https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH Yeahhhhh Funnnn en-us 2020-04-10 05:31:21 UTC 2025-12-07 12:44:03 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3c6.png francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501621387 2020-04-10 07:28:28 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501621387 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501623335 2020-04-10 07:30:22 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501623335 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501641781 - sourcer un maximum de candidats de qualité
- délai : aller + vite 
- capitaliser sur les expériences passées
- + de sourcing QPV / Diversité sociale / ]]> 2020-04-10 07:50:04 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501641781 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501644480 https://associationmozaikrh-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/francois_benichou_associationmozaikrh_onmicrosoft_com/ERc2kDKJ6cRFpfHwtQ8f8DEB7rhE78w9JxCWOrISHhJO0A?e=TJZwSZ

]]> 2020-04-10 07:53:02 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501644480 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501671389 Me parait bien si mieux ciblé (Ads et groupes fermés)]]> 2020-04-10 08:18:06 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501671389 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501672045 2020-04-10 08:18:44 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501672045 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501672994 Pas assez exploité mais l'expérience prouve que quand on va chercher les jeunes où ils sont, on les trouve]]> 2020-04-10 08:19:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501672994 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673045 Savoir qui sont les contacts réactifs sur qui on peut s'appuyer]]> 2020-04-10 08:19:28 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673045 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673066 - avoir un outil + performant et à jour, pour rapidement identifier des prescripteurs de candidats
- des écoles, universités...]]> 2020-04-10 08:19:29 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673066 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673206 Renfort des équipes "chargés de recherche"]]> 2020-04-10 08:19:37 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673206 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673363 2020-04-10 08:19:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673363 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673753 2020-04-10 08:20:05 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501673753 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674095 2020-04-10 08:20:24 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674095 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674105 Entre DVT et MRH c'est compliqué de trouver sa place + pas assez de lien avec le Campus]]> 2020-04-10 08:20:24 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674105 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674222 Améliorer relations avec les acteurs locaux (Pôle emploi, missions locales)]]> 2020-04-10 08:20:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674222 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674864 2020-04-10 08:21:06 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501674864 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675405 Comment optimiser sur ces candidats rencontrés et poursuivre avec eux au delà des 2 mois (?) réglementaires avant destruction des profils ? Recours aux inscriptions directes via tablettes = super !

]]> 2020-04-10 08:21:37 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675405 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675463 Capitaliser sur les candidats déjà évalués pour aller plus vite

]]> 2020-04-10 08:21:40 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675463 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675667 2020-04-10 08:21:51 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675667 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675744 Important d'être connu par les jeunes. Tout le monde connait PE même si pas hyper efficace :P]]> 2020-04-10 08:21:55 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675744 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675845 Rencontre candidats, forums, actions missions locales, acteurs de l'emploi ?

]]> 2020-04-10 08:22:00 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675845 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675978 - Marketing des offres / recruteurs :  valoriser 
- Marketing des consultants :
- Harmonisation des offres : intitulés des offres, écriture inclusive, charte graphique de l'offre, 
- parcours candidat optimisé et fluide : Joëlle pilote.
- référencement du site Mozaïk RH : être + identifié sur certains secteurs (Green, ESS...), pouvoir filtrer sur les secteurs sur le site, marketer les consultants sur certaines thématiques

Events : 
- université :
- forums : + ciblé / + pertinent , qqun qui fait une veille, identifie  => faire une liste

RS :
- mieux ciblé : communication publicitaire ? groupe d'université
- groupes par : établissement, discipline au sein d'une école, cadre/non cadre, métiers, par communauté, 
- RS utilsés : Linkedin, FB, Twitter (cdt + expérimenté), SnapChat (à tester: Delphine regarde), ]]> 2020-04-10 08:22:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501675978 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676452 Avoir un positionnement clair sur le marché, image positive

se démarquer dans les faits d'un cabinet qui source sur internet ?]]> 2020-04-10 08:22:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676452 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676815 2020-04-10 08:22:55 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676815 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676943 - des communications globales + ciblés au début de la stratégie sourcing
- automatiser la diffusion : en un clic, multi-diffuser

Cartographier les sites emploi / job boards : Indeed, APEC, PE, l'Etudiant, Linkedin, Monster, Cadre emploi, Agephip, Job Teaser, DogFinance
=> faire une carto : avantage/coût
=> DELPHINE et Manon

Remo propose un lien de tracking à la création de l'offre

Outils de multiposting RS existent : offres, contenu...]]> 2020-04-10 08:23:02 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676943 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676971 Impulser des events liés à nos sujets ?! 1 ou 2 temps forts dans l'année

]]> 2020-04-10 08:23:04 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501676971 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677385 2020-04-10 08:23:27 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677385 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677543 Automatisation ?

]]> 2020-04-10 08:23:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677543 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677999 2020-04-10 08:23:59 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501677999 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501678140 Besoins :
- que les consultants Campus puissent tagguer tous les consultants dans Remo pour leur enovyer un candidat ? 
- réunion entre équipes opérationnelles / sourcing de différents pôles

- Harmoniser outils / Lexique commun Remo => Ingrid, Delphine, Oumalkaire => voir avec Alex

- Harmoniser le type de candidats qui sont cherchés par les différentes activités

- informer les consultants MRH sur les workshops du Campus pour aider leurs candidats / augmenter compétences

- ]]> 2020-04-10 08:24:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501678140 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501678972 2020-04-10 08:24:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501678972 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501679348 Savoir par quelle porte ils viennent le plus pour mettre les efforts au bon endroit]]> 2020-04-10 08:25:08 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501679348 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501679370 2020-04-10 08:25:10 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501679370 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501680117 2020-04-10 08:25:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501680117 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501680826 2020-04-10 08:26:29 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501680826 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501681467 2020-04-10 08:27:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501681467 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501682087 Harmoniser les outils internes et externes (voir se doter de nouveaux : tests) et automatiser les tâches avec peu de VA pour les Consultants pour leur permettre de se concentrer sur l'optimisation de l'UX candidats]]> 2020-04-10 08:27:28 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501682087 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501683217 2020-04-10 08:28:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501683217 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501683484 2020-04-10 08:28:43 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501683484 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501684069 Cartographie des jobboards et communautés RS]]> 2020-04-10 08:29:14 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501684069 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501685323 - Alumni
- Réseau des collaborateurs MRH
- Réseau d'un candidat déja évalué
- Cooptation]]> 2020-04-10 08:30:15 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501685323 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501685940 2020-04-10 08:30:51 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501685940 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501686387 réseaux sociaux, cv thèques, forum, tout exploiter dès le début de la mission ]]> 2020-04-10 08:31:12 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501686387 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501686999 2020-04-10 08:31:46 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501686999 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501688463 2020-04-10 08:33:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501688463 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501689009 Mieux comprendre le métier / l'expertise de ses consultants / leurs forces et leurs faiblesses pour que les marché remportés soient cohérents avec les réalités terrain]]> 2020-04-10 08:33:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501689009 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501689104 2020-04-10 08:33:41 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501689104 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501690814 - event
- marque employeur
- valeur ajoutée différenciante]]> 2020-04-10 08:35:12 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501690814 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501691410 Comprendre qui on cherche pour mieux le trouver et en toute circonstances]]> 2020-04-10 08:35:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501691410 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501695802 2020-04-10 08:39:32 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501695802 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501708954 - clarifier l'attente en terme de diversité :H/F, parcours scolaire, diversité visible, sociale...
- pas confondre égalité des chances et discrimination positive
- sensibiliser le client à ne pas faire de la discri positive : MRH travaille sur l'égalité des chances pour tous
- plus seulement jeunes QPV, + large maintenant
- Définir "recrutement inclusif"
=> faire un doc sur les éléments de langage sur diversité / non discri positive, etc.]]> 2020-04-10 08:51:01 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501708954 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501713196 autant d'hommes que de femmes]]> 2020-04-10 08:54:24 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501713196 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501731349 Les talents doivent nous connaitre pour venir à nous]]> 2020-04-10 09:08:37 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501731349 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501732136 Besoins
- BDD Micheline répond pas aux attentes du marchand
- chacun a des contacts de son côté => faire vivre la BDD
- un outil pratique / + ergonomique
- se synchroniser avec Le consultant Talents et territoires, au début d'une campagne de sourcing
- avoir une personne dédiée au Marchand à la gestion et sourcing de prescripteurs / chargés de recherches
- faire intervenir les consultants MRH auprès de prescripteurs stratégiques pour être + identifié
- animer / faire vivre cette base BDD / fidéliser un prescripteur : amener des entreprises face au prescripteurs (crédibiliser MRH), alumnis

une BDD avec les personnes ressources / RS / Cartographie prescripteurs :
- domaine métier
- secteur d'activité
- type de contrat / séniorité
- domaine d'étude 
- localisation

Cartographie => Job boards : par secteur, par métier, par statut]]> 2020-04-10 09:09:17 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501732136 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501740184 - tenir informé les prescripteurs]]> 2020-04-10 09:16:10 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501740184 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501767656 Vivier candidats / Remo
- Formation à Rémo pour bien sourcer un candidat avec des exemples...

- Formation aux techniques de sourcing]]> 2020-04-10 09:38:09 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/501767656 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/513998107 2020-04-18 06:05:57 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/513998107 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/513998530 2020-04-18 06:07:14 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/513998530 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527614946 Objectifs :
- identifier les meilleurs candidats à proposer au client, dans le temps imparti
- préparer une shortlist "uniforme" mais diverse































































]]> 2020-04-24 07:25:52 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527614946 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527615655




































]]> 2020-04-24 07:26:18 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527615655 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527626870







































]]> 2020-04-24 07:32:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527626870 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527627439 Vérifier par email :
- orthographe
- réponse aux questions précises de l'email : pas un email général / LM lambda

au tél :
- mobilité
- durée du contrat
- rythme
- permis de conduire 

besoin d'un aménagement de poste / contrainte particulière ?














































]]> 2020-04-24 07:33:11 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527627439 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527628205
PDL : 45 min sur l'alternance / IDF : 20-25 min max
1h sur CDD/CDI





















































]]> 2020-04-24 07:33:37 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527628205 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527629374





















































]]> 2020-04-24 07:34:16 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527629374 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527630457 Objectifs :
- shortlist uniforme mais diverse



















































]]> 2020-04-24 07:34:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527630457 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527646468 Objectifs :
- bien comprendre le besoin du client : contexte, profil recherché...
- que le client comprenne MRH, notre méthodo et la diversité
- fixer les objectifs et co-valider le déroulé de la mission
- Rassurer sur notre professionnalisme et établir une relation de confiance]]> 2020-04-24 07:43:39 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527646468 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527651229 2020-04-24 07:46:20 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527651229 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527655461  | 1.       Satisfaction client
 | 2.       Délai de placement
 | 3.       Taux de placement]]> 2020-04-24 07:48:46 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527655461 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527700581 2020-04-24 08:12:36 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527700581 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527701467 2020-04-24 08:13:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527701467 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527711175 2020-04-24 08:17:51 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527711175 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527718746 2020-04-24 08:21:32 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527718746 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527719246 - comprendre le contexte et l'environnement du recruteur
- savoir ce qui a été déjà fait sur ce recrutement
- récupérer leurs éléments de marque employeur
- profil recherché : compétences, personnalité, spécificité et motivations
- avoir l’exhaustivité des critères dès le début : limiter le risque que les critères changent
- quel type de diversité souhaites le client
- doc existant de Delphine
- Finaliser par un email de restitution de tout ce qui a était dit]]> 2020-04-24 08:21:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527719246 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527720597 - accompagner le client dans la compréhension et la définition de son besoin / plan de recrutement
- valider ensemble la méthodo (le déroulé de la mission) : ce qu'on fait et ce qu'on ne fera pas
- embarquer les managers / RH : qu'ils soient dans de bonnes dispositions pour recevoir les profils
- les outiller et créer de l'adhésion autour de la mission]]> 2020-04-24 08:22:25 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527720597 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527729475 2020-04-24 08:26:30 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527729475 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527732114 2020-04-24 08:27:48 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527732114 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527733151 2020-04-24 08:28:20 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527733151 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527738530 - Support formalisant le processus Mozaik RH (ex. demande Kering)
- Préparation de success stories clients #IlsNousOntfaitConfiance
- Certifications recruteur / Labellisation
- Formation des recruteurs à la méthode SONCAS

]]> 2020-04-24 08:30:58 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527738530 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527738876 2020-04-24 08:31:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527738876 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527739793 2020-04-24 08:31:34 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527739793 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527740148 2020-04-24 08:31:42 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527740148 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527743139 2020-04-24 08:33:10 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527743139 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527743471 Est-ce que le opérationnels côté entreprise vous challengent sur vos outils de sourcing ou d'évaluation des candidats ? Si oui, dans ce cas, harmoniser et/ou créer (si non existants) des outils pour pouvoir l'ajouter à l'argumentaire des commerciaux, non ?
=> formaliser un doc là dessus : notre méthodo / outils]]> 2020-04-24 08:33:19 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527743471 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527748112 Sensibiliser le client à la non discrimination et éléments discriminants potentiel dans le brief donnée]]> 2020-04-24 08:35:27 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527748112 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527748436 systématiser le questionnaire de satisfaction post mission pour les partenariats qui se répètent
 ]]> 2020-04-24 08:35:36 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527748436 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527749604 se rendre dans les locaux, rencontrer les équipes, observer des entretiens en début de partenariat pour des besoins en volume

]]> 2020-04-24 08:36:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527749604 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527750288 Faire des entretiens en binôme avec le client]]> 2020-04-24 08:36:25 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527750288 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527751770 2020-04-24 08:37:11 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527751770 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527759387 - plaindre le client
- trouver des points communs entre eux et nous]]> 2020-04-24 08:40:51 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527759387 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527769520 2020-04-24 08:45:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527769520 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527785067 2020-04-24 08:52:48 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527785067 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527785677 2020-04-24 08:53:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527785677 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527787664 2020-04-24 08:53:59 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527787664 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527788443 2020-04-24 08:54:22 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527788443 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527790549 2020-04-24 08:55:21 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527790549 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527791158 Petit déjeuner pour expliquer et faire tomber les stéréotypes (avec des candidats). ça peut être 3 personnes pas obligé d'être 50]]> 2020-04-24 08:55:38 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527791158 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527793843 2020-04-24 08:56:49 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527793843 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527797683 2020-04-24 08:58:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527797683 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527798989 2020-04-24 08:59:02 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527798989 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527801750 Création d'un livret entretien => Eva enverra le doc.
Isa peut aider à harmoniser ]]> 2020-04-24 09:00:13 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527801750 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527820418 une labellisation "recruteur inclusif" de nos consultants MRH pour rassurer]]> 2020-04-24 09:08:40 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527820418 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527833827 Continuer d'accompagner les candidats placés au fil de leur carrière, leur apporter du contenu]]> 2020-04-24 09:14:42 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527833827 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527835614 Systématiser la recommandation Google : mettre une note + commentaire]]> 2020-04-24 09:15:32 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527835614 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527836498 - exemple : François/Isa => On Purpose = ESS
- executive :
- ...]]> 2020-04-24 09:15:53 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527836498 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527836583 diffusion des opportunités sur grouper fermé LinkedIn + groupe WHatsapp dédié au Campus AURA + listing candidats suivis et évalués ]]> 2020-04-24 09:15:55 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527836583 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527837140 Lors d'une nouvelle mission, en informer via un mailing candidats placés ou vus en entretien]]> 2020-04-24 09:16:09 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527837140 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527838370 Envoi d'une NL ou JL aux prescripteurs partenaires de Mozaik RH avec les offres d'emploi en cours]]> 2020-04-24 09:16:43 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527838370 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527840146 2020-04-24 09:17:32 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527840146 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527844571 Ils ont trop de mails donc il faut les solliciter à l'oral]]> 2020-04-24 09:19:30 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527844571 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527845255 2020-04-24 09:19:49 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527845255 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527845732 Dés le placement, sensibiliser les candidats qu'ils rentrent dans une communauté => systématiser et  les inviter à rejoindre un groupe RS, partager nos offres
=> mail automatique de Remo à l'étape de "placée" + signature email / encart site web => rejoignez le groupe]]> 2020-04-24 09:20:04 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527845732 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527865565 2020-04-24 09:29:22 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527865565 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527878901 2020-04-24 09:35:36 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527878901 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527884673 Vidéo sur Mozaïk RH]]> 2020-04-24 09:38:14 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527884673 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527885104 Publier + de contenu sur la marque Mozaïk RH et sur ses actions, valeurs...
+ prise de parole]]> 2020-04-24 09:38:28 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527885104 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527887472 + performant + vivant + parlant + explicite + de contenus + conseil candidats]]> 2020-04-24 09:39:32 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527887472 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527893434 2020-04-24 09:42:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527893434 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527897549











































]]> 2020-04-24 09:44:21 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527897549 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527901578 - AssessFirst
- feedback sur l'historique du manager...

=> le proposer qu'à certains managers
=> parfois fait pendant le brief à l'oral (VA de l’entreprise, management, vos équipes décrire les locaux, l'environnement de travail, ...) => template à faire sur les questions à poser au manager ]]> 2020-04-24 09:46:09 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527901578 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527907890 - outls existants : Monkey tie
- le non observable]]> 2020-04-24 09:48:59 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527907890 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527916505 2020-04-24 09:53:06 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527916505 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527919136 2020-04-24 09:54:20 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527919136 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527919465 2020-04-24 09:54:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527919465 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527921434 - traitement FIFO : First in First Out]]> 2020-04-24 09:55:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527921434 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527923318 1 / Ceux qui collent à 100%
2/ Ceux qui collent à 50%
3/ Ceux qui ne collent pas

Au regard critères clients et enjeux diversité]]> 2020-04-24 09:56:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527923318 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527924828 analyser un CV plus que le lire : apprécier la cohérence du parcours par rapport au poste qu'on a pour lui;]]> 2020-04-24 09:56:43 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527924828 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527924861 pour éviter d'avoir trop de CV (et ne pas pouvoir y répondre par la suite)

date de dépublication raisonnable sur les sites + Remo

dès que le candidaat postule, envoyer dans l'email le pdf de l'offre pour qu'il retrouve facilement l'offre]]> 2020-04-24 09:56:44 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527924861 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527925707 - Connaissances métiers
- Etablissement d'une synonymie (mots clés)]]> 2020-04-24 09:57:08 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527925707 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926044 S'il ne correspond pas à nos critères, systématiser la bascule vers d'autres offres de service : Campus présentiel / Campus Digital / Green / Newsletter]]> 2020-04-24 09:57:18 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926044 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926597 Désolée pour la caricature ;)]]> 2020-04-24 09:57:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926597 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926991 2020-04-24 09:57:46 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527926991 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527928425 2020-04-24 09:58:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527928425 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527930413 2020-04-24 09:59:35 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527930413 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527933458 -compétences clés vues avec client
-détection diversité en lien avec notre ADN]]> 2020-04-24 10:01:06 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527933458 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527947546 Comment valoriser les candidats de la diversité vs les autres dans une shortlist]]> 2020-04-24 10:07:56 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527947546 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527954485 2020-04-24 10:11:23 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/527954485 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554031265 - personnalité
- excel
- rédactionnel
- orthographe : rédiger un texte sur un thème
- anglais : rédaction, oral => ce serait bien d'avoir un test type à donner. Test gratuit : TOEIC blanc ? 
- autres test spécifiques client]]> 2020-05-06 08:07:44 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554031265 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554038058 Objectifs : Sélectionner les meilleurs candidats répondant à ces 3 critères :
- Motivations
- Compétences
- Personnalité





























































]]> 2020-05-06 08:10:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554038058 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554038911





























































]]> 2020-05-06 08:11:09 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554038911 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554043201 2020-05-06 08:13:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554043201 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554046163 2020-05-06 08:14:19 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554046163 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554049934 2020-05-06 08:15:54 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554049934 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554051048 - Motivations
- Compétences
- Personnalité]]> 2020-05-06 08:16:22 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554051048 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554071515 2020-05-06 08:25:19 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554071515 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554077969

































]]> 2020-05-06 08:27:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554077969 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554081281 2020-05-06 08:29:19 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554081281 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554083872 IDF : 15 min

vérifier :
- prérequis
- compétences
- projet
- motivations
- langage / 












































]]> 2020-05-06 08:30:29 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554083872 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554085348 axé sur la personnalités / qualité / défaut...
au moins 45 min




















































]]> 2020-05-06 08:31:08 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554085348 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554089908







































]]> 2020-05-06 08:32:51 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554089908 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554090517 - Partager la short-list
- Valoriser / brief le client sur chaque candidat





































]]> 2020-05-06 08:33:07 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554090517 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554104262 2020-05-06 08:38:54 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554104262 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554109134 Objectif : augmenter le nombre et le délai de placement :
- s'assurer que les candidats soient contactés et vus en entretiens, dès que possible
- débriefer avec le client et le convaincre
- fidéliser le candidat / "verrouiller le candidat"
- accélérer l'envoi de la proposition d'embauche
- fidéliser le client pour re-signer une autre mission
































]]> 2020-05-06 08:41:01 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554109134 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554159749 2020-05-06 09:01:58 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/554159749 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556715820 - Vérifier le niveau d'écriture
- Poser des questions pour valider motivation et projet pro
Ex de questions : 

• Votre projet professionnel,
• Ce qui vous attire dans les missions du poste, 
• Les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre les équipes [nom du client],
• Vos attentes pour ce poste.

]]> 2020-05-07 08:13:30 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556715820 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556718270 formation sur : comment valoriser un canddait
parfois, pas ultra convaincu, mais on a pas trouvé mieux
parfois, un top candiat, elle va même mettre des moins bons cdts en face pour valoriser l'autre]]> 2020-05-07 08:14:37 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556718270 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556720575 Rejoint l'idée du mail de Clémence ; envoi d'un questionnaire via forms ou Remo avec des questions pré-établies ? entretiens téléphoniques différés (indeed le fait) ? ]]> 2020-05-07 08:15:42 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556720575 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724132 vérifier rythme, contrat, durée, niveau et domaine de formation.]]> 2020-05-07 08:17:15 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724132 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724312 Etre très vigilant sur les points à vérifier pour filtrer et en recevoir en entretien que les candidats qui répondent aux critères]]> 2020-05-07 08:17:20 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724312 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724920 - Vérifier l'engagement du candidat (mobilité, rythme alternance, missions etc). Echanger sur le poste et sur le process de recrutement. Planifier entretien, proposer de passer les tests DVT en amont. J'envoie aussi un fichier PDF "réussir son entretien"]]> 2020-05-07 08:17:39 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556724920 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556726329 Identifier les faiblesses des candidats et les orienter vers le Campus]]> 2020-05-07 08:18:00 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556726329 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556726468 Commencer à entendre le candidat sur ses motivations. Si c'est catastrophique, on peut tout de suite écarter le candidat.]]> 2020-05-07 08:18:05 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556726468 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556734294 Générer un questionnaire via Remo pour demander informations clés.

le consultant reçoit l'email du candidat sur sa boite email
possible d'intégrer la réponse du candidats dans la fiche candidat Remo ?]]> 2020-05-07 08:21:31 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556734294 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556735572 - Un chargé de recherche qui s'occuperait du sourcing et des préqualifications
- Un chargé de recrutement qui s'occuperait essentiellement des entretiens et de la relation Client et Candidats. 
- Un Consultant pour gérer les conflits clients et assurer la relation commerciale.]]> 2020-05-07 08:22:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556735572 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556789637 Doc à envoyer au manager en précisant ce qu'est la presta alternance : où elle commence, où elle s'arrête => mail type ? Vidéo ?
=> des clients vont trop loin de leur demande]]> 2020-05-07 08:44:16 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556789637 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556793874 2020-05-07 08:46:08 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556793874 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556799908 Alternance ou emploi
Je repars du brief client et de la fiche de poste pour lister les compétences attendues + savoir être pour le poste. Je prépare ensuite mes questions pour mettre en situation le candidats : questions comportementales sur les compétences et savoir-être, Projet pro, motivation etc. Je débrief sur les résultats DVT.
J'explique à la fin de l'entretien les attentes pour le poste notamment du manager (coaching) et les prochaines démarches du processus. 

]]> 2020-05-07 08:48:34 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556799908 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556801908 - Parcours
- Motivations (pour le poste, pour l'entreprise)
- Points forts (techniques/en termes de personnalité) 
- Axes d'amélioration 
> quelques questions peuvent être différentes, par exemple : projet pro pour stages et alternance / souhaits d'évolution pour l'emploi et, plus axé sur le choix de formation pour stages et alternance]]> 2020-05-07 08:49:25 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556801908 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556806234 Présenter le contexte au candidat, rôle de Mozaïk en intro et enjeux par rapport au partenaire.]]> 2020-05-07 08:51:13 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556806234 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556806604 2020-05-07 08:51:24 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556806604 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556810085 2020-05-07 08:52:43 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556810085 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556811928 le pousser à s'identifier et qu'il se sente concerné par MRH et la démarche
- faire un feedback à chaud
si pas retenu : garder contact, pôle acompagnement, d'autres offres...]]> 2020-05-07 08:53:25 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556811928 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556814699 2020-05-07 08:54:27 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556814699 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556825280 - remercier
- proposer le Campus
- proposer d'autres offres...

A harmoniser au niveau national ?
faire des emails différents, selon la raison du refus (catégorie Remo pas assez complète selon Clémence => "ne convient pas au poste" => trop large

ouvrir la porte avec une invitation à appeler le consultant si besoin

faire des emails selon le parcours candidats : de DVtT, MRH....]]> 2020-05-07 08:58:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556825280 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556834267 2020-05-07 09:01:59 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556834267 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556841161 Comment leur communiquer ce problème de manière bienveillante]]> 2020-05-07 09:04:58 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556841161 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556863769 besoin de partager entre les antennes comment travaille chaque consultant, type de questions, préz de MRH....

prise de note...

fin d'entretien : annoncer directement un refus ? 
coaching si nécessaire sur des points spécifiques demandé par le manager/entreprise
les conseiller sur les points d'amélioration

]]> 2020-05-07 09:14:23 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556863769 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556881102 Harmoniser les réponses de refus :
"des meilleurs candidats que vous"
"..."

]]> 2020-05-07 09:21:15 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556881102 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556886899 2020-05-07 09:23:42 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556886899 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556903725 PDL Offre arrêtée si X candidatures ont été reçues

mail auto pour ceux qui sont pas retenus

s'insprirer de l'école du recrutement]]> 2020-05-07 09:30:39 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556903725 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556911678 2020-05-07 09:34:06 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556911678 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556917656 Faire passer des tests éliminatoires en amont pour gagner en efficacité]]> 2020-05-07 09:36:43 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556917656 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556918511 Alternance : je propose de passer les tests avant l'entretien. Aucune obligation. C'est à la bonne volonté du candidat. 

CDD/CDI : je demande de passer le test obligatoirement si je sais que mon client n'en fait pas passer derrière pour ne pas alourdir le processus. 

Je débrief toujours pendant l'entretien avec le candidat sur les résultats de leurs tests

Je n'envoie jamais les résultats des tests aux clients pour éviter d'échanger sur les axes d'amélioration énoncés par DVT.]]> 2020-05-07 09:37:02 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556918511 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556919024 Faire passer des tests non éliminatoires après entretien pour s'en servir d'outil d'aide à la décision]]> 2020-05-07 09:37:17 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556919024 mendyjoelle75 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556920170 - orienter les conseils candidats
- matching des profils candidats / manager]]> 2020-05-07 09:37:48 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556920170 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556920728 2 types de tests:
- exigé par le client
- proposé par le consultant pour l'aider dans son choix


PDL: fait passer AF à tous les candidats
Alternance :optionnel
CDD/CDI : si bcp de tests côté client, fait pas passé AF
sinon, elle propose et intègre à la shortlist pr enrichir
pas envoyé si contradiction entre ce qu'elle sent
envoie pas les axes d'amélioration 

]]> 2020-05-07 09:37:58 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556920728 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556922280 Très peu de clients nous demandent de faire passer des tests (s'ils en ont, ils le font passer chez eux, généralement techniques) 
De mon côté, je fais passer les tests DVT & je l'envoie aux clients (en précisant la valeur subjective des résultats) - discussion systématique avec les candidats sur les résultats
Manque de tests valides pour vérifier des compétences "techniques" : anglais, orthographe, excel, ce serait un plus]]> 2020-05-07 09:38:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556922280 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556948141 2020-05-07 09:50:23 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556948141 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556984712 PDL fait que du fil de l'eau
HDF fait les 2
IDF fait principalement de la shortlit de 3 à 5 candidats, sauf pr les profils pénuriques

avantages : le client se sent "obligé" d'en prendre un, + réactif

fil de l'eau : + réactif pr le client, expérience candidat meilleur.]]> 2020-05-07 10:07:05 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/556984712 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557001727 - si les compétences MUST HAVE sont validées
- Les savoir être également
- Si l'entretien a été préparé sérieusement et que la personne est investie et fiable dans le processus de recrutement.]]> 2020-05-07 10:15:21 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557001727 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557004244 Candidat sélectionné par rapport à ses compétences, motivations et sa personnalité. Il coche toutes les cases ou presque]]> 2020-05-07 10:16:28 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557004244 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557006254 Faire un teasing auprès du client sans lui envoyer le CV en lui disant qu'on va lui envoyer un ou des profils.]]> 2020-05-07 10:17:33 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557006254 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557007243 Envoi au client de la présentation synthétique du candidat avec CV. (modèle mail dispo)
Je demande aussi que le client me tienne informée de la date de l'entretien avec le candidat pour assurer la qualité du suivi.]]> 2020-05-07 10:18:01 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557007243 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557009951 Constituer des dossiers candidats comprenant CV + CR]]> 2020-05-07 10:19:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557009951 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557011443 Rédiger un mail qui montre le travail de présélection pour arriver à cette short list avec qq chiffres + mettre en avant le fait que les candidats présentés correspondent parfaitement en termes de motivations, compétences et personnalités]]> 2020-05-07 10:20:12 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557011443 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557013828 2020-05-07 10:21:29 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557013828 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557014456 2020-05-07 10:21:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557014456 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557015670 2020-05-07 10:22:23 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557015670 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557017482
Voir avec Remo ?]]> 2020-05-07 10:23:15 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557017482 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557024113 Ne pas envoyer un canidat pcq il faut atteindre un volume. Cdt envoyé = cdt de qualité]]> 2020-05-07 10:26:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557024113 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557025069 Jusqu'où on va dans l'envoi de profil "atypique" / pas 100% correspondant aux critères mais à un savoir-être de fou

=> besoin de discours/argumentaire pour appuyer cette démarche]]> 2020-05-07 10:27:16 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557025069 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557036812 HDF : un email uniquement avec CV et CR
email de relance
PDL :
IDF :

faut les appeler qqs jours après les recruteur. Penser à contacter les candidats avant d'appeler le recurteu]]> 2020-05-07 10:33:16 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557036812 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557040119 PDL : demande au cdt de refaire son CV selon un template que Clémence envoie au préalable]]> 2020-05-07 10:34:57 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557040119 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557049427 demander les dispos du recruteur pr organiser entretiens
=> un outil genre Calendly ?]]> 2020-05-07 10:39:59 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557049427 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557057811 informer le candidat que le recruteur "Mr/Meme XX" va les contacter et leur dder de tenir au courant le consultnat si le cdt est contacté]]> 2020-05-07 10:44:26 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/557057811 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574548169 proposer l'outil de planning pour la prise de brief

calendly ?]]> 2020-05-15 08:53:11 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574548169 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574549730 - lors de la reception des shortlists, les contacter dans la semaine
- formuler par email une promesse d'embauche dans les 5 jours après le dernier entretien
- envoyer au client un template de promesse d'embauche]]> 2020-05-15 08:54:03 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574549730 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574556839 plutôt au niveau du brief
dans un doc "engagements"
RH/manager
à l'oral et un petit doc sympa / visuel

important dans l'expérience candidat => enjeu de marque employeur]]> 2020-05-15 08:57:29 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574556839 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574577268 Attention à pas envoyer trop de doc aux recruteurs
- tout le temps supplémentaires d'accompagnement ( re-rédaction FDP, récupérer des références, des docs administratifs...) : services supplémentaires payants ?
- certains cabinets font des presta "accompagnement administratif" => ça peut aider pour placer]]> 2020-05-15 09:07:54 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574577268 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574598599 définir dans la convention (pour les packs surtout) : ce que couvre un crédit = max années d'expérience, type de poste, poste en tension... sinon on sort de la convention, sinon on prend + de crédit
- attention à pas trop mettre de délai de prod dans les conventions (surtout si les postes deviennent + dur en cours d'année)
- si on sort du cadre, aut bien les sensibiliser que les conditions changent (délai + long...)
- pas mettre de nb de candidats présents ds la shortlist]]> 2020-05-15 09:18:13 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574598599 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574625760 J'envoie au fil de l'eau les dossiers candidats et indique dans mon mail "Je vous remercie par avance de me tenir informée de la date de votre entretien avec le candidat et vous souhaite un bon échange à venir avec lui." 
=> en gros je ne laisse pas le choix de ne pas planifier un entretien avec le candidat. 
Je pense qu'il serait judicieux d'ajouter un délai précis pour planifier cet entretien.  (recommandation de prise de contact dans la semaine)]]> 2020-05-15 09:31:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574625760 delphineherve88 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574628142 - Suivi client / candidat (type Amazon) : envoi de notifications, appels hebdomadaires tout au long du process.
- Impliquer le client tout au long du processus recrutement
- Coupler compte-rendus écrits et restitution orale des compte-rendus
- Organiser les rendez-vous / entretiens pour le client]]> 2020-05-15 09:33:00 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574628142 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574629849 Pour ma part, mon objectif à ce stade est surtout de recueillir les justifications des recruteurs notamment s'il y a des refus sur CV --> envoi short list par mail, appel si refus ]]> 2020-05-15 09:33:55 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574629849 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574630372
intégrer dans l'opportunité SF les managers pour qu'ils bénéficient de communication...
- distinguer dans SF le contact commercial, RH, "manager recruteur"
=> tenir une relation avec les managers sur le Long terme

=> email automatique à toutes les parties prenantes d'une mission pour :
- les inviter à rejoindre notre linkedin
- les inviter aux prochains événements
- rentrer dans la coalition Ascenseur ?
- les inviter à "rentrer dans la communauté Mozaïk / Egalité des chances"
- proposer du mentorat ?
=> demander à la com : "entrer dans notre écosystème, ça veut dire ? on accède à quoi?" ]]> 2020-05-15 09:34:10 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574630372 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574631979 S'appuyer du CR candidat.
Ne rester focus que sur les compétences pour rester objectifs et être conscients des qualités comme des axes d'amélioration pour anticiper un maximum les inquiétudes du client.
Prendre du recul sur la réalité du marché (étude de faisabilité à l'appui) pour expliquer au client qu'il y aura toujours une prise de risque et que le mouton à 5 pattes n'existe pas.]]> 2020-05-15 09:35:05 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574631979 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574637081 dès qu'on poste est clôturé, on redéclenche un accompte pour ]]> 2020-05-15 09:37:50 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574637081 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574637852 Formuler une reco pour demander au manager de formuler un email pour confirmer l'embauche de la personne sous 5 jours après décision finale.]]> 2020-05-15 09:38:12 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574637852 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574645727 Faire un bilan de la mission et rebondir sur des besoins futurs]]> 2020-05-15 09:42:08 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574645727 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574670209 attention sur les antennes, pas les mêmes contextes : - moins "sensibilisé" au sujet diversité
- ]]> 2020-05-15 09:54:01 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574670209 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574697355 - systématiser le call/réunion de bilan avec un client, à la fin de la période d'essai => rebondir sur la suite de la relation
- envoyer régulièrement (avant la fin surtout) des infos sur le marché et les candidats sur ce type de poste (leurs critères...) : ça nourri le client de conseil et ça nous protège
- ]]> 2020-05-15 10:08:58 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574697355 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574706168 créer une alerte automatique pour prévenir le consultant/commercial de recontacter le client. Quand le recrutement est effectif et/ou fin période d'essai

important de le faire à ces 2 niveaux

Qui fait ça ? proposition
- le commercial est responsable d'animer le bilan et la suite
- le consultant rédige le CR "technique" de la mission et ]]> 2020-05-15 10:14:10 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574706168 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574723006 Pour les packs, qui est en charge de remonter les posts du client au cours de l'année ? Pas clair aujourd'hui les périmètres]]> 2020-05-15 10:23:46 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574723006 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574730743 Globalement :
HDF : Emmanuelle préfère bien distinguer le rôle Commercial => relation commerciale vs Consultant => candidat
PDL : consultant prend + de périmètre commercial et c'est ok
IDF : 
- executive : "consultant commercial" OK
- recrutement : pas clair sur la levée d'offres chez le clients

Périmètre psa clair selon les titres, entre chargé de recherche / consultant / Chef de projet => peut créer des frustrations
=> clarification nécessaire.
Le rôle "commercial" du consultant]]> 2020-05-15 10:28:17 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574730743 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574744933 xxx]]> 2020-05-15 10:36:02 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574744933 francois_ben https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574753295 - Besoin de processer au niveau national - avoir un outil (fichier Excel), ou on redescend tout le processus et on trouve sur le serveur les outils pour les consultants
- il n'y a pas de référents "processus" qui valide des outils que les consultants utilisent et qui les partagent
- attention à l'auto-censure des consultants => faut trouver un cadre de liberté pour que chacun s'exprime et partage
- Longueur sur la validation de certains documents, et pas forcément de partage clair au niveau national
- ]]> 2020-05-15 10:41:12 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/574753295 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646064544

]]> 2020-07-02 15:00:42 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646064544 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646064577 sdfdsf ]]> 2020-07-02 15:00:45 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646064577 https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646066254 2020-07-02 15:02:41 UTC https://padlet.com/francois_ben/ProcessusProdMozaikRH/wish/646066254