• 2 - Monitores presentes e competentes que , sejam encarregados de avaliar e registrar tudo que acontece no ambiente de trabalho mas ,com um porém , os funcionários não saberiam quem é monitor nem quando seria adicionado a equipe

• 3 - Lei que desaprove e condene qualquer tipo de conversar que prejudique ou afete o trabalhador , de maneira bem mais rigorosa e punitiva

• Profissionais capacitados na área de direito do trabalho e tecnologia serão essenciais;

• Câmeras de seguranças poderão ser usadas como prova;

• Os profissionais que trabalharão nesse setor vão assinar um termo de confidencialidade;

• APP para realizar as denúncias;

• A depender da gravidade da denúncia feita, a polícia será acionada e o culpado receberá a demissão por justa causa.

• Uso de câmeras para monitorar comportamentos dos funcionários, Para que não aja injustiças.

Normas e regras rigorosas

• Normas e regras, Se caso desrespeita das Receberam sua primeira advertência, Se caso continuar Será demitido ou exonerado.

Gerente

• Gerente Que Irá monitorar os setores e os comportamentos dos funcionários