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      <title>Competencias indispensables de un Psicologo Organizacional by meelany salgado</title>
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      <description>¿Que conocimientos, habilidades y experiencias
son las que necesita un psicologo organizacional?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-04 19:50:18 UTC</pubDate>
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         <title>La psicología organizacional</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div> se encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:00:42 UTC</pubDate>
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         <title>Poseer Empatía</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Percibir lo que otros sienten, comprender las necesidades, las expectativas y las motivaciones de las personas y tener la capacidad de interpretar las conductas de los individuos que laboran dentro de las organizaciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:12:44 UTC</pubDate>
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         <title>Ejercer liderazgo</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Inspirar, dirigir y guiar a los individuos o grupos de trabajo en la empresa, conforme a los objetivos organizacionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:15:07 UTC</pubDate>
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         <title>Analizar, comprender, controlar e influir sobre el clima laboral</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conocer las actitudes, formas de comunicación y estados de anímicos de los trabajadores, comprender sus causas y consecuencias, con el fin de canalizar las mismas dentro de los propósitos de la organización para crear un clima favorable para la productividad y rentabilidad organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:19:16 UTC</pubDate>
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         <title>Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Poseer la capacidad de influir en las percepciones, emociones, actitudes y conductas de las personas que laboran en las organizaciones y modificar su conducta de acuerdo con los intereses de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:23:33 UTC</pubDate>
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         <title>Efectuar entrevistas</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conocer las diversas técnicas de entrevista, tanto personal como grupal, tanto las estructuradas como las no estructuradas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:27:26 UTC</pubDate>
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         <title>Aplicar técnicas de dinámicas de grupo</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
         <link>https://padlet.com/meelanysalgado90/xtvhul334j16fqt2/wish/2078588299</link>
         <description><![CDATA[<div>Conocer la aplicación de diversas dinámicas de grupos para efectuar investigación cualitativa acerca de las necesidades y motivaciones del consumidor, así como mejorar la comunicación y fomentar buen clima organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:29:56 UTC</pubDate>
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         <title>evaluación de puestos y de desempeño</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Saber observar, registrar, analizar y describir las actividades laborales, saber precisar y especificar sus requisitos y competencias, así como evaluar y compensar el desempeño de las personas de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:34:12 UTC</pubDate>
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         <title>Administrar las pruebas psicológicas</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conocer los diversos cuestionarios, tests y pruebas psicológicas para medir intereses, valores, inteligencia y personalidad tanto proyectivas como objetivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:37:40 UTC</pubDate>
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         <title>Manejar y resolver conflicto</title>
         <author>meelanysalgado90</author>
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         <description><![CDATA[<div>Analizar las fuentes de conflicto, entender los intereses en juego, negociar y resolver los desacuerdos, orientar y apoyar a la gerencia en las negociaciones con compradores, proveedores, trabajadores o terceros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-04 20:39:09 UTC</pubDate>
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