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      <title>Mural Equipo 5 - Clase 5 - #Aula 15 - PSyPO2019 by Federico Moine</title>
      <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x</link>
      <description>IMPORTANTE!!!...COLOCAR SU NOMBRE Y APELLIDO A CADA INTERVENCIÓN</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-04-12 00:23:55 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;Más mujeres en tecnología, clave para un futuro igualitario&quot;</title>
         <author>marisel_math</author>
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         <description><![CDATA[<h1>* <a href="https://expansion.mx/emprendedores/2016/01/07/mujeres-que-se-abren-camino-en-un-mundo-de-hombres">Mujeres que se abren camino en un mundo de hombres</a></h1><div>* <a href="https://www.elperiodico.com/es/ciencia/20190411/katie-bouman-primera-imagen-de-un-agujero-negro-7402218">Katie Bouman, la joven genio que ideó la primera imagen de un agujero negro</a></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-16 18:08:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>desiyobizzi</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/tecnologia/2018/02/27/actualidad/1519733183_550514.html" />
         <pubDate>2019-04-16 20:11:39 UTC</pubDate>
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         <title>Las mujeres y la tecnolog</title>
         <author>tomisilvina</author>
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         <description><![CDATA[<div>El rol de la mujer en la ciencia y tecnología está reducido a puestos secundarios, y solo 1 de cada 10 puestos de alto nivel es ocupado por una mujer, mientras que a nivel de investigación, la presencia femenina es del 30%. Sin embargo, la mujer es un instrumento clave en el mundo de la ciencia y la tecnología. Conoce 5 de los motivos para aumentar su inclusión.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-18 16:17:42 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>BRECHA DIGITAL O TECNOLÓGICA:</title>
         <author>mariavig2016</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352689224</link>
         <description><![CDATA[<div> PROVOCA DESIGUALDAD Y DIFERENCIAS (ANALFABETISMO DIGITAL)</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 00:10:27 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352690936</link>
         <description><![CDATA[<div>Analia Valero https://www.google.com/amp/s/elpais.com/tecnologia/2018/02/27/actualidad/1519733183_550514.amp.html</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 00:38:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Las mujeres continúan siendo discriminadas en muchos otros aspectos de la vida social,incluyendo empleo, educación e ingreso. Estas inequidades también arrojan su sombra en el uso de TIC. Sin embargo, una vez teniendo acceso a ellas, el círculo vicioso puede convertirse en uno virtuoso, donde las actitudes positivas que las mujeres tienen hacia las TIC les permiten sortear y luchar contra las inequidades existentes, podrían acceder a empleos,aumentar sus ingresos y mejorar su acceso a la educación y la salud. Esta puede ser la herramienta más tangible que tenemos ahora para luchar contra la discriminación de género.También es una herramienta proactiva: las mujeres pueden mantenerse ellas mismas fuera de la discriminación.</title>
         <author>mariavig2016</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352694014</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 01:16:47 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Las mujeres más importantes de la historia de la tecnología - Página 1</title>
         <author>melisoria27</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352768941</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://computerhoy.com/listas/life/mujeres-mas-importantes-historia-tecnologia-25301?page=1">https://computerhoy.com/listas/life/mujeres-mas-importantes-historia-tecnologia-25301?page=1</a><br>un poco de historia de la mujeres en relación al desarrollo de las tecnologías que hoy usamos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 15:52:53 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>La desigualdad de género en la industria tecnológica</title>
         <author>melisoria27</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352784663</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://massnegocios.com/la-desigualdad-genero-la-industria-tecnologica/">https://massnegocios.com/la-desigualdad-genero-la-industria-tecnologica/</a><br>Si mucho se lee y se sabe que <a href="https://massnegocios.com/la-discriminacion-de-genero-esta-enraizada-en-textos-cientificas/">la discriminación de género esta enraizada en textos científicos</a>, los resultados del estudio indican que trabajar para resolver las desigualdades de género es una oportunidad de crear una cultura de trabajo más inclusiva y promover el crecimiento del negocio mediante la diversidad y la innovación. La mayoría de las mujeres encuestadas cree que contratar más mujeres aumentaría el rendimiento del negocio (57%) y mejoraría el ambiente de trabajo (68%). Según el análisis, las mujeres se sienten más inspiradas a avanzar en su carrera si su empresa demuestra que valora la igualdad de género y trabajan con colegas que las motivan.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 17:35:09 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ingenieras: también en la universidad se afianzan en un mundo de varones</title>
         <author>melisoria27</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352787159</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Según datos de la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación, el 61,9% de los estudiantes del ciclo superior son mujeres, pero solo el 20% opta por carreras vinculadas con ingeniería.<br>En la UTN, hoy cursan 11.975 mujeres, mientras que en 2007 eran 8623; es decir el 38% más. En cambio, la población masculina tuvo un aumento menor, el 16,75%. Pasó de 45.109 en 2007 a 52.669, en 2016.<br><br><strong><mark>Cambios en la búsqueda laboral</mark></strong><br>Los alumnos de la UTN Buenos Aires tienen acceso a la bolsa de trabajo de la universidad en la que varias empresas publican sus búsquedas laborales. Sin embargo, para las mujeres de las distintas especialidades, la ilusión de conseguir una pasantía o un trabajo fijo se derrumba al encontrar avisos que establecen como requisito ser hombre. A partir de las quejas que generaron este tipo de búsquedas laborales, la UTNBA comenzó una instancia de diálogo con las empresas para que no haya vacantes de trabajo en donde prevalezca la diferenciación de género por sobre las capacidades intelectuales de los estudiantes, ya sean hombres o mujeres.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 17:53:25 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>SABÍAN QUE…</title>
         <author>melisoria27</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352788521</link>
         <description><![CDATA[<div>n el siglo XIII y XIV tomó fuerza una corriente misógena compuesta por sacerdotes y eruditos que reaccionan al protagonismo de las mujeres, dando comienzo a la caza de brujas. Tal hecho evidenció la complicidad entre la Iglesia y el Estado y su poder en el cuerpo y conocimiento de las mujeres.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-19 18:03:03 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Esfuerzo y superación</title>
         <author>beavig38</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352813159</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><strong>Estudiaron tecnología, pegaron el salto y se abren camino en un mundo de hombres<br><br></strong><em>"Son una minoría. Aunque sus aportes son clave, las mujeres siguen siendo discriminadas en el mundo tecnológico." <br></em><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.clarin.com/sociedad/estudiaron-tecnologia-pegaron-salto-abren-camino-mundo-hombres_0_BJqz61Ddz.html" />
         <pubDate>2019-04-19 21:41:05 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>beavig38</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352813321</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div><em>"Aunque hay una percepción de que es un ámbito equitativo y diverso, los datos demuestran lo contrario".<br></em><br></div><div><strong><em>Según un relevamiento de la ONG Chicas en Tecnología, el número de mujeres que se inscriben a carreras vinculadas con esa área es muy inferior al de hombres (15,08% contra 84,92%) </em></strong><em>y la brecha de género es cada vez más amplia.<br></em><br></div><div><em>Solo el 6% de las aplicaciones de todo el mundo fueron creadas por mujeres. <br></em><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.lanacion.com.ar/lifestyle/brecha-tecnologica-por-que-hay-muchos-mas-hombres-que-mujeres-en-esta-industria-nid2150103" />
         <pubDate>2019-04-19 21:43:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Según el informe, la brecha de género está presente en todos los países del G-20, pero con diferencias: el mejor ubicado en el ranking es Alemania, seguido por Sudáfrica y Francia. La Argentina está relativamente bien ubicada, en el quinto lugar. En el final de la tabla están Arabia Saudita y Turquía. En cuanto a la participación de la mujer en el mercado de trabajo, Canadá es el que muestra menor brecha de género, seguido por Francia y Australia. Y si se mira la participación femenina en el mundo político y empresario, la brecha es desigual entre los países. México, Brasil y Estados Unidos son los países mejor posicionados en este aspecto; Arabia Saudita, Corea y Japón, los peores.</title>
         <author>mariavig2016</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352819255</link>
         <description><![CDATA[<div>Argentina ocupa el quinto lugar con respecto a otros países en cuando a la brecha de género digital.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.lanacion.com.ar/opinion/la-brecha-digital-tambien-deja-a-las-mujeres-atras-nid1998029" />
         <pubDate>2019-04-19 23:31:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>griseldaelizabethvaldez</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/352929192</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-04-21 15:53:01 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Las mujeres en la tecnología también son parte del cambio. Y es que las mujeres también quieren innovar en el área de tecnología, quieren ser agentes clave para implementar nuevas soluciones. Así lo hizo Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, quien ayudó a Zuckerberg a hacer esta empresa rentable y una de las más influyentes en el mundo. En 2012, Sheryl Sandberg se convirtió en la primera mujer en servir en la junta directiva de Facebook. Trabajó también en Google, sirviendo como vicepresidente de ventas y operaciones globales en línea.Otras mujeres en la tecnología como Sheryl Sandberg sobresalen en este sector, tal es el caso de Virginia “Ginni” Rometty, CEO de la empresa IBM y Susan Wojcicki, CEO de YouTube, que también trabajó para Google.</title>
         <author>gabiroldan12</author>
         <link>https://padlet.com/fedemoine3/xtdqozt9aq0x/wish/353022078</link>
         <description><![CDATA[<div>Si bien es cierto el negocio de la tecnología tiene la reputación de ser un campo dominado por hombres, estas mujeres demuestran día con día que el género no es un obstáculo para obtener el éxito en ningún tipo de compañía.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://youtu.be/KgxmyTrqATk" />
         <pubDate>2019-04-22 11:41:00 UTC</pubDate>
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