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      <title>G5 -FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Consolidación de Saberes </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-25 17:58:41 UTC</pubDate>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>- Dejar atrás nuestros desapegos nos empoderará, nos conectará con nuestro maestro interior, por lo cual aportaremos e impactaremos con el equipo. <br><br></div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cúales son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>- Nuestras acciones y respuestas, no son de casualidad, sino que provienen desde nuestros apegos de etapas anteriores de nuestra vida.<br>- Cuando actuamos desde el desapego y mi capacidad de contribución, aporto e impacto.<br>- El desapego nos permite liderar y contribuir con la<br>formación y el crecimiento de personas y equipos.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>VALIDACIÓN</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?<br><br>- Se necesita conciencia de propósito para vivir en abundancia .<br>- Dar, cooperar y compartir conocimiento para construir el<br>propósito del equipo y por ende de la organización.</div>]]></description>
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         <title>FOTO DEL EQUIPO  </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/xn9flv6fqdjax7nl/wish/1913055239</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br>Tener una visión estratégica del negocio para aprender de nuestros errores y recibir feedback como una oportunidad para nuestro crecimiento y el de nuestro equipo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br><br>- Hemos aprendido a decidir por nosotros mismos a actuar con libertad y dirigir nuestras acciones plenamente consciente de nuestras responsabilidades<br>- Cultivar valores, independencia personal, y trabajar en el trabajo en equipo</div><div><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <title>IMAGEN</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/xn9flv6fqdjax7nl/wish/1913055243</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>- Primero trabajar nosotros mismos, nuestro mindset y a partir de ello rebotar en el equipo.<br><br></div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br>- La mentalidad de crecimiento es solo el primer paso para ser formadores de equipos y personas.<br>- Potencial es la suma de lo que somos, pero que todavía no ha sido manifestado; es donde puedes llegar y<br>todavía no has ido.<br>- La mentalidad de propósito, nos ayuda a poner nuestras habilidades al servicio de los otros.</div>]]></description>
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         <title>IMAGEN </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/xn9flv6fqdjax7nl/wish/1913055246</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?</div>]]></description>
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         <title>APLICABILIDAD</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/xn9flv6fqdjax7nl/wish/1913055247</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?<br><br>Tener mentalidad de ABUNDANCIA para construir el propósito del equipo porque esta nos da  claridad de lo que genera BIENESTAR&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>APRENDIZAJES </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuáles son los <strong>tres </strong>principales aprendizajes surgidos de esta sesión?<br>1.El propósito es libertad.</div><div>2.No necesariamente hay un único propósito en todos los campos de tu vida.</div><div>3.Debemos vivir en abundancia</div>]]></description>
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         <author>cdraghi1</author>
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