"HABILIDADES DIRECTIVAS II" by Irving Alejandro García Rodríguez

Definición:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 14:54:23 UTC

Situación en la que dos o más personas, grupos o fuerzas tienen intereses, necesidades, valores, objetivos o ideas opuestas o incompatibles, lo que genera tensión, desacuerdo o enfrentamiento.

Definición:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:03:05 UTC

Es el proceso mediante el cual dos o más partes con intereses, necesidades o posiciones diferentes dialogan para llegar a un acuerdo mutuamente aseptable.

Ejemplo:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:06:30 UTC

Dos personas negocian el precio de venta de un auto. El vendedor quiere ganar más; el comprador pagar menos. Dialogan hasta llegar a un acuerdo a un precio que ambos acepten.

Ejemplo:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:14:08 UTC

Dos compañeros quieren liderar el mismo proyecto, pero tienen ideas opuestas sobre cómo hacerlo. Esta diferencia genera un conflicto.

Definición:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:20:17 UTC

Es una situación de desacuerdo o confrontación que ocurre dentro de una empresa o entre empresas, cuando existen intereses, objetivos, opiniones o valores incompatibles entre dos o más partes.

Ejemplo:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:23:35 UTC

El departamento de ventas quiere ofrecer grandes descuentos para atraer más clientes, pero el departamento financiero se opone porque afecta los márgenes de ganancia. Esto genera un conflicto- interno que requiere negociación o intervención de la gerencia,.

Imagen:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:25:49 UTC

Cortometraje:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:28:25 UTC

Imagen:

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:29:53 UTC

Unidad 2 "Manejo Del Conflicto"

igarciarodriguez606 — 2025-05-13 15:38:28 UTC