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      <title>La Administracion y las Organizaciones. by Julia castañeda</title>
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      <description>Martha Julia Fausto Castañeda</description>
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      <pubDate>2018-09-08 14:12:17 UTC</pubDate>
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         <title>La Administración y Las Organizaciones.</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Colectividades Humanas:</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Grupos culturales con un fin en común..</div>]]></description>
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         <title>- Escuelas mas relevantes.</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Escuela Clásica:<br>Nace del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas.<br><br><strong>Escuela del comportamiento Humano:</strong></div><div>Aumentar la productividad y reducir la tensión social.<br><br><strong>Escuela del Sistema Social:</strong></div><div> Se basa en el reconocimiento de la organización, status e integrantes.<br><br></div><div><strong>Escuela Mecanista:</strong></div><div>Se basa en la toma de decisiones, jerarquías, división de trabajo, liderazgo y sistemas rígidos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-08 14:48:59 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>Max webber</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elton Mayo</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Piramide de Maslow</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Maslow</div>]]></description>
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         <title>Aportaciones mas importantes:</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div><br> <strong>*Max Webber: estudio los roles de autoridad y liderazgo.<br></strong> <strong>*Definió la manera ideal de cómo debe de funcionar la burocracia.</strong> <strong>*Taylor: desarrollo una nueva visión de la administración.</strong><br><strong>*Pirámide de maslow (Necesidades Humanas).</strong> <strong>*Reconocimiento</strong> <strong>*Autorrealización</strong><br><strong>*Se basa en el análisis del ser humano de su comportamiento</strong><br>*<strong>4 elementos básicos de entradas e insumos, procesamiento etc.</strong><br> <strong>*Teoría X y Y</strong> <strong>*Factores Motivacionales.</strong> <strong> </strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-08 15:09:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las necesidades Humanas las aplicamos en nuestro día a día y el reconocimiento es algo q hoy la mayoría de empleados lo buscamos. </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-09-08 15:14:33 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Neo- clásico:</title>
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         <description><![CDATA[<div> <strong>*Se basa en el análisis del ser humano de su comportamiento.<br></strong> <strong>*Elton mayo</strong> :<strong>*Principio</strong> <strong>*Proceso</strong> <strong>*Función</strong> <br><br> <strong>Se aplica en todas las organizaciones.</strong></div>]]></description>
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         <title>Trabajo 2</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Opinión Personal:</title>
         <author>julia2425c</author>
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         <description><![CDATA[<div>A mi criterio estas teorías que se utilizaron son fundamentales para el buen funcionamiento de las empresas y que gracias a esto la mayoría de las organizaciones tienen un mejor manejo y una mejor administración. </div>]]></description>
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