Bijeenkomst 2 KBMVG by Peter Lohrmann https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd Gemaakt met standvastigheid en-us 2019-02-25 18:35:34 UTC 2025-12-01 04:47:57 UTC hello@padlet.com Door de herhaling worden de stappen meer eigen. 1.Presenteren van het probleem 2. Herkaderen 3. Gewenste uitkomst 4. Schaalvraag 5. Complimenten geven 6. Zoeken naar uitzonderingen 7.Benoemen van krachten: je eigen kernkwaliteiten herkennen 8.Oplossingen/ mogelijkheden 9. Met kleine sprongen vooruit noortjeankone17 https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335787692 2019-02-27 08:47:32 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335787692 kerensagrunder https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335789143 Sleutelprincipes: oplossingsgericht, veronderstelling dat positieve verandering zal plaatsvinden, samenwerkrelatie tussen coach en coachee, ander perspectief aannemen (anders kijken) om gedrag te veranderen, pragmatisch en flexibel zijn. (a) if it’s not broken don’t fix it; (b) find out what does works and do more of that; and (c) if that doesn’t work, do something different.
 

]]> 2019-02-27 08:53:33 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335789143 kerensagrunder https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335790385 Oplossingsgerichte technieken: niet te diep ingaan op het probleem maar luister naar hoop en oplossingen, expliciete doelen stellen, schaalvragen, complimenten geven, uitzonderingen zoeken bij het probleem, doe meer van wat werkt, doe minder van wat niet werkt, spreek in mogelijkheden, wondervraag.. ]]> 2019-02-27 08:58:16 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335790385 kerensagrunder https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335791639 Zowel de probleemgerichte als de oplossingsgerichte coaching waren effectief bij het bereiken van het doel. Oplossingsgerichte coaching had significant meer opbrengst dan probleemgericht werken. ]]> 2019-02-27 09:02:32 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335791639 kerensagrunder https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335792620 Het werkt meestal contraproductief als een coachingsgesprek vooral gericht is op het analyseren van een probleem en het zoeken naar een oplossing. ]]> 2019-02-27 09:06:58 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335792620 nut krachtgericht coachen KyraW https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335792744 Krachtgericht coachen bevordert reflectie waarbij de diepere niveaus (lagen) in het ui-model aandacht krijgen. Dit heet kernreflectie. ]]> 2019-02-27 09:07:38 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335792744 Externe belemmeringen vs. interne belemmeringen KyraW https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335793074 Coachees hebben vaak de neiging om externe belemmeringen aan te wijzen als oorzaak voor hun problemen (Boyer, 2006), maar belemmeringen zitten meestal ook in de persoon zelf. Bij kracht- gericht coachen ligt de nadruk op bewustwor- ding van dergelijke interne belemmeringen in de coachee die verhinderen dat diens kernkwaliteiten en idealen blijvend doorwerken in gedrag.]]> 2019-02-27 09:09:05 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335793074 FLOW KyraW https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335793548 Er is sprake van persoonlijke effectiviteit als kernkwaliteiten en idealen doorwerken in de (professionele) identiteit, overtuigingenenvaardigheden(competenties)en uiteindelijk in gedrag dat een positieve uitwerking op de omgeving heeft. Dan is er flow ]]> 2019-02-27 09:11:12 UTC https://padlet.com/p_lohrmann1/xrgbrmt9ifnd/wish/335793548