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      <title>O meu diário de aprendizagem  by Diário de Aprendizagem</title>
      <link>https://padlet.com/isabeloliveiramartins/xvtqf01i4v18aadd</link>
      <description>Reservatório de trabalhos realizados em grupo e individualmente para a formação &quot; Práticas pedagógicas inclusivas em sala de aula&quot;.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-13 18:27:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-05-15 15:31:09 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Efeito Pigmaleão</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
         <link>https://padlet.com/isabeloliveiramartins/xvtqf01i4v18aadd/wish/2553578272</link>
         <description><![CDATA[<div>A teoria do efeito Pigmaleão afirma que o desempenho dos alunos é condicionado pelas espectativas do professor. Assim, se o professor demonstrar ao aluno que&nbsp; acredita nas suas potencialidades, este esforçar-se-á por corresponder. Aconteceria a mesma situação numa posição inversa: se o aluno for continuamente criticado pelo seu desempenho ou resultados, a crença nas suas incapacidades&nbsp; desmotivá-lo-ia e tomaria proporções tais que o impediriam de aprender.&nbsp;<br><br></div><div>Não sei se o fenómeno poderá ser contrariado, mas todos sabemos que o reforço positivo é uma estratégia fundamental na relação aluno/ aprendizagem/ professor, uma vez que estimula a autoestima do aluno e o motiva para aprender. No entanto , também se poderá correr o risco de estimular a construção de espetactivas não realistas quer por parte do professor quer por parte do aluno, como por exemplo propor tarefas inalcansáveis ou para as quais o aluno não possui condições a priori.<br><br></div><div>Conhecer os pontos positivos da relação e reforçá-los parece-me a estratégia mais razoável.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-13 18:32:04 UTC</pubDate>
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         <title>Comentário da sessão 2 (SEL)</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
         <link>https://padlet.com/isabeloliveiramartins/xvtqf01i4v18aadd/wish/2554409193</link>
         <description><![CDATA[<div>Atualmente a Escola defende o ensino de e para todos independentemente das suas origens geográficas e sociais, dos seus credos ou sensibilidades étnicas, das suas convicções em termos de pertença ou do tipo de grupo/tribo em que se inclua. Esta aceitação da diversidade que pretende ser também enriquecimento na e da diversidade, apresenta desafios constantes, quer à Escola enquanto instituição, quer aos seus atores de ação., ou seja direções, professores, alunos, técnicos e pessoal não docente. Como conviver com a diversidade e transformar o que, à partida é visto como problemático , numa mais valia? Como fazer do ato de aceitação um ato de partilha e de aproximação?<br><br></div><div>De um modo geral geral a estrutura escolar, através das classes dirigentes deverão promover currículos e desenvolver temáticas centradas no respeito pela diferença (tolerância), num primeiro momento, mas que sejam capazes de evoluir para atitudes de curiosidade, de interesse e de conhecimento sobre novas formas de pensar e a troca recíproca de experiências. Neste sentido o respeito pelas diferenças deverá estar espelhado nos currículos, dispor de tempos ajustados&nbsp; e investir na abordagem ativa dos temas sensíveis - plenários de professores, plenários de pais...<br><br></div><div>Aos professores cabe a&nbsp; tarefa de proporcionar a realização das atividades integradoras, promover as bases de vivências diferenciadas e&nbsp; a partilha de opiniões e ideias, uma vez que o respeito pela diferença implica as noções de reciprocidade e troca na aprendizagem, na comunicação e nas relações entre os&nbsp; portadores de diferentes culturas, resultando no enriquecimento contínuo de todos.&nbsp;<br><br></div><div>É muito importante que as famílias que chegam de novo às escolas se sintam acolhidas, apoiadas e que os alunos sejam ajudados pelos colegas e pelos professores. Mais uma vez, é crucial que a escola/professor/alunos disponham de&nbsp; tempo, porque a integração não é um sprint , mas sim uma maratona. &nbsp;<br><br></div><div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-14 10:50:15 UTC</pubDate>
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         <title>Apresentação</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <description><![CDATA[<div>Chamo-me Isabel e sou professora. Sempre quis ser professora, desde muito pequena, creio que pela admiração que nutria pelas minhas professoras e pelo gosto que tinha de aprender.&nbsp;<br>O meu percurso não foi de modo algum regular. Apanhada pela convulção social e estudantil do pós 25 de Abril, acabaria por ficar retida no 7º ano e interrompido os estudos. Voltaria a estudar muito mais tarde, depois de adulta, numa viagem, inicialmente bastante solitária, mas muito gratificante.<br>Continuo a gostar de ensinar embora tenha uma posição muito crítica acerca dos curriculos e do sistema.<br>Gosto de literatura e de cinema e do contacto com a natureza.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-14 18:17:54 UTC</pubDate>
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         <title>DUA - modelo de aprendizagem </title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <description><![CDATA[<div>Trabalho de grupo</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-14 18:23:58 UTC</pubDate>
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         <title>Segundo caso</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-04-14 18:24:50 UTC</pubDate>
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         <title>Avaliação final </title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <pubDate>2023-05-15 07:14:48 UTC</pubDate>
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         <title>Sessão 5 - tarefa - A importância do trabalho colaborativo</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <pubDate>2023-05-15 07:17:13 UTC</pubDate>
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         <title>Sessão 6 - O processo de Avaliação na sala de aula inclusiva</title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <pubDate>2023-05-15 07:18:25 UTC</pubDate>
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         <title>Sessão 7. A Escola inclusiva </title>
         <author>isabeloliveiramartins</author>
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         <pubDate>2023-05-15 07:22:42 UTC</pubDate>
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