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      <title>Importancia del trabajo en equipo e individual by Ashley Johanys Lara Martinez</title>
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      <pubDate>2022-09-19 23:53:41 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:00:37 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANCIA DEL TRABAJO INDIVIDUAL</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:02:31 UTC</pubDate>
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         <title>La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados. [...] de Importancia.org https://www.importancia.org/trabajo-en-equipo.php</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:04:22 UTC</pubDate>
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         <title>El trabajo individual puede permitir a los estudiantes repasar lo que han aprendido en las lecciones anteriores. Tener trabajo individual para los estudiantes al entrar en el salón de clases en la mañana les puede ayudar a la transición de la nueva jornada escolar. Otras oportunidades para ofrecer y realizar el trabajo individual son después de finalizar un proyecto o trabajo de clase, tiempos de transición adicionales durante el día escolar o durante los centros de aprendizaje.</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:08:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:16:00 UTC</pubDate>
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         <title>El trabajo en equipo supone que cada miembro aportará su experiencia individual, sus competencias y habilidades sociales y comunicativas. De esta forma, se consigue, junto con el esfuerzo de los demás y mediante el consenso, el objetivo común. De esta forma, el trabajo grupal implica la sinergia entre los los miembros del equipo y no solo la suma de sus esfuerzos individuales. Esto requerirá de cada uno de ellos una serie de habilidades comunicativas para saber escuchar y comprender el punto de vista de sus compañeros. Durante el trabajo grupal cada miembro debe valorar las capacidades de sus compañeros (encultured knowledge) y desarrollar entre ellos una relación de confianza y empatía que les permita debatir las discrepancias que surjan en el camino a alcanzar los objetivos. Con lo cual, se puede apreciar que es importante trabajar la educación emocional y las soft skills.</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:22:41 UTC</pubDate>
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         <title>Identifica quien esta en tu equipo.</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:26:06 UTC</pubDate>
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         <title>TRABAJO INDIVIDUAL</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:27:34 UTC</pubDate>
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         <title>Cómo aplicar el Trabajo en Equipo en la Educación. El Aprendizaje Basado en Retos (ABR) es una metodología que fomenta el aprendizaje colaborativo y el trabajo en equipo en las aulas. El planteamiento de diferentes actividades a través de este tipo de aprendizaje permite al alumnado trabajar conjuntamente. De esta manera, poniendo en común sus conocimientos y capacidades, ponen solución a problemas reales; conectando la educación con la realidad en la que vivimos.</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:28:53 UTC</pubDate>
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         <title>Factores a tener en cuenta para el Trabajo en Equipo.  De esta forma, hay que tener en cuenta una serie de variables para garantizar su correcto funcionamiento: Composición del equipo. Se debe establecer un número de miembros por equipo que permita la coordinación y no favorezca la aparición de sub-grupos dentro del mismo. Recomendamos equipos formados por 4 integrantes. Heterogeneidad en cuanto a género, nivel de interés, capacidad de colaboración, características individuales, etc. Teoría de los Roles de Equipo. Que cada miembro del equipo tenga un papel dentro del mismo con el que se sienta cómodo resulta esencial para aumentar su seguridad y garantizar la eficiencia del teamwork. De esta manera, dentro de un mismo equipo habrá personas encargadas de liderar y coordinar al resto de miembros, organizando las tareas y los recursos; mientras que otros se encargarán de aportar esos recursos al equipo, implementar las acciones que se definan, intervenir para evitar conflictos, etc…</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:30:42 UTC</pubDate>
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         <title> QUÉ ES EL TRABAJO INDIVIDUAL:   El trabajo individual es aquello que se realiza con una sola persona, llámese alumno o estudiante; consiste en trabajar en solitario para conseguir los propósitos propuestos sin prestar atención a los demás. A diferencia del colectivo en el que se involucran varios individuos para una meta en común como un proyecto de Aula</title>
         <author>ashleylara5</author>
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         <pubDate>2022-09-20 00:45:16 UTC</pubDate>
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         <title>QUE ES EL TRABAJO GRUPAL: se produce cuando dos o más personas realizan en común tareas, en el ámbito de la empresa para la ejecución de una tarea o proyecto.</title>
         <author>ashleylara5</author>
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