https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex Promoviendo la excelencia en mi equipo en-us 2021-07-07 16:28:39 UTC 2021-07-09 14:55:42 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1258764323/78834a21a9eb60affdd5910c686abfb8/decidir.PNG ingridgt14 https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640604837 Oportunidades del proceso:  
Principio de inmediatez no cumplido, se realiza la diligencia a descargos después de 16 días de cometidas las faltas 

Decisión disciplinaria:
Retiro del colaborador.

]]> 2021-07-07 16:31:50 UTC https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640604837 ingridgt14 https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605101 Oportunidades del proceso:  
Faltó incluir preguntas como:
1.A que hora salió a su descanso? 
2.Conoce cuánto tiempo de descanso está permitido en la compañía 
3. Informó o acudió a la enfermería para comentar su estado de salud? 
4. Durante el tiempo que estuvo ausente se aseguró de que un compañero lo relevara para asegurar la operación? 
5.Sabe usted que ausentarse de manera prolongada puede generar pérdidas de valor para la compañía? 

Decisión disciplinaria:
Terminación de contrato 
Se cierra el caso con el retiro del colaborador por justa causa luego de haber consultado la gravedad de las faltas con GH y luego de haber analizado el minuto a minuto de los hechos 


]]> 2021-07-07 16:32:03 UTC https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605101 ingridgt14 https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605317 Oportunidades del proceso:  
Modificar la falta #2 como participar en actividades no asociadas al trabajo 
Modificar la pregunta 10 donde se aborda por la participación en el juego, siendo evidente la respuesta por la lesión que presentaba.

Decisión disciplinaria:
Sanción por 1 día





Revisar manual disciplinario]]> 2021-07-07 16:32:15 UTC https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605317 ingridgt14 https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605696 Oportunidades del proceso:  
No se garantizó el principio de inmediatez con todos los colaboradores, ya que la citación a descargos de pin pon se realizó 15 días después y en ella se proporcionó información clave sobre la situación de Adrián 
No se analizaron las pruebas por parte del jefe, con el fin de determinar las faltas reales cometidas por Adrián
Decisión disciplinaria:
cierre sin consecuencias ]]> 2021-07-07 16:32:37 UTC https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605696 ingridgt14 https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605950 Oportunidades del proceso:  
Falta de información de cuando se le citó a descargos
La prueba 1 tiene oportunidad de mejora dado que los nombres anotados pueden ser falsos o errados, se sugiera una prueba más sólida como fotos a carnet
Versión de la empresa de los contratistas
Se identificó que la fecha en el acta de descargos es errada y la hora en otra de las preguntas tampoco coincide 

Decisión disciplinaria:
Finalizacion de contrato sin justa causa por las siguientes razones :
Pruebas contundentes 
Deshonestidad al momento de asumir errores
Corto tiempo laborando 
Impresicion de la pregunta



]]> 2021-07-07 16:32:51 UTC https://padlet.com/ingridgt14/xv2zwau26kpu48ex/wish/1640605950