans les services à la personne

📅 Un job dating employeurs / candidats est prévu le 24 mars de 9h30 à 11h30 à Oullins pour valider l’entrée en formation par l’engagement d’un employeur, avec des opportunités de recrutement concrètes à la clé.

Objectif du parcours

Former un public FLE aux compétences logistiques essentielles, avec certification CACES, afin de favoriser l’insertion professionnelle dans les métiers de la supply chain via des partenaires comme RANDSTAD, RAS Intérim et ADECCO.

Entreprises et agences d’intérim qui recrutent :

✔ RANDSTAD secteur : Corbas, Mions, Chaponnay, Vaulx-en Velin

✔ RAS Intérim secteur : Brignais, en attente d’autres communes

✔ ADECCO : secteur Saint-Priest

La formation débouche sur un CDD intérim 6 mois avec possibilité CDI intérim à l’issue.

·        Session pour 5 places

·        Info coll jeudi 26 mars + tests de positionnement + entretien de motivation

·        Job Dating : Lundi 30 mars 2026 – 13h00 /16h30

·        RDV en agence pour les candidats pré- sélectionnés avant l’entrée en formation

Pour les candidats présélectionnés, Il sera important de bien préparer vos jeunes à l'entretien qui suivra avec l'intérim

Prérequis officiels

·        Être autonome dans les déplacements (sites non desservis → Permis recommandé et possibilité mobilité douce (trottinette, vélo…). Les agences intérimaires tiendront compte du lieu d’habitation des candidats.

·        Mobilité géographique : Brignais, Corbas, Mions, Chaponnay, Saint-Priest, Vaulx-en- Velin

·        Accepter les horaires postés : matin / après-midi / nuit

·        Polyvalence : manutention, conduite d’engins, picking, chargement

·        Bonne condition physique (port de charges)

·        Pas de congés l’été

·        Pas de contre-indication au travail dans le froid

·        Maîtrise suffisante du français A2 

·        Titre de séjour autorisant à travailler et qui couvre la totalité de la formation et emploi (avril à fin décembre et au-delà)

Le parcours totalise près de 3 mois de formation intense, alternant FLE → logistique pour garantir :

·        La montée en compétences linguistiques

·        La certification aux CACES en fonction des besoins des employeurs

·        La polyvalence en entrepôt

Planning du parcours formation (13 avril → 26 juin 2026)

1️- Module FLE – 14 jours :13/04/2026 → 30/04/2026

·        Sécurité, consignes, repères

·        Localiser, vérifier, préparer

·        Communication d’équipe

2️- Module Logistique – 12 jours : 04/05/2026 → 22/05/2026

·        Semaines du 4 au 13 mai : Introduction logistique & flux entrants (7 jours)

·        Environnement logistique

·        Sécurité & ergonomie

·        Réception, qualité, anomalies

·        Mise en stock

·        Traçabilité & ERP

·        Semaine du 18 au 22 mai : CACES® (5 jours)

·        CACES prévus :

·        R489 Cat. 1B

·        R489 Cat. 3

·        R489 Cat. 5

·        R485 (gerbeurs)

3️ - Module FLE – 4 jours :26/05/2026 → 29/05/2026
Remédiation ciblée après immersion logistique.

4️ - Logistique – 10 jours : 01/06/2026 → 12/06/2026

5️ - Module FLE – 7 jours : 15/06/2026 → 23/06/2026
Consolidation linguistique avant la dernière phase logistique.

6️ - Opérations finales – 3 jours : 24/06/2026 → 26/06/2026

·        Chargement / déchargement

·        Reverse Logistics

·        Évaluation finale (pratique + théorie)

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POEI Étancheur (CQP)

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Et si nous proposions à vos candidats une formation courte, certifiante et directement reliée à l’emploi ?

Nous avons le plaisir de vous informer que les clés de l’Atelier va déployer une nouvelle session du CQP Étancheur, avec une rentrée prévue le 20 avril.

Cette formation a été conçue avec les entreprises du secteur, pour répondre à leurs besoins immédiats de recrutement.

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Pourquoi orienter vos candidats vers cette formation ?

• Un métier en forte tension, avec de nombreuses opportunités d’emploi.

• Une formation courte (4mois) et professionnalisante (CQP).

• Une formation financée et rémunérée par France Travail via le dispositif POEI.

Une première session a récemment été menée avec des agences d’intérim dans le cadre d’un CDPI.

Fort de ce succès, nous déployons aujourd’hui une nouvelle session mobilisant le dispositif POEI, afin de permettre à des demandeurs d’emploi motivés d’intégrer rapidement le secteur.

Prérequis : 

• Intérêt pour les métiers de l’étanchéité.

• Goût le travail en équipe.

• Projet professionnel concret. 

• Non assujettis au vertige.

• Être majeur.

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N’hésitez pas à nous les orienter dès maintenant.

Au plaisir de collaborer avec vous pour accompagner vos candidats vers un métier durable.

Vous souhaitez avoir plus d'informations ?
Contactez-nous :
Dounia Guenaoui - dg@lesclesdelatelier.fr / 07 49 09 49 53

Cette action est une préparation en vue d’une alternance pour obtenir un titre professionnel de Conseiller de Vente (niveau 4)

·         Passage en commission permanente : 29 mai

·         Dates de l’action : du 8 juin au 31 juillet 2026

·         Durée : 245 heures en centre et 28 heures en immersion en magasin.

·         Nombre de postes : 10

Le programme de 245 heures en centre comprend notamment :

·         56 heures de remise à niveau (français et calcul)

·         14h de savoir-être

·         14 heures d’engagement citoyen (développement durable, tri, produits éco-responsables)

Localisations :

-          Formation : FORMAPASSION (place Gensoul près de la gare Perrache)

-          Immersion et alternance chez GIFI : magasin de Limonest (7à 8 postes) et magasin de Beynost (2 à 3 postes)

Les prérequis :

-          Niveau 3 à l’entrée en parcours (CAP ou équivalent)

-          Autonomie dans les déplacements (voiture, 2 roues ou maitrise du réseau de transports en commun)

Amplitude horaire à prévoir : de 8h30 à 19h, variable selon le poste : caisse, mise en rayon. Du lundi au samedi.

Suivi et évaluation des stagiaires :

Entretien individuel toutes les 2 semaines

Evaluations modulaires par quiz

Etudes de cas et mise en situation

Livrable final : attestation de compétences facilitant la signature du contrat d’apprentissage.

Les ICOP qui auront lieu à FORMAPASSION :

-          Le 13 mai de 14h à 16h

-          Le 21 mai de 9h30 à 11h30

Une réflexion est menée pour organiser une visite groupée du magasin de Limonest après les ICOP.

Adresser les candidatures à : accueil@formapassion.eu  07.69.25.34.20

Pré-certification  Métier d’Accompagnant Educatif et Social (AES)

💼 Type de financement :
Formation prise en charge par France Travail à travers une POEI

📅 Dates :
👉 Du 1er juin au 25 septembre 2026

📍 Objectifs :

👉 Valider son projet dans le secteur du prendre soin

👉 Se préparer à la formation DEAES

👉 Favoriser l’insertion professionnelle grâce à l’acquisition de savoirs de base et de compétences comportementales attendus dans l’exercice du métier d’AES

👉 Développer de l’expérience et ancrer les apprentissages grâce à un stage à l’ALGED

🟢 Pré-requis :

👉 Avoir un projet dans les métiers du prendre soin

👉 Être inscrit à France Travail

👉 Avoir entre 18 et 29 ans

👉 Avoir un niveau de français niveau B2 validé (savoir lire, écrire, parler et compter)

👉 Avoir un casier judiciaire vierge

👉 Avoir l’autorisation de travailler en France

👉 Le permis B est un plus

📣 Réunions d’information collective suivies d’entretiens individuels :

Quand :

👉 Jeudi 21 mai à 9h : Pôle Avenir Emploi – 44 avenue Paul Krüger – 69100 VILLEURBANNE

Inscription :

👉 Merci d’envoyer les CV des candidats par mail à brice.manardo@apprentis-auteuil.org

                                                                                                  gaele.brandeho@apprentis-auteuil.org

Postuler en ligne. copie du cv à c.chaudier@mllyon.org

Une formation qualifiante conduisant au Titre Professionnel ADVF – RNCP 37715, construite en lien étroit avec des employeurs engagés à recruter à l’issue de l’action.

Emploi proposé :

·        CDI 24 heures minimum / semaine

·        Secteur Lyon centre

·        Couronne métropole Ouest : St Genis-Laval, Oullins-Pierre-Bénite, Ste Foy les Lyon, Francheville, Chaponost, Mornant, Brindas, Brignais, Irigny, Givors,

·        Couronne Est : Villeurbanne, Meyzieu, Décines

·        Couronne Nord : Fontaines S/Saône, Neuville S/Saône, Sathonay Village

📘 Période de formation

·        Du 14/09/26 au 22/01/2027

·        Temps plein de 9h00 à 17h00

·        Financement de la formation par France Travail

·        Rémunération par France Travail selon profil

🎯 Prérequis indispensables pour les candidats :

·        Inscription à France Travail,

·        Maîtrise de la langue française – niveau B1 minimum (oral et écrit) – Une formation FLE ADVF ouvrira en novembre 2026 pour les personnes ayant un niveau A2

·        Disponibilité sur des amplitudes horaires larges : 8h00 – 19h00 - Disponibilité 1 week-end sur 2

·        Mobilité indispensable (interventions au domicile des bénéficiaires)

·        Projet professionnel confirmé dans les services à la personne

·        Pièce d’identité en cours de validité, autorisation de travailler en France,

📍 Lieu de la formation : 12 avenue des Saules – Oullins-Pierre-Bénite

Dans ce cadre, nous sollicitons votre appui pour orienter des candidats motivés et en adéquation avec les exigences du métier, en vue d’une insertion professionnelle sécurisée et durable.

Cette action de formation, permettra à des demandeurs d’emploi de :

·        Acquérir les connaissances et compétences essentielles du métier d’ADVF dans le cadre d’une POEi

·        Développer les compétences techniques indispensables à une prise de poste pour être autonome

·        Sécuriser l’accès à l’emploi : taux de sortie positive en emploi 83%

📅 Information collective :

·        Jeudi 18 juin ou jeudi 25 juin de 9h30 à 11h30 - 12 avenue des Saules – Oullins-Pierre-Bénite

👉 Pré-inscription obligatoire via le lien suivant : INSCRIPTION INFORMATION COLLECTIVE  Formation Assistant(e) de vie - 2609 TP ADVF – Remplir le formulaire

Pour valider l’inscription en information collective, le candidat devra fournir :

·        Une attestation France Travail datée de moins de 3 mois

·        Une copie de sa pièce d’identité en cours de validité avec la mention « autorise son Titulaire à travailler en France » le cas échéant.

·        Un CV à jour

🔎 À l’issue de l’information collective, chaque candidat intéressé sera reçu en entretien individuel avec un membre de l’équipe DEVAPI, afin de valider le projet, les prérequis et l’adéquation avec les attendus du métier.

✔️ Immersion professionnelle obligatoire de 2 jours pour valider l’entrée en formation

📅 Un job dating employeurs / candidats est prévu le 7 juillet de 9h30 à 11h30 à Oullins pour valider l’entrée en formation par l’engagement d’un employeur, avec des opportunités de recrutement concrètes à la clé.

Contact : DEVAPI 04 72 68 81 20

Elle se déroulera du 26 août 2026 au 19 janvier 2027.

La réunion d’information collective se déroulera le lundi 06 juillet 2026 à 9h au CIRFA de Lyon.

Les objectifs de cette action sont :

-        Élaborer et consolider un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable au sein de l’Armée de Terre.

-        Se préparer aux épreuves de sélection de l’Armée de Terre grâce à une remise à niveau des connaissances générales, une acculturation à la culture militaire, au développement des savoir-être professionnels, à un entraînement aux tests psychotechniques et aux entretiens de recrutement, ainsi qu’à une préparation physique adaptée aux exigences des tests sportifs de recrutement de l’Armée de Terre.

-        Construire un projet professionnel alternatif dans le civil, réaliste et réalisable, afin de disposer d’une solution de repli solide et sécurisante.

Les candidats doivent être âgés de 17 à 29 ans, être de nationalité Française et bénéficier des droits civiques conformément aux conditions d’intégration de l’Armée de Terre; avec ou sans diplôme mais maîtrisant les savoirs de base (lire, écrire et compter) ; avec ou sans idée précise de projet professionnel civil ou militaire.

Vous trouverez ci-joint la fiche descriptive de l’action.

N’hésitez pas à procéder à la prescription de candidats sur les outils de prescription : session n° 50086 (03_CR251304188F).

Vous pouvez également nous contacter ou nous communiquer par mail (chrystelle.angely@ufcv.fr et mustapha.mahdi@ufcv.fr ) les coordonnées de jeunes qui auraient le profil pour intégrer cette formation afin que nous puissions nous entretenir avec ceux-ci.

Chrystelle ANGELY

Responsable Régionale Formation Professionnelle et Insertion

06.64.15.33.18

UFCV Auvergne Rhône Alpes

🎓 Niveau visé à l’issue de la formation

• Qualification de niveau 3 (CAP).

• Parcours destiné aux personnes souhaitant construire un projet professionnel dans les services à la personne, auprès des enfants, des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap.

• Pré-requis : avoir 18 ans minimum en 2027 et maîtriser les savoirs de base (lire, écrire et compter).

🛠️ Les missions visées

Titre Professionnel ADVF (Assistant(e) De Vie aux Familles)

• Accompagner les personnes fragiles dans les actes du quotidien.

• Aider à l’entretien du logement et du linge.

• Participer à la préparation des repas, aux courses et à l’aide à la toilette.

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

• Assurer la garde et l’accompagnement des enfants de 0 à 6 ans.

• Intervenir à domicile ou sur les temps périscolaires.

• Contribuer à l’éveil, au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants.

🏢 Débouchés et structures d’accueil

• Entreprises de services à la personne.

• Possibilité de bénéficier d’un CDD pendant la formation, proposé par une entreprise partenaire, afin de compléter la rémunération et favoriser l’expérience professionnelle.

🌟 Un parcours ACADÉLY

• Une formation bi-qualifiante permettant d’acquérir des compétences dans deux secteurs porteurs : la petite enfance et l’accompagnement à domicile.

• Un tremplin vers l’emploi grâce à l’alternance entre formation et expérience en entreprise.

Contact : Camille DESSE

Responsable Recrutement et Placement

camille.desse@acadely.fr

Tél. 04 81 91 21 08 - Port. 07 49 57 35 64

Niveau 4 (Bac)

Pour qui ? -

Candidat ayant un projet professionnel dans la petite enfance et plus précisément auprès des enfants de moins de 3 ans. Candidat ayant au minimum 18 ans en 2027, et sachant lire, écrire, compter.

Quelles missions ? -

Organisation et supervision des activités dans les structures pour les enfants de 0 à 3 ans, réalisation des soins (changes...), accueil et accompagnement des parents, entretiens des locaux de la crèche

Dans quelles structures ? -

Crèches et micro-crèches

Contact : Camille DESSE

Responsable Recrutement et Placement

camille.desse@acadely.fr

Tél. 04 81 91 21 08 - Port. 07 49 57 35 64

La Ville de Lyon, les centres sociaux et MJC recrutent dans le cadre du péri-scolaire et des vacances. 

Le JD Animation sera organisé en plusieurs espaces  :

• Espace recrutement

• Espace connaissance des métiers

• Espace démonstration.

• Espace formation

• Stand RPE

  lien d'inscription : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvHc0e8Z0hFr_yQmhYSeoWXfqysmvshdY7dlWwYvNXoOyQiw/viewform?usp=publish-editor

Poste : Opérateur de site, référent collecteur H/F
✅ CDD de 3 mois (35h/semaine) à partir de mi-septembre
✅ Perspective d'embauche en CDI

Missions principales :

• Manutention, lavage de bacs et entretien du site (50 %)

• Participation au tri des déchets (20 %)

• Collecte à vélo et/ou en fourgon (30 %)

Permis B indispensable (conduite de fourgon en remplacement ponctuel).

CACES R482A : un vrai plus !

À noter : la dimension "cycle" est présente sur le poste, mais reste minoritaire par rapport aux autres missions de terrain.

Je vous remercie de bien vouloir diffuser cette opportunité auprès de vos publics en parcours ou de toute personne susceptible d'être intéressée.

Les candidatures sont à adresser directement à l'employeur via l'annonce : : Offre d'Emploi OUICOMPOST