También pensaba que las mujeres que entraban en el programa debían cumplir con un modelo educativo ya establecido, pero ellos nos mencionaron que ellas podían elegir su ruta. 

 ● ¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?La organización nos dio un panorama general de su funcionamiento, pero se concentraron más en explicarnos la problemática que están enfrentando que es la brecha tecnológica y el analfabetismo digital.

A causa de eso y la migración digital, hubo gran deserción de parte de las mujeres que llegaron a ser parte del programa en el 2020. Por eso, buscan alternativas para las mujeres con poco acceso tecnológico y con poca experiencia en el mundo digital.

La necesidad que detecté fue que los mentores contratados tienen salario (Lo cual es genial), pero también son muy justos con sus horarios y tareas, es decir, la mayoría no considera dar más para ayudar, pues solo buscan cumplir.

Creo que esta necesidad no se necesita realmente "arreglar", pues así funciona correctamente, pero si es un factor que limita las soluciones que se puedan generar.

● ¿Cómo te hace senir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?
Creo que gracias a la información que recopilé y que nos dio la organización, puedo estar un poco más informada sobre el contexto de las mujeres que forman parte del programa, dando así un paso más a generar una empatía genuina. 
Lo que nos comentaron sobre que ha habido testimonios muy lindos de mujeres que comienzan a experimentar el empoderamiento económico, me puso muy contenta y me apoyo a tener una pequeña conexión con ello. 
Pues además de que soy mujer y claro tengo cosas en común con este grupo, su situación me recordo a mi propia mamá, que ha pesar de tener estabilidad económica gracias a mi papá, igual ella se ha esforzado a aprender de otras disciplinas para formarse y tener un pequeño sustento económico. Y aunque ese dinero no genera mucha diferencia, igual es algo por lo que ella se siente orgullosa y confiada.
De esta manera, me encanta muchísimo los propositos que este programa busca.

La empatía es un valor muy fuerte que todos deberíamos tener en cuenta, pues fuera de solo tener información y saber la situación de alguien, la empatía usa ambas percepciones, la información y el sentimiento. Si todos desarrolláramos nuestra empatía seríamos más conscientes del estado de un tercero aumentando nuestras motivaciones de ayudar y ocasionar un cambio en nuestra comunidad.

En este espacio de Inmersión, pude vivir la empatía en un proceso de desaprendizaje en el que, gracias a las facilidades que nos dio el Tec de Monterrey, tuve una comunicación directa con la OSF y las beneficiarias, trayéndome conocimiento y entendimiento de parte de ellas. Después generé muchas preguntas hacia mi misma, y las tareas también me asignaban unas, en las que tuve la oportunidad de reflexionar sobre que realmente ningún individuo es ajeno a mí, compartimos muchas cosas. Sería acertado pensar que el sufrimiento del beneficiario no es solo de él, sino que de toda nuestra sociedad.