Gestión del talento humano by Luzvi Alejandra Ortega https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51 Galería virtual en-us 2023-12-07 19:17:20 UTC 2023-12-08 08:24:33 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f464.png Entrenamiento y Desarrollo del Talento Humano: luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817872962

El entrenamiento y desarrollo del talento humano se refiere al proceso continuo de adquirir, mejorar y aplicar habilidades, conocimientos y aptitudes de los empleados para aumentar su eficacia y rendimiento en el entorno laboral.


  1. Características:

    • Personalización: Adaptar los programas de entrenamiento a las necesidades individuales y metas de los empleados.

    • Enfoque Continuo: Un proceso que evoluciona a medida que cambian las necesidades de la organización y del personal.

    • Inclusión de Tecnología: Integrar herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y accesibilidad del entrenamiento.

    • Evaluación Periódica: Medir el impacto y la efectividad del entrenamiento a través de evaluaciones regulares.


]]> 2023-12-07 19:18:34 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817872962 Desarrollo organizacional luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817875400

desarrollo organizacional es un proceso planificado y continuo que busca mejorar la eficacia y la salud de una organización a través de cambios estructurales, culturales y de comportamiento.



]]> 2023-12-07 19:20:52 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817875400 Desarrollo Organizacional (características) luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817878743

  • Enfoque Sistémico: Considerar la organización como un sistema interrelacionado, abordando aspectos como estructura, cultura y procesos.

  • Participación Activa: Involucrar a los miembros de la organización en el proceso de cambio y desarrollo.

  • Enfoque en el Cambio Positivo: Buscar mejoras significativas y sostenibles en la organización.

  • Adaptabilidad: Ser capaz de ajustarse a cambios externos e internos de manera efectiva.

    • ]]>     2023-12-07 19:24:16 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817878743     Jornada laboral luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817881398

  • La jornada laboral se refiere al periodo durante el cual los empleados están obligados a cumplir con sus tareas laborales, incluyendo horas de trabajo y descansos.


    puntos a tomar :


    • Horario Regular: Establecer un periodo diario o semanal para realizar las actividades laborales.

    • Flexibilidad: Adaptar la jornada laboral a las necesidades de los empleados y las demandas del trabajo.

    • Gestión del Tiempo: Promover prácticas efectivas de gestión del tiempo para optimizar la productividad.

    • Equilibrio Trabajo-Vida: Considerar la importancia de mantener un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y personales.

    • ]]>     2023-12-07 19:26:55 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817881398     En Nicaragua luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817882864 La jornada ordinaria no puede exceder las 8 horas diarias y 48 horas semanales. La jornada mixta no podrá ser mayor de siete horas y media diarias ni exceder 45 horas a la semana.

    ]]>     2023-12-07 19:28:20 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2817882864     luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818492471 2023-12-08 08:16:03 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818492471 luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818492742 2023-12-08 08:16:29 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818492742 luzviaortegacsfa https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818497669 2023-12-08 08:23:06 UTC https://padlet.com/luzviaortegacsfa/xr0jt92ad7zi8w51/wish/2818497669