• _{Predomina la ansiedad, la expectativa, la incertidumbre.}

• _{Los miembros se observan mutuamente y al terapeuta.}

• _{Existe temor al rechazo o a la crítica.}

^{Funciones del terapeuta:}

• _{Establecer normas, objetivos y límites del grupo.}

• _{Fomentar la confianza y la participación inicial.}

• _{Proporcionar estructura y seguridad emocional.}

^{Posibles problemas:}

• _{Silencio prolongado.}

• _{Participación mínima.}

• _{Dependencia excesiva del líder}.

• _{Surgen tensiones, conflictos, resistencias y desconfianza.}

• _{Se cuestiona el liderazgo y se expresan emociones difíciles.}

• _{Se ponen a prueba las normas del grupo.}

^{Funciones del terapeuta:}

• _{Tolerar el conflicto y contener emocionalmente.}

• _{Promover la expresión auténtica de emociones.}

• _{Facilitar la confrontación constructiva.}

^{Posibles problemas:}

• _{Formación de subgrupos.}

• _{Críticas destructivas o evitación del conflicto.}

• _{Retraimiento emocional o hostilidad.}

• _{Se alcanza cohesión y compromiso.}

• _{Se trabajan temas personales intensos.}

• _{Apoyo mutuo, sinceridad y empatía.}

^{Funciones del terapeuta:}

• _{Facilitar técnicas terapéuticas profundas.}

• _{Promover el insight, la autoexploración y el cambio.}

• _{Mantener el foco en el aquí y ahora.}

^{Posibles problemas:}

• _{Recaídas o resistencias encubiertas.}

• _{Exceso de confianza o idealización del grupo.}

• _{Estancamiento en temas superficiales.}

• _{Se preparan para la separación.}

• _{Reflexión sobre logros, aprendizajes y relaciones construidas.}

• _{Emociones de tristeza, duelo, satisfacción o miedo al fin.}

^{Funciones del terapeuta:}

• _{Facilitar la evaluación del proceso grupal.}

• _{Ayudar a internalizar aprendizajes.}

• _{Promover planes de acción para la vida fuera del grupo.}

^{Posibles problemas:}

• _{Negación de la despedida.}

• _{Apego excesivo al grupo o al terapeuta.}

• _{Temor a enfrentar la vida sin el apoyo grupal.}